
以色列以星综合航运
GAC Representative
GAC Representative
发布于 3 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务与支持
团队合作
客户沟通
归档管理
数据记录
细心
英语
MS Office
海运合同
AI 估算 · 8k–12k
初级岗位,大型上市航运公司深圳,薪资水平与行业标准相当。
职位详情
关于这个职位
作为GAC代表,你将负责海运合同与费率协议的归档和系统录入工作,与客户保持高效沟通,确保文件处理符合合规要求,并维护数据质量
适合细心、稳定、具备良好英语能力的求职者
最低要求
大专及以上学历
优秀的英语理解和书写能力,CET4及以上
强烈的团队合作精神,勤奋且自我激励
稳定、细心、负责、高效
积极,“一定能做到”的态度
良好的计算机技能,熟悉MS Office套件(Outlook, Excel和Word)
工作职责
完成合同/费率协议的监管、系统及客户归档
充分理解运费构成,向客户负责人澄清不明确的归档请求,始终保持工作高质量
与客户负责人建立良好沟通,在归档处理KPI内及时交付完全合规的请求
完成任务并与团队成员协助/分享信息以达成归档目标
负责在费率协议/合同归档后及时向内部用户和客户发布信息
记录归档数据并提供和跟进与MCU内部业务或外部合作伙伴绩效相关的报告
优先资格
熟悉海运合同,有航运公司/货运代理/无船承运人经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名上市航运公司,平台稳定,行业认可度高
- 工作内容清晰,流程规范,适合追求稳定和细节的求职者
- 提升英语和国际贸易专业知识,积累行业人脉
- 深圳地理位置优越,团队氛围可能较好
- 可能涉及大量数据录入和系统操作,对效率要求高
- 需要处理多个客户和内部请求,抗压能力要强
- 适合细心、稳定,英语较好,希望在航运或物流行业长期发展的求职者,特别是刚毕业或经验较少的入门级人才
缺点 / 挑战
- 工作重复性较高,可能较为单调,需要耐心和细心
角色解读
- 向资深GAC代表或团队主管发展,积累更多行业知识和客户管理经验
- 可转向商务或运营管理岗位,如合同管理、客户经理等
- 在航运或物流行业内扩展,向供应链管理或业务发展角色晋升
- 负责海运合同和费率协议的归档工作,确保文件准确录入系统并符合监管要求
- 与客户负责人沟通,澄清归档请求中的疑问,维护良好合作关系
- 在KPI时间内完成归档任务,并及时发布信息给内部和外部客户
- 记录归档数据,制作并跟进相关报告,支持业务决策
- 良好的英语读写能力,CET4及以上,能够处理英文合同和邮件沟通
- 熟练使用MS Office,特别是Excel和Outlook,用于数据处理和沟通
- 细致耐心,对归档工作有高度责任心,能处理重复性任务保持准确
- 团队协作和沟通能力,能够高效支持客户和内部团队
申请策略
- 申请时展现积极态度和稳定性,强调对航运行业的兴趣
- 在面试中准备具体案例说明如何细心处理重复任务
- 突出英语能力,如CET4/6成绩,或相关英语应用经历
- 强调数据处理和MS Office技能,特别是Excel使用经验
- 体现细心和责任心,如在校或工作中涉及文件和归档管理的经历
- 如果有航运或物流背景,务必提及,即使只是实习
- 提前练习Excel数据录入和公式应用,提高效率
- 了解海运合同基础术语和流程,可通过网络课程或书籍学习
面试指南
- 用STAR方法回答行为问题:情境、任务、行动、结果
- 突出细心和职责感
- 对于冲突问题,展示沟通和折衷能力,优先遵循合规要求
- 展示积极态度和学习意愿,表达对岗位的理解和长期发展想法
- 请描述一次你处理大量数据或文件归档的经历?
- 如何确保工作准确性和质量?
- 当客户要求与公司规定冲突时,你如何处理?
- 你如何规划时间以在截止日期前完成任务?
职位点评
60
综合评分
稳定大型航运公司的GAC代表岗位,薪资中等,工作重复但压力较小。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重薪资福利和工作生活平衡的求职者,不适合寻求快速成长或高使命感的人群。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展55
工作生活60
使命价值45
薪资福利
70中等
薪资属于行业中等水平,大型上市公司福利相对完善,但JD未明确福利细节。
薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)
成长发展
55较低
工作内容重复性高,技能成长空间有限,但公司平台可提供行业认知和人脉积累。未提及晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈MS Office、系统归档
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公,未提及弹性工作,但大型企业通常标准工时,整体工作强度适中。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
45较低
行业稳定,但岗位本身社会影响力有限,更多是支持性工作。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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