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中国平安
运营督导专员
立即应聘

运营督导专员

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

沈阳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
客户服务
沟通能力
保险业务
督导
续期收费
核保理赔

AI 估算 · 6k–10k

沈阳运营督导岗位,大平台稳定,但非核心技术岗,薪资中等水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责对所督导的营业单位提供核保、续期、理赔等中台业务支持,进行政策宣导与咨询,同时督导续期收费工作,协助解决困难件,并为孤儿保单提供客户服务

适合具备沟通能力、耐心细致、有销售或客服经验者,工作地点在沈阳,需现场办公

最低要求

学习领悟、沟通和语言表达能力强,有类似销售或客服类工作经验者优先

待人热忱,积极向上、性格温和耐心、亲和力强
无任何不良记录

工作职责

负责对所督导营业单位进行中台(包含核保、续期、保全、理赔)政策和知识的宣导、咨询,等一站式业务支持工作,促进督导单位业务发展和服务品质提升

在职单续期收费:对所辖营业单位代理人进行续期收费督导、追踪,协助困难件的攻关,推动续期目标达成
孤儿单续期收费:联合线上服务人员进行孤儿单交费提醒,困难件劝阻工作
孤儿单客户服务:为孤儿保单提供客户预约的保全、理赔等服务工作
风险单排查化解

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台保障:中国平安为上市公司,体系成熟,福利规范
  • 技能积累:深入理解保险运营全流程,提升客户服务与业务管理能力
  • 行业前景:保险行业持续发展,运营岗位需求稳定
  • 团队氛围:工作内容与人沟通为主,环境相对稳定
  • 晋升空间有限,需主动争取跨部门机会
  • 适合耐心细致、善于沟通、追求稳定工作环境的求职者,尤其适合有客服或销售经验的人

缺点 / 挑战

  • 工作重复性较高,需处理大量续期追踪和客户沟通任务
  • 续期收费指标有一定压力,需具备耐心和抗压能力

角色解读

  • 可向运营管理方向发展,晋升为高级督导或区域运营经理
  • 可转向保险核保、理赔等专业岗位,积累后端知识
  • 在平安内部可跨部门轮岗,拓展金融领域视野
  • 负责对营业单位进行核保、续期、理赔等中台政策的宣导和咨询,提供一站式业务支持
  • 督导在职单续期收费,追踪代理人达成续期目标,并协助困难件攻关
  • 处理孤儿单续期收费及客户服务,包括交费提醒、困难件劝阻和保全理赔服务
  • 排查和化解风险单,确保业务合规与服务品质
  • 较强的学习领悟能力和沟通表达能力,能清晰传达保险政策
  • 耐心细致、亲和力强,善于与代理人及客户建立良好关系
  • 具备销售或客服经验者优先,熟悉保险续期流程更佳

申请策略

  • 面试时展现积极热情和服务意识,可模拟处理客户投诉的场景
  • 了解平安的企业文化和业务板块,体现对公司的兴趣
  • 突出与保险或金融相关的客服、销售经验,展示沟通与问题解决能力
  • 强调耐心、亲和力,可举例说明处理客户异议或困难任务的成功案例
  • 体现学习能力,例如快速掌握新政策或业务流程的经历
  • 若无直接经验,可强调服务意识和目标导向
  • 提前了解保险基础概念,如核保、续期、保全、理赔等术语
  • 练习沟通技巧,尤其是电话或面对面催缴话术

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出沟通与解决问题能力
  • 展现耐心与同理心:先理解对方诉求,再提供解决方案
  • 强调结果导向:说明如何达成目标以及量化成果
  • 请分享一次你成功说服客户完成续费的经历
  • 如果代理人抗拒配合续期工作,你如何处理?
  • 你对保险中台业务有哪些了解?
  • 面对多个紧急任务时,你如何安排优先级?
  • 请举例说明你如何处理客户投诉

匹配度报告

61
综合匹配度

稳定大平台、薪资中等、发展空间有限,适合求稳的运营型人才。

适合人群
适合追求稳定、重视薪酬福利和公司平台的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活65
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资未披露,但大公司福利稳定,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位有业务知识学习机会,但未明确晋升通道,发展性一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

65中等

仅现场办公,未提及弹性工作,但工作地点固定,生活化程度中等。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

保险行业成熟稳定,但岗位社会影响力有限,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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