中国平安
预算管理岗
预算管理岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
数据分析
预算管理
保险行业
薪酬规划
经营分析
人力预算
报告能力
AI 估算 · 15k–25k
预算管理岗需对人力成本和经营分析有深入理解，在保险行业有一定经验要求，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责统筹平安集团年度人力预算编制与监控，推动人力投产优化
需要定期分析预算执行情况，审核业务条线的激励方案，并输出专业管理意见
适合有2年以上预算或经营分析经验、熟悉保险行业、数据能力较强的财务人才
最低要求
本科以上学历优先，有2年以上预算规划或经营分析经验优先
熟悉保险行业运作，对预算及薪酬规划有一定沉淀
严谨细致，数据分析、报告能力较强
工作职责
统筹公司年度人力预算编制及传导，驱动人力投产逐年优化
定期监控预算执行情况，对异常情况及时预警、分析
审核各业务条线基本法、临时方案，输出管理意见
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大：中国平安是行业龙头，稳定性强
- 专业积累：深入接触保险行业预算与薪酬体系
- 发展清晰：有明确的晋升通道和内部培训资源
- 工作严谨容错率低，细节要求高
- 行业竞争激烈，需不断学习新政策
- 适合细心、有条理、对财务分析有热情并希望在保险行业深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 需应对多部门协调压力
角色解读
- 向高级预算专家或财务分析经理发展
- 横向拓宽至财务计划与分析（FP&A）领域
- 未来可晋升为财务部门负责人或CFO
- 统筹年度人力预算编制，推动投产优化
- 监控预算执行并预警异常
- 审核业务条线的基本法和临时方案
- 预算管理及经营分析能力
- 保险行业知识
- 数据分析与报告撰写能力
- 严谨细致的工作态度
申请策略
- 投递前研究平安的经营战略和人力预算体系
- 面试时准备过往预算管控案例
- 突出预算编制和经营分析的项目经验
- 展示数据敏感度和报告能力
- 强调对保险行业或金融行业的理解
- 学习SQL或Python提升数据处理效率
- 了解人力成本预算的先进方法
面试指南
- 用STAR法则阐述实际案例
- 强调数据分析与沟通能力
- 展示对行业特性和公司战略的理解
- 请描述一次你推动人力预算优化的经历
- 如何监控预算执行异常并及时预警？
- 对保险行业基本法有何了解？
- 如何处理跨部门预算协调冲突？
- 复习预算管理常用工具（Excel、SAP等）
匹配度报告
68
综合匹配度
平安总部预算管理岗，稳定大平台，专注人力预算与经营分析，成长空间中等，WLB一般
适合人群
适合注重职业发展和专业沉淀的求职者
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
70中等
该职位薪资处于市场水准，大平台福利完善，但未在JD中明确薪资范围
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
75中等
能积累保险行业预算管理经验，但JD未提及培训或晋升通道
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
JD未说明工作模式，通常需要现场办公，工作强度适中
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
在知名保险公司工作有一定社会价值，但岗位本身偏支持性
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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