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中国平安
产品专家
立即应聘

产品专家

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

西安市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户关系管理
普通话
业绩目标
电话销售
金融产品
远程销售
保险销售
客户挖掘

AI 估算 · 4k–12k

销售岗位底薪加提成,西安地区保险销售中位数约8000元,大平台有客户资源支持,收入潜力较好。

职位详情

关于这个职位

这是一份以电话和网络为主要渠道的保险销售岗位,借助中国平安的品牌和客户资源,通过远程方式向客户推荐保险产品并完成销售目标

您需要深入挖掘客户需求,提供个性化的保障方案,并维护长期客户关系
适合有销售热情、善于沟通、希望在金融行业稳定发展的人士

最低要求

年龄:18周岁(含)以上

学历:大专(含)以上学历,从事过相关服务销售类行业经验者优先
语言交流:普通话标准
理念认同:认同平安文化
品质端正:无不良嗜好,无违法犯罪记录,不属于保险行业协会不准录用的黑名单人员范围

工作职责

依托公司平台,通过电话、网络等远程形式,开展保险销售业务,完成公司及上级领导下达的业绩目标

根据公司客户经营规则,执行规范语言要求,与客户建立良好关系,深入挖掘、分析客户保险保障需求,为客户制定保障规划方案
积极解答客户在购买过程中关于产品、服务等方面的疑问,按照监管及公司相关要求提供专业意见
通过自身专业服务,拓展客户资源,开展客户转介绍

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托平安集团大平台,客户资源丰富,品牌背书强,成单难度相对较低
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者收入上不封顶,发展空间大
  • 公司提供专业培训和职业发展路径,适合积累金融行业经验
  • 初期收入不稳定,底薪较低,需要一定时间积累客户和销售技巧
  • 也适合希望在保险行业长期发展、积累金融销售经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需要持续完成销售目标,抗压能力不足者可能难以适应
  • 工作内容重复性较高,主要依赖电话沟通,对耐心和毅力要求高
  • 适合性格外向、喜欢与人沟通、有强烈赚钱欲望且能承受业绩压力的人

角色解读

  • 初期专注个人销售业绩,成长为销售精英,收入随业绩快速增长
  • 可向团队管理方向发展,晋升为团队主管、经理,负责带领销售团队
  • 内部转岗机会,如培训岗、质检岗、运营岗等,拓宽职业道路
  • 通过电话、网络等远程方式向客户推销保险产品,完成销售业绩指标
  • 根据客户情况分析保险需求,制定个性化保障方案,促成成交
  • 解答客户疑问,维护客户关系,并鼓励老客户转介绍新客户
  • 优秀的普通话沟通能力和亲和力,能快速与客户建立信任
  • 较强的抗压能力和目标感,适应以业绩为导向的工作节奏
  • 基本的金融保险知识,能够准确介绍产品并解答疑问

申请策略

  • 面试中展现积极进取的态度和对销售工作的热情,强调结果导向
  • 了解平安文化和企业价值观,面试中表达认同
  • 突出过往销售或客服经验,尤其是电话销售、客户沟通相关成果
  • 强调抗压能力和目标达成率,如“连续三个月超额完成销售指标”
  • 展示对保险行业的兴趣或了解,提及相关培训或证书
  • 提前练习普通话和沟通话术,可模拟电话销售场景
  • 学习基础保险知识,了解常见险种(如重疾险、意外险、车险)的特点

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出解决问题和达成目标的能力
  • 强调学习和调整:展现从失败中总结经验、优化方法的能力
  • 你为什么选择做销售?
  • 过去最大的销售挑战是什么?你是如何克服的?
  • 你如何看待保险行业?
  • 如果客户拒绝你的产品,你会怎么办?
  • 准备1-2个成功的销售案例,用数据说话
  • 模拟电话销售场景,练习开场白和异议处理

匹配度报告

55
综合匹配度

大平台保险销售,成长性较好,薪资靠业绩,WLB一般。

适合人群
适合追求职业成长和收入弹性、不怕业绩压力、对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资以底薪+提成为主,收入弹性大但初期较低,福利未在JD中明确,补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:4K-12K/月)

成长发展匹配

70中等

公司提供专业培训,有明确的晋升通道(销售线和管理线),发展机会较好,但未提及技术前沿。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,西安地点一般,JD未提及弹性工作或WLB,生活化程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

保险行业稳定发展,但销售岗位社会影响力中性,使命信号不足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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