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中国平安
授信审批岗
立即应聘

授信审批岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
培训
金融
CPA
风险分析
CFA
行业研究
FRM
信用评级
授信审批

AI 估算 · 15k–25k

对公信贷审批岗要求较高,需3年以上经验及专业资格,西安薪资水平中等,平安平台稳定,综合估算月薪1.5-2.5万。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责对公授信业务的审查与审批,包括信用评级、风险分析、评审报告撰写等

同时需参与行业研究、政策培训及市场支持,适合有3年以上对公信贷经验、具备CPA/CFA/FRM等资格的专业人士
工作地点在西安,属于中国平安的稳定平台

最低要求

本科及以上学历,经济、金融等相关专业;

年以上对公信贷业务工作经验(有CPA、CFA、FRM资格的人员优先);
思维缜密,判断性强,具备较强的责任心和良好的沟通能力;
品行端正,具备较强的责任心和团队精神,良好的沟通能力、抗压能力

工作职责

审查公司授信、贸融、投行、离岸等授信业务,公司信用评级审定,形成评审报告;

向上一级审查审批人或贷审会介绍审查项目、分析揭示风险、陈述审查意见;
承担行业、区域、产品的授信研究,提供授信调查指引,培训市场人员;
审批前置,参与风险政策培训宣导,支持市场营销;
分行交办的其他工作

优先资格

有CPA、CFA、FRM资格的人员优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安作为行业巨头,平台稳定,职业发展空间大,福利待遇完善
  • 授信审批岗专业性强,能够深入接触各类企业信贷业务,积累宝贵的行业经验
  • 持有CPA/CFA/FRM等证书有优先机会,鼓励专业成长
  • 需要不断学习行业政策和市场动态,保持专业知识的更新
  • 沟通协调要求高,需与市场人员、上级审批人等多方协作,可能面临时间紧迫的情况

缺点 / 挑战

  • 工作内容涉及风险分析、行业研究、培训等,技能多元化,提升综合能力
  • 对公信贷审批责任重大,需要严谨细致的判断力,工作压力较大
  • 适合有对公信贷经验、注重专业积累和稳定发展、具备较强风险意识和沟通能力的求职者

角色解读

  • 在授信审批岗积累经验后,可晋升为高级审批师或团队负责人,管理审批团队
  • 向风险管理、信贷政策制定等方向发展,成为行业专家或风控总监
  • 横向拓展至投行、资管等业务条线,或转向总行层面的风险管理部门
  • 审查公司各类授信业务(如贸融、投行、离岸),进行信用评级并撰写评审报告
  • 向上一级审查审批人或贷审会介绍项目,分析揭示风险并陈述审查意见
  • 承担行业、区域、产品的授信研究,提供调查指引并培训市场人员
  • 参与风险政策培训宣导,支持市场营销,实现审批前置
  • 扎实的金融、经济专业知识,熟悉对公信贷业务流程和风险控制
  • 较强的分析判断能力和风险识别能力,能够独立完成评审报告
  • 良好的沟通表达能力和团队协作精神,能够有效培训市场人员
  • 持有CPA、CFA、FRM等专业资格者优先,具备抗压能力

申请策略

  • 在申请材料中表达对风险控制工作的热情和对平安平台的认可
  • 关注平安的招聘动态,提前了解分行组织架构和业务方向
  • 突出对公信贷业务经验,特别是独立完成的评审项目或风险案例
  • 强调持有CPA、CFA、FRM等专业资格,或正在备考中
  • 展示行业研究能力,如撰写过的行业分析报告或风险指引
  • 体现培训或团队协作经历,如组织过风险政策培训或参与过市场支持活动
  • 提前复习信贷审批流程和风险管理框架,熟悉巴塞尔协议等监管要求
  • 了解中国平安的业务板块和风险文化,特别是对公业务特点

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和风险判断逻辑
  • 结构化分析:从财务指标、行业前景、管理层能力、担保措施等多维度展开
  • 沟通策略:强调以事实和数据为基础,保持专业和耐心,寻求共赢方案
  • 请描述一次你独立完成的授信审批案例,包括风险点识别和最终决策
  • 如何评估一家企业的信用风险?你会关注哪些关键指标?
  • 如果市场人员对审批结果有异议,你会如何处理?
  • 谈谈你对当前宏观经济形势或某个行业的看法,以及其对信贷风险的影响
  • 你如何平衡业务发展和风险控制的关系?

匹配度报告

64
综合匹配度

稳定大平台、专业性强、薪资面议,但WLB一般。

适合人群
适合注重薪资稳定和专业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

平安作为上市巨头,薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资,需面议,整体补偿性较好。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

职位提供行业研究和培训机会,但未明确晋升通道,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训市场人员
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,西安工作地点可能通勤便利,但整体生活化满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融行业稳定,但JD未强调社会价值或使命感,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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