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中国黄金
党务干事
立即应聘

党务干事

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

三门峡市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
Office办公软件
组织协调
公文写作
党务工作
党员管理
党建宣传
思想政治教育

AI 估算 · 5k–8k

央企基层行政岗位,薪资稳定但面议;工作地点在县级市,本地薪酬具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中国黄金集团在河南卢氏县的党务工作,包括党委会议筹备、公文起草、党员管理、党建宣传及纪检群团事务

要求中共党员,本科及以上学历,具备扎实公文写作能力和组织协调能力
适合希望进入央企体系、稳定发展的求职者

最低要求

(1)中共正式党员,政治立场坚定,无违法违纪记录

全日制本科及以上学历,思政、中文、新闻等相关专业优先
(2)熟悉党内法规及党务工作流程,具备扎实的公文写作能力,熟练使用 Office 办公软件
(3)有较强的组织协调、沟通表达能力,工作严谨负责、原则性强,具备良好的保密意识和抗压能力

工作职责

(1)负责党委会议、中心组学习、组织生活会等会务筹备、记录及决议督办

起草党委各类公文、制度,管理党员信息、组织关系、党费及发展党员工作
(2)指导基层党支部标准化建设,督促落实 "三会一课" 等组织生活制度,开展党建检查考核
(3)落实意识形态工作责任制,运营党建宣传阵地,撰写宣传稿件,组织精神文明创建及企业文化相关活动
(4)协助开展党风廉政建设、廉洁教育及纪检日常事务
配合工会、共青团开展群团活动,做好统战相关工作
(5)完成上级党组织交办的专项任务及部门领导安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企正式编制,工作稳定,五险一金齐全,福利保障好
  • 积累国企党群工作经验,政治素养和组织协调能力得到提升
  • 工作地点在县级市,生活成本低,适合追求安逸稳定生活
  • 基层岗位薪资不高,且晋升速度较慢
  • 适合中共党员、政治立场坚定、热爱党务工作且不追求高薪和快速技术成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容较为行政化和重复性,技术含量不高,成长空间有限
  • 需要较高的政治觉悟和保密意识,工作压力可能来自材料质量和时间节点

角色解读

  • 可在党群系统内晋升为党务主管或部门负责人,负责更大范围的党建统筹
  • 有机会向纪检监察、企业文化、工会等方向横向发展
  • 长期积累可成为国企党群岗位专家,或转向党政机关相关职位
  • 负责党委会议、中心组学习等会务筹备和记录,起草党委公文及规章制度
  • 管理党员信息、组织关系转接、党费收缴及发展党员工作
  • 指导基层党支部标准化建设,督促落实“三会一课”等组织生活制度并开展考核
  • 运营党建宣传阵地,撰写宣传稿件,组织精神文明创建和企业文化活动
  • 熟悉党内法规和党务工作流程,具备扎实的公文写作能力
  • 熟练使用Office办公软件,具备较强的组织协调和沟通表达能力
  • 严谨负责、原则性强,具备良好的保密意识和抗压能力

申请策略

  • 在面试中展现对国企文化的认同和对政治纪律的重视
  • 了解中国黄金集团的企业背景和党建工作重点
  • 突出中共党员身份和相关党务工作经历或学生干部经历
  • 强调公文写作能力,可附上撰写的宣传稿或策划方案样本
  • 展示对党内法规的了解和组织协调活动案例
  • 提前学习《中国共产党章程》和基层党务工作手册
  • 提升公文写作水平,了解央企党建宣传常用文体

面试指南

  • 采用结构化的方式:明确目标、步骤分解、注意事项、预期效果
  • 结合实例:讲述具体经历时用STAR法则(情境、任务、行动、结果)
  • 体现政治意识:回答中适当引用党内规范的表述
  • 请谈谈你对党务工作的理解和认识?
  • 你如何组织一次党委中心组学习会议?
  • 请分享一个你撰写公文或组织活动的案例
  • 你如何看待党建工作与企业经营的关系?
  • 如果工作中遇到同事不配合党建活动,你怎么办?

匹配度报告

54
综合匹配度

央企基层党务岗,稳定但薪资面议,发展空间有限,适合追求稳定和体制内工作的求职者。

适合人群
该职位最适合注重稳定性、愿意在县级市生活且对党务工作有热情的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利65
成长发展40
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

65中等

薪资面议但央企福利稳定,工作地点在县级市生活成本低,整体薪酬在当地有竞争力。

薪资信号面议 (5K-8K/月)

成长发展匹配

40较低

党务工作技能专向性强,成长路径相对狭窄,JD未提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,地点在卢氏县偏远地区,但央企工作强度适中,生活节奏较慢。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

党务工作具有政治意义,但在县级央企社会影响力一般,创新性较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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