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中国黄金
审计部经理
立即应聘

审计部经理

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

内蒙古自治区 社会招聘 10年以上 本科及以上 薪资面议 浏览量  9 分享量  0
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队管理
风险管理
审计
CPA
内部控制
合规管理
工程审计
经济责任审计
中级审计师

AI 估算 · 12k–25k

央企审计经理级别,内蒙古地区薪资相对一线城市偏低,但管理层级和国资背景提供稳定性和竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为审计部经理,您将全面负责公司内部审计与合规管理工作,统筹制定审计计划并组织实施各类审计项目,涵盖财务收支、内控、风险管理、工程审计及经济责任审计等

同时需带领团队完成审计报告,推动问题整改,并与外部审计机构协调配合,确保合规运营

最低要求

本科及以上学历,审计学、会计学、财务管理、工程管理、法学等相关专业

持有中级审计师、中级会计师或注册会计师(CPA)、法律执业资格证书
年以上相关审计工作经验,其中3年以上内部审计部门负责人或审计合规项目经理经验
熟悉《中华人民共和国审计法》《内部审计准则》《企业内部控制基本规范》等法律法规和准则
熟悉建设项目全过程审计,了解工程招投标、造价管理、合同管理等业务流程
具有较强的审计查证能力、分析判断能力和报告撰写能力
具有良好的职业道德,坚持原则、客观公正、廉洁奉公
具有较强的领导能力、组织协调能力和团队管理能力
熟练使用Office办公软件和审计软件
年龄一般不超过45周岁,条件优秀者可适当放宽

工作职责

主持审计部全面工作,建立健全公司内部审计制度和合规管理体系

制定公司年度内部审计工作计划,组织实施各类审计项目
负责对公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理等进行审计监督
负责对公司建设项目进行全过程跟踪审计,重点关注工程招投标、合同签订、变更签证、结算支付等关键环节
对公司各部门及下属单位负责人进行经济责任审计
负责审计发现问题的整改落实跟踪,督促被审计单位限期整改并验证整改效果
负责公司合规管理,建立合规风险识别、评估和防控机制
负责与公司外部审计机构的协调配合,提供必要的审计资料
负责受理公司员工和外部相关方的举报、投诉,开展专项调查
负责审计报告、审计决定等文书的审核签发
负责部门团队建设和管理工作,指导审计人员开展审计业务
完成公司董事会和审计委员会交办的其他工作

优先资格

高级审计师优先

有矿业、能源、基建行业审计经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 任职于央企中国黄金,平台稳定,福利完善,职业安全感强
  • 负责全面审计和合规管理,能积累丰富的项目经验,提升综合管理能力
  • 矿业、能源行业审计经验稀缺,长期发展空间大,专业认可度高
  • 工作地点在内蒙古,地理位置相对偏远,可能影响生活便利性
  • 需同时管理团队和多项目并行,工作强度较大,对时间和精力要求高
  • 适合有多年审计和团队管理经验、追求稳定和职业纵深、能接受内蒙古工作环境、且擅长多线任务协调的专业人士

缺点 / 挑战

  • 年龄限制45岁以内,竞争压力较大,且需持续更新法规和行业知识

角色解读

  • 在大型央企审计体系内深耕,可晋升至更高层级审计负责人或风控总监
  • 积累行业经验后,可转向企业内控、合规或风险管理等高级管理岗位
  • 若具备CPA等资质,可向外部审计或咨询领域发展,担任合伙人或高级顾问
  • 全面主持审计部门工作,制定并执行年度审计计划,覆盖财务、内控、风险、工程及经济责任审计
  • 主导建设项目全过程跟踪审计,重点监控招投标、合同、变更、结算等关键环节
  • 负责合规管理体系的建设与运行,建立风险识别、评估和防控机制
  • 协调外部审计机构,管理团队,审核审计报告,推动问题整改
  • 精通审计、会计、财务管理及法律法规,持有CPA或中级审计师等专业证书
  • 熟悉建设项目审计流程,掌握工程招投标、造价管理、合同管理知识
  • 具备出色的查证能力、分析判断和报告撰写能力,以及较强的领导力和团队管理能力
  • 熟练使用Office和审计软件,年龄45岁以下,条件优秀可放宽

申请策略

  • 了解中国黄金的企业文化和业务特点,在面试中表达对矿业审计业务的兴趣
  • 准备1-2个完整的审计项目案例,包括问题发现、整改措施及效果,展现解决问题的能力
  • 重点突出8年以上审计经验及3年以上部门负责人或项目带队经历,体现管理能力
  • 强调持有CPA或中级审计师证书,以及矿业/能源/基建行业相关审计案例
  • 列举主导过的建设工程跟踪审计或经济责任审计项目,展示专业深度
  • 突出团队培养、规章制度建设等管理成果,以及整改跟踪的实际成效
  • 如尚不熟悉建设项目审计,可补充学习工程造价、招投标法规等相关知识
  • 关注最新企业内控规范和审计准则变化,提升合规管理知识储备

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化描述项目案例,突出你的角色和具体措施
  • 对于原则性问题,强调依据法规和准则,同时展现沟通协调能力,寻求双赢方案
  • 展示系统思维,从制度、流程、人员多个层面分析问题,提出预防性建议
  • 请描述一次你主导的建设项目全过程审计,如何控制关键风险点?
  • 面对审计发现的管理缺陷,你是如何推动整改并验证效果的?
  • 你如何平衡审计独立性与业务部门的关系?
  • 谈谈你对《企业内部控制基本规范》的理解及在实际工作中的应用
  • 如果下属审计人员与被审计单位发生冲突,你会如何处理?

匹配度报告

65
综合匹配度

稳定央企审计管理岗,专业成长空间好,但地理位置和办公灵活性有限。

适合人群
适合重视职业发展和稳定薪酬、能接受内蒙现场办公、对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

职位薪资面议,但央企背景提供稳定薪资、福利和较高的社会地位,对补偿性动机满足度较好。

薪资信号面议 (12K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

职位提供全面审计和合规管理责任,能积累丰富经验,但未明确提及培训或晋升通道,发展潜力主要通过岗位本身体现。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈审计软件、Office
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

工作地点在内蒙古,现场办公,未提及弹性或远程,生活便利性一般,WLB信号弱。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

矿业行业属于成熟稳定行业,审计工作确保合规经营,社会影响力中性,但使命导向不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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