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强生
Senior Site Manager
立即应聘

Senior Site Manager

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
English
SOP
Coaching
Risk Based Monitoring

AI 估算 · 25k–35k

外企临床研究管理岗位,资深级别,北京薪资水平较高,结合行业经验与技能要求,月薪约25-35K。

职位详情

关于这个职位

作为强生中国临床试验的现场管理负责人,您将作为申办方与研究中心的主要联络人,确保临床试验遵循GCP、SOP及法规要求,从启动到关闭全程管理

工作涵盖中心筛选、启动、监查、受试者招募、数据完整性及不良事件报告,同时可能参与培训与流程改进
适合具有2年以上临床监查经验、熟悉GCP并具备优秀沟通能力的专业人士

最低要求

最低要求:

生命科学、护理或相关科学领域学士学位(或同等经验)
至少2年临床试验监查经验优先,但其他相关经验和技能也可能被考虑
特定治疗领域经验可能根据职位要求而定
熟悉GCP、公司SOP、地方法规及协议相关程序
良好的IT技能,愿意出差并偶尔过夜
熟练掌握当地语言和英语(书面和口头)

工作职责

主要职责:

作为公司对特定试验分配中心的初级联系人
参与中心可行性和预试验评估访问
根据需要出席/参与研究者会议
负责启动和启动前阶段活动、准备和实施监查(包括远程监查)、中心管理(通过研究特定系统和其他报告/仪表板)以及中心/研究关闭,符合SOP、工作指导和政策
在中心层面实施基于风险的分析性监查模式,并与中心合作确保及时解决监查中发现的问题
确保中心人员得到培训并保持培训记录完整准确
与LTM和中央研究团队密切合作,加速中心激活
参与中心层面招募策略和应急计划的制定及实施
确保中心研究用品充足
确保临床药品的适当使用、处理和存储,以及准确的清点和记录
安排临床用品的适当销毁
确保中心人员及时完成数据录入和解决疑问
确保试验中心数据收集的准确性、有效性和完整性
确保所有不良事件/严重不良事件/产品质量投诉在规定时限内报告并记录
在相关系统中维护完整、准确和及时的数据和必要文件
完整记录试验相关活动,特别是监查,撰写监查报告和跟进函
审查研究文件的完整性并确保存档要求满足
与LTM合作记录和沟通中心/研究进展及问题
定期参加团队会议和培训
遵守相关培训要求,担任当地协议专家,发展治疗领域知识
与LTM密切合作,确保完成QA审计和日常监查中发现的质量问题的纠正和预防措施
准备试验中心关闭并进行最终关闭访视
跟踪中心层面成本并确保付款(如适用)
与内部和外部利益相关者建立并维护良好工作关系
根据需要参与卫生监管机构和伦理委员会的提交和通知流程
作为中心管理实践的联络人
可能被指派为经验较少的现场经理的教练和导师
可能参与流程改进和培训
领导或参与分配的特殊项目
可能承担额外职责或特殊角色

优先资格

优先技能:

商业行为、商务英语、临床数据管理、临床试验运营、执行能力、实验室运营、指导能力、主动行为、问题解决、流程改进、项目支持、监管环境、监管检查、研发、研究伦理、研究管理、时间管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的医疗健康公司,平台大、资源丰富,职业发展路径清晰
  • 接触前沿临床试验和治疗方法,积累专业临床研究经验,市场认可度高
  • 提供导师制、培训及参与特殊项目机会,有利于快速成长
  • 与跨国团队协作,提升国际化视野和英语能力
  • 需要频繁出差(可能包括过夜),对工作生活平衡有一定影响
  • 工作细节繁多,需同时管理多个中心,任务复杂且责任重大
  • 适合具有2年以上临床监查经验、注重合规细节、善于沟通协调,并希望在大型药企临床运营领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 行业监管严格,需持续学习更新法规,工作压力较大

角色解读

  • 晋升为Local Trial Manager或Clinical Trial Manager,负责更全面的试验管理
  • 成为区域或全球角色,如Regional Site Manager或Clinical Operations Lead,管理更大范围
  • 转向培训、质量保证或法规事务等专业领域,或进入研发管理岗位
  • 作为申办方和临床试验中心的主要联络人,确保试验遵循GCP、SOP和法规要求,涵盖启动、监查到关闭全流程
  • 进行中心监查,包括数据验证、不良事件报告、药品管理及文件归档,确保数据完整性和合规性
  • 参与中心选择、启动和招募策略,与内部团队协作加速站点激活并解决监查中发现的问题
  • 指导和培训经验较浅的现场经理,参与流程改进及特殊项目
  • 扎实的GCP、SOP及当地法规知识,能独立进行监查并识别合规风险
  • 优秀的沟通和关系管理能力,能与研究者、协调员等外部利益相关者有效合作
  • 熟练使用IT系统和项目管理工具,具备数据分析与问题解决能力
  • 流利的英语和中文(书面和口语),能处理跨国团队协作

申请策略

  • 了解强生信条和企业文化,在面试中体现对患者和伦理的承诺
  • 关注公司近期在临床试验领域的创新(如去中心化试验等),展现前瞻性思考
  • 突出临床监查经验,特别是独立管理中心的案例,强调如何确保合规和数据质量
  • 展示对GCP和当地法规的深入理解,例如成功通过审计或解决复杂问题的经历
  • 提及团队合作和跨部门协调能力,如与数据管理、药品供应等部门的协作
  • 强调英语能力,如有跨国项目或英文文档撰写经验
  • 熟悉ICH-GCP最新指南及中国NMPA相关法规
  • 提升项目管理和时间管理技能,如考取PMP认证

面试指南

  • 使用STAR方法:描述情境、任务、行动和结果,突出你的主动性和合规意识
  • 强调协作和沟通能力,展现你如何协调多方利益
  • 结合具体案例展示问题解决能力,并提及遵循的SOP或法规
  • 请描述一次你如何处理监查中发现的重大GCP不合规情况
  • 如何平衡多个中心的管理优先级并确保按时交付?
  • 你如何与研究人员建立信任并推动他们遵守协议?
  • 请举例说明你如何培训或指导新同事
  • 你对风险管理监查(RBM)的理解是什么?如何在现场实施?

职位点评

74
综合评分

强生高级现场经理:高社会价值、良好发展机会,但出差较多、WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合重视职业意义感和个人成长的求职者,他们愿意为改善患者生活而努力,并能接受一定程度的出差。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值90

薪资福利

75中等

强生作为大型跨国药企,薪资福利具有竞争力,但JD未明确薪资和具体福利,薪酬信号为未披露,但行业地位保障了较好的补偿性回报。

薪资信号未披露(AI估算:25K-35K/月)

成长发展

80较高

职位提供明确的培训和指导机会(教练、导师、流程改进),且有晋升路径,技能积累集中在临床研究前沿,发展性动机满足较好。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈GCP、Clinical Trial Monitoring、Risk Based Monitoring
成长机会coach and mentor、process improvement、training
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

职位要求频繁出差且未提及弹性工作或远程办公,工作模式为现场办公,对生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

90较高

强生致力于改善全球健康,职位直接参与临床试验,推动新药上市,社会使命感强,行业增长前景好,意义感动机满足度高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、prevented, treated, and cured
创新程度稳健跟随主流
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