梅特勒托利多
22303-Project Engineer
22303-Project Engineer
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Jtbd
售前咨询
客户需求分析
技术方案
数字化
智能制造
项目管理
Netmap
SAFe
AI 估算 · 15k–25k
常州外资制造业，项目管理岗需3-5年经验及数字化背景，薪资中等偏上，13薪
职位详情
关于这个职位
该职位负责项目管理与售前支持，主导从机会识别到交付的全流程，包括客户需求调研、技术方案制定、项目执行与风险管控
您需要协调内外部利益相关者，确保项目成功
同时参与售前工具优化和产品反馈闭环，推动团队能力提升
适合有数字化或智能制造背景的项目管理人才
最低要求
本科或硕士学历，计算机科学、自动化、软件、电气工程或相关专业
年以上项目管理或售前咨询经验（5年更佳）
年以上数字化或智能制造经验优先
以用户为中心，关注用户需求与体验
强烈的责任心与团队合作精神，擅长跨部门协作
出色的人际沟通能力，能与市场组织和客户有效交流
自我驱动，能承受压力
适应出差
有工业软件经验者优先
工作职责
售前管道与端到端项目管理（60%）：主导并持续跟踪活跃机会，运用NETMAP方法
维护管道并提供双周更新
进行深度客户发现和现场评估，识别痛点、核心流程和风险
制定技术方案和技术协议，协调内部评审，持续提供技术支持直至客户验收
作为项目经理推动FAT/SAT和上线/收尾活动，管理风险，组织项目后评审和关键交付物存档
与内外部利益相关者紧密合作，确保项目成功
售前效率与工具（20%）：设计和优化售前工具、模板和流程，提高响应速度和一致性
系统收集和包装行业成功案例，用于销售赋能和市场演示
组织定期内外部案例分享和培训
产品反馈与持续改进（20%）：标准化VOC/JTBD文档，将客户需求或缺失功能提交至产品需求记录系统
推动双周优先级排序和闭环
在售前和项目管理中推广SAFe/敏捷实践，定期总结改进措施，提升团队能力、交付质量和赢单率
优先资格
年以上数字化或智能制造经验
工业软件经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 梅特勒托利多为全球精密仪器领导者，平台稳定，项目资源丰富，提供国际化工作环境
- 职位涉及售前和交付全流程，能快速积累客户需求理解和方案设计能力，提升综合竞争力
- 有明确的培训和发展计划，包括正式培训和职业发展机会
- 常州生活成本相对较低，薪资在当地有竞争力
- 客户现场调研和售前支持需要频繁出差，可能影响工作生活平衡
- 适合有3年以上项目管理经验，希望深入工业数字化领域，具备良好沟通和抗压能力，愿意在国际化环境中成长的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个项目和售前活动，时间压力较大，需具备多任务处理能力
- 对数字化和智能制造知识要求较高，需要持续学习新技术和行业趋势
角色解读
- 可向资深项目经理或项目总监发展，管理更大规模和跨区域的项目
- 也可转向解决方案架构师或产品经理，深入行业方案设计或产品规划
- 在跨国公司中积累国际项目经验，未来有机会担任区域或全球项目领导角色
- 负责售前阶段的机会跟踪和客户需求挖掘，通过现场调研和VOC/JTBD方法识别痛点，制定技术方案并推动技术协议落地
- 作为项目经理主导项目交付阶段，包括FAT/SAT测试、上线和收尾，管理风险并组织经验教训总结
- 优化售前工具和模板，系统化沉淀行业成功案例，赋能销售团队并组织内外部培训
- 收集客户反馈，推动产品需求优先级排序，促进产品持续改进，并推广敏捷实践
- 扎实的项目管理能力，熟悉端到端项目流程和风险管理，能独立协调多方资源
- 出色的客户沟通和需求分析能力，能深入理解客户痛点并转化为技术方案
- 数字化或智能制造领域背景，了解相关工业软件和解决方案
- 具备售前咨询经验，能撰写技术协议和提案，并参与商务谈判
申请策略
- 在求职信中表达对工业数字化领域的热情，以及长期在项目管理方向发展的意愿
- 提前了解梅特勒托利多的产品和行业应用，面试中展现对公司的认同感
- 突出项目管理经验，特别是端到端项目交付案例，量化成果（如按时交付率、客户满意度等）
- 强调数字化或智能制造相关项目经历，包括使用的工具和技术（如MES、SCADA、工业物联网等）
- 展示售前咨询或招标经验，附上曾撰写的技术方案或提案范例
- 体现跨部门协作和客户沟通能力，提及成功协调多方资源的案例
- 补充SAFe或敏捷项目管理认证，增强规模化敏捷实践能力
- 学习工业软件相关知识和行业标准（如ISA-95），提升行业深度
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化指标和你的贡献
- 强调用户中心思维：先说明如何理解客户需求，再展示方案设计逻辑和产出
- 展示协作能力：说明如何与销售、产品、技术团队协同，以及如何处理利益冲突
- 请描述一个你成功管理端到端项目并按时交付的案例，你是如何管理风险和协调资源的？
- 你如何通过客户需求调研确定痛点并制定技术方案？能举例说明吗？
- 在售前阶段，你如何平衡客户需求与产品能力，推动技术协议签署？
- 请谈谈你推动产品改进或流程优化的经验，你如何收集和优先级排序需求？
- 你如何看待敏捷实践在项目管理和售前中的应用？你有相关经验吗？
职位点评
71
综合评分
跨国企业项目管理岗，薪资竞争力中等偏上，发展空间大，但需现场办公和出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重职业发展、技能成长和国际化平台，对WLB和出差要求不敏感的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资在当地有竞争力，福利完善（包括年终奖、国际环境），但薪资未在JD中明确，需面议。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
福利待遇Competitive compensation & benefit package
成长发展
85较高
职位提供明确的培训、职业发展机会和国际化成长平台，技术涉及数字化前沿，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字化、智能制造、SAFe、敏捷
成长机会Trainings and professional development、Interesting and challenging career
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在常州，现场办公为主，JD未提及弹性工作，且需出差，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
制造业数字化是增长赛道，梅特勒托利多作为行业领先者，有一定社会影响力，但职位本身使命信号一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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