中国平安
市场经理
市场经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
盐城市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
服务营销
合规风险
客户拓展
信用卡
收单业务
公私联动
代发业务
市场外拓
AI 估算 · 8k–15k
市场经理岗位在盐城，金融行业上市公司，薪资中等偏上，年终奖约1-2个月，综合月薪约1万左右。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国平安在盐城地区的公私联动业务拓展，涵盖代发、收单、BBC、B2C、G2C、支付结算及信用卡等产品
需要较强的市场外拓能力和客户服务营销能力，同时注重合规与风险管理
适合有银行或金融业务推广经验，目标导向、抗压能力强的求职者
最低要求
本科及以上学历，品行端正，具备完全民事行为能力，无不良记录
目标导向，具有较强的市场外拓获客能力和服务营销能力
积极进取，具备较好的抗压能力、沟通及表达能力佳、具有良好的团队协作意识与态度，纪律及合规意识强
工作职责
全渠道公私联动拓展业务，含代发、收单、BBC、B2C、G2C、支付结算、企业客户高管客群、信用卡等
落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展
优先资格
有代发业务、批量业务或信用卡产品线下或线上推广经验，具备良好代发企业资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国平安品牌和综合金融资源，业务拓展具备平台优势
- 岗位涉及多产品线，能积累全面的金融业务经验
- 盐城市场竞争相对温和，有较大市场空间
- 需要较强的外拓能力和抗压性，业绩指标可能较为沉重
- 初期需要大量跑动和客户拜访，工作节奏较快
- 适合有银行或金融销售经验，目标明确、善于开拓、抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 金融行业合规要求严格，需平衡业务与风险
角色解读
- 可向区域市场负责人或渠道管理方向发展，负责更大范围的业务统筹
- 积累企业客户资源后，可转型为对公客户经理或产品经理
- 在平安体系内可通过内部晋升机制，向更高层级管理岗位发展
- 负责公私联动业务拓展，包括代发工资、收单、BBC/B2C/G2C等产品的推广与落地
- 维护企业客户高管客群，推动信用卡等零售产品的交叉销售
- 落实合规与风险管理要求，确保业务健康可持续发展
- 具备较强的市场外拓和获客能力，能独立拜访并转化企业客户
- 熟悉代发、收单、信用卡等金融产品，有批量业务推广经验优先
- 良好的沟通协调与团队协作能力，抗压性强，目标导向
申请策略
- 面试前深入了解平安盐城分公司的业务重点和当地市场特点
- 展现对合规经营的理解，强调纪律性和风险意识
- 突出过往代发、收单或信用卡业务的推广经验和业绩数据
- 强调客户资源积累，特别是企业代发客户资源
- 展示目标达成率、市场开拓案例以及团队协作成果
- 提前学习平安集团的综合金融产品体系，了解公私联动模式
- 提升商务谈判和渠道管理能力，可参考相关销售技巧课程
面试指南
- 采用STAR法则，清晰描述情境、任务、行动和结果
- 体现数据驱动：用具体数字说明业绩提升
- 展现合规意识：主动提及风控措施和对监管的理解
- 请分享一个你成功拓展代发业务的案例，遇到了哪些挑战？
- 你如何维护企业客户高管客群？有哪些具体做法？
- 在合规与业务拓展之间如何平衡？请举例说明
- 你如何看待公私联动业务？有哪些创新思路？
- 准备2-3个业务拓展的成功案例，突出资源整合和客户关系维护
匹配度报告
60
综合匹配度
金融上市企业市场经理岗，薪资中等偏上，发展空间有限，需外拓和抗压。
适合人群
适合追求稳定平台和绩效回报，能接受外拓和一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但上市公司平台提供稳定的薪酬和福利，竞争力中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
60中等
岗位可积累多产品线金融业务经验，但技能成长偏向销售和资源整合，技术含量一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，外拓性质可能导致较多外出和加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定，服务中小微企业和个人客户，社会价值中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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