58同城
重庆HRG—大服务
重庆HRG—大服务
发布于 大约 22 小时前普通员工/个人贡献者
重庆市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售
团队合作
客户关系管理
沟通能力
商务谈判
客户开发
电话销售
招聘平台
抗压能力
AI 估算 · 8k–12k
综合薪资范围明确，底薪加高提成，平台成熟，适合销售人才。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责通过电话、网络和拜访等方式，向企业客户销售58同城与赶集的招聘产品，包括开发新客户、维护老客户、签订订单并回收款项
适合热爱销售、无经验要求的新人或应届生，提供带薪培训和清晰的晋升通道
最低要求
无经验要求，可接受应届生和实习生（团队都是95后）
能接受电话及外访
热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展
可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职
工作职责
通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务
负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项
收集客户信息，建立和维护客户档案
有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 无经验门槛，提供带薪培训和师徒带教
- 收入上限高，提成比例10-22%
- 六险一金、春节假期15天等福利完善
- 业绩导向，每月有考核指标
- 需要外出拜访客户
- 适合性格外向、抗压能力强、渴望通过销售实现高收入的求职者，特别是应届生或转行者
缺点 / 挑战
- 需要承受电话拜访和被拒绝的压力
角色解读
- 专业方向：从销售代表到高级销售顾问
- 管理方向：晋升为销售团队主管、经理
- 跨部门发展：转岗至市场、运营等岗位
- 通过电话和网络开发企业客户，推广58同城招聘产品
- 进行商务谈判与订单签订，并回收服务款项
- 维护客户关系，提升续费和转介绍
- 良好的沟通表达和谈判能力
- 抗压能力和目标导向意识
- 基本的电脑操作和客户管理能力
申请策略
- 准备1-2个说服客户的成功案例
- 面试时展现积极热情的态度和韧性
- 突出销售相关实践经历，如兼职销售、推广等
- 展示沟通和说服能力的故事
- 如有客户资源或行业经验，重点提及
- 学习电话销售话术和谈判技巧
- 了解58同城和招聘行业趋势
面试指南
- 采用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 对于抗压问题，体现积极心态和复盘改进
- 你为什么选择销售工作？
- 你如何应对客户拒绝？
- 请分享一次说服他人的经历
- 你对58同城招聘产品的了解？
- 你的职业规划是什么？
- 调研58同城招聘产品的核心卖点
匹配度报告
60
综合匹配度
重庆销售岗，底薪+高提成，福利完善，适合抗压能力强的销售新人
适合人群
适合追求高收入、看重福利保障，能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
80较高
薪资结构透明，综合薪资有竞争力，六险一金等福利齐全，但收入与业绩挂钩。
薪资信号市场水准 (8K-12K/月)
福利待遇六险一金、大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月、月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖、带薪培训、年度体检
成长发展匹配
70中等
提供系统培训和晋升双通道，但主要积累销售技能，技术含量较低。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训、晋升渠道、内部竞聘
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
法定假期带薪休假，春节假期15天，但工作需电话拜访和外勤，压力较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡法定假期带薪休假、春节假期15天
使命价值匹配
40较低
通过招聘产品帮助企业招人，有一定社会价值，但主要是商业驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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