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海外市场品牌经理-剪映CapCut
海外市场品牌经理-剪映CapCut
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
内容营销
品牌管理
团队管理
国际化营销
市场策略
数据分析
欧美市场
用户研究
跨部门协作
AI 估算 · 25k–45k
互联网大厂品牌经理,3年以上经验,北京市场薪资竞争力强,结合级别和行业惯例估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责剪映CapCut海外市场的品牌战略与营销推广,需要结合业务目标制定市场策略,提升产品在欧美等市场的份额与品牌影响力
你将统筹大型营销项目,协调内外部资源,并通过数据分析不断优化方案,推动用户增长
适合有3年以上品牌营销经验、熟悉创意行业、具备国际化视野的候选人
最低要求
本科及以上学历,3年以上品牌/产品营销经验,熟悉创意/内容行业打法优先,有欧美营销经验优先
有敏锐的行业洞察,能够准确把握市场需求并有效地分析用户需求与心理,对创意行业发展有一定的预见性
逻辑好,有较好的数据意识,了解各类营销工具、归因方法、评估体系,能够从业务视角解读营销活动数据,并不断优化和迭代整合营销方案
自驱力强,具备独立思考能力,有较强的市场营销策略和执行能力
有较强的资源整合和跨部门合作能力,高效协同产品、运营、内容等团队,统筹能力强,擅长跨部门沟通和协作
具有优秀的团队管理能力,具备较强的责任感与执行力
工作职责
结合业务战略目标与产品现状,负责规划剪映国际化业务的市场营销和品牌发展战略,提升产品的市场份额与品牌影响力
持续跟进全球创意行业发展趋势及目标用户特征,并根据行业动态不断优化市场营销策略,并能拆解需求目标并转化成市场策略和手段,能够迅速可靠地推进落地,提升品牌认知
熟练运用用户研究分析、资源整合、内容营销、项目管理、创意传播、复盘洞察、模式沉淀等市场手段,策划并负责落地市场营销项目,对品效指标负责
负责大型项目统筹及内外部合作伙伴对接,整合多方资源,高效协同各板块保证项目落地,扩大项目传播影响力
能够发现用户需求痛点,挖掘产品增长场景和空间,策划市场营销方案并落地,并能够从数据角度客观地复盘增长效果,抽象沉淀出可复制的增长模式
优先资格
优先:有欧美营销经验优先
熟悉创意/内容行业打法优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠字节跳动,平台资源丰富,产品全球化影响力大,项目规模和国际视野显著
- 岗位涉及全链路营销,从策略到执行再到复盘,能力锻炼全面
- 团队管理经验可积累,为晋升管理层铺路
- 业务目标要求品效合一,对数据敏感度和结果导向要求高
- 需要持续学习创意行业最新趋势,保持敏锐度
- 适合具备3年以上品牌营销经验、有国际化视野、热爱创意行业、抗压能力强且渴望快速成长的求职者
缺点 / 挑战
- 国际化营销需要应对不同文化差异和时差,工作压力可能较大
角色解读
- 在全球化平台积累品牌营销经验,可向市场总监或海外市场负责人方向发展
- 深耕创意行业,成为行业营销专家或增长顾问
- 横向拓展至产品运营、用户增长等关联领域,提升综合管理能力
- 制定并执行剪映CapCut在海外市场的品牌战略和营销计划,提升产品市场份额与品牌认知
- 通过用户研究、数据分析洞察市场趋势,策划并落地大型营销项目,对品效指标负责
- 统筹内外部资源,协调产品、运营、内容等团队,确保项目高效推进并扩大传播影响力
- 复盘营销活动效果,抽象可复制的增长模式,持续优化营销策略
- 扎实的品牌营销与整合营销能力,熟悉欧美市场创意行业打法
- 数据分析能力,能运用营销工具和评估体系解读数据并驱动决策
- 优秀的项目管理、资源整合与跨部门协作能力,能够统筹大型项目
- 团队管理能力,能够带团队并推动目标达成
申请策略
- 提前了解剪映CapCut的产品定位和核心市场,准备一个针对性的品牌提升方案
- 面试中展现对品效合一的理解,并准备过往项目的数据复盘案例
- 突出过往品牌营销项目的具体成果,尤其是海外市场或跨文化项目的经验
- 强调数据分析能力,展示如何通过数据优化营销活动并提升ROI
- 若带团队,突出团队管理经验和跨部门协作案例
- 可补充学习欧美主流营销工具(如Google Analytics、Facebook Ads Manager)和归因方法
- 关注全球创意行业趋势,如短视频、AI生成内容等,提升行业洞察
面试指南
- STAR法则:情境、任务、行动、结果,量化成果
- 数据驱动:先分析问题,再制定策略,最后用数据验证和优化
- 协作案例:强调沟通机制、利益平衡和最终共赢
- 请分享一个你主导的海外市场营销项目,具体策略和成果如何?
- 如何看待剪映CapCut在欧美市场的竞争格局?你会如何提升市场份额?
- 请举例你如何通过数据分析优化营销方案并提升效果
- 当与产品、运营等部门目标冲突时,你如何协调资源推进项目?
- 你如何管理团队并激励成员达成目标?
职位点评
67
综合评分
国际化品牌经理岗位,高成长性,薪资福利优厚,但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、国际化视野和挑战的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活30
使命价值65
薪资福利
75中等
字节跳动薪资水平在行业具有竞争力,福利完善,但JD未明确薪资和具体福利,综合评分中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及国际化品牌策略、项目管理、团队管理,成长空间大,但JD未明确晋升路径,评分较高。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会复盘、增长模式
业务类型profit_center
工作生活
30较低
北京仅现场办公,大厂通常工作强度较高,JD未提及WLB相关福利,评分较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
所属创意工具行业高速增长,品牌岗位能推动产品全球化,有一定影响力,但社会使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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