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58 City logo
58同城
助理销售-HBG-上海(J28640)
立即应聘

助理销售-HBG-上海(J28640)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
团队合作
数据分析
客户关系
谈判
项目执行
大客户管理
产品整合营销

AI 估算 · 8k–15k

上海助理销售岗,58同城为上市大厂,底薪加提成模式,参考同行薪资水平,预估合理范围。

职位详情

关于这个职位

该职位负责58同城集团大客户的广告项目执行,包括方案制作、提案谈判、合同签订及收款,并提供持续客情服务

适合有2年以上销售经验、具备客户公关和谈判能力的人才,通过数据复盘报告维护长期客户关系,完成业绩目标

最低要求

全日制大专及以上学历

2年以上的销售工作经验
具有较强的客户公关能力、有房地产开发商业务开拓经验者优先
思维敏捷,具备较强进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力
独立销售能力强,有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识
团队利益至上,拥有优良的文化价值观、有理想、有激情,希望借助创业平台成就梦想者优先

工作职责

负责项目执行,专项负责集团大客户的项目落地,确保我司的广告效果显性

根据客户营销重点,完成产品整合营销方案的制作,并进行提案、谈判,促进合作
负责完成销售合同的签订、上线跟进、案场服务以及收款工作,按时完成公司制定的业绩目标
负责快速响应客户需求,根据公司标准提供良好的客情服务,保持长期合作关系
负责每天的日报、周报、月报整理,定期给客户输出专业性数据复盘报告
遵守公司规章制度,以完成任务为目标,以结果为导向,对团队负责,践行公司核心价值观

优先资格

有房地产开发商业务开拓经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:58同城为上市互联网巨头,品牌背书强,客户资源丰富
  • 技能积累:深度参与大客户全流程服务,锻炼谈判、方案制作和数据分析能力
  • 行业前景:房产及本地生活服务市场稳定,销售经验具有长期价值
  • 激励机制:底薪加提成模式,业绩优秀者收入上限高
  • 客户关系维护:需快速响应客户需求,处理复杂客情关系,工作节奏较快
  • 竞争激烈:同行业销售岗位竞争较大,需持续提升专业能力

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:需要按时完成公司制定的业绩目标,考核严格
  • 适合有2年以上销售经验、目标导向、喜欢挑战且善于沟通的求职者,尤其适合希望在互联网大客户销售领域深耕的人

角色解读

  • 纵向发展:从助理销售晋升为销售经理、大客户总监,负责更大体量的客户和团队管理
  • 横向发展:可转向产品营销、市场策划等岗位,积累B端营销经验
  • 跨领域机会:58同城内部多业务线,未来可转至房产、招聘等垂直领域销售
  • 负责集团大客户的广告项目落地,确保广告投放效果可视化
  • 根据客户营销重点,制作产品整合营销方案并参与提案、谈判,促进合作
  • 完成销售合同签订、上线跟进、案场服务及收款,按时达成业绩目标
  • 定期整理日报、周报、月报,为客户输出专业数据复盘报告
  • 具备较强的客户公关能力和谈判能力,能独立开拓业务
  • 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识,善于协调资源
  • 数据分析能力,能够通过日报、周报等复盘数据指导优化
  • 熟悉整合营销流程,有房地产开发商业务经验者优先

申请策略

  • 了解58同城的产品体系(如房产、招聘、本地服务),面试中展示对业务的熟悉度
  • 准备1-2个过往成功的大客户服务案例,突出从商机到回款的全流程把控能力
  • 突出大客户销售业绩,如成交金额、客户续约率等量化数据
  • 强调整合营销方案制作经验,展示提案和谈判的成功案例
  • 体现数据分析能力,如使用Excel或BI工具制作复盘报告
  • 如有房地产开发商客户资源,务必重点说明
  • 提前学习整合营销基础知识和广告投放效果评估方法
  • 强化数据复盘能力,练习用数据支撑销售策略优化

面试指南

  • 案例类问题使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出个人贡献和量化成果
  • 谈判类问题强调利益平衡和长期关系维护,避免零和博弈思维
  • 数据复盘问题展示分析逻辑:从客户目标出发,发现问题→提出优化→验证效果
  • 请分享一个你成功开拓大客户并完成签约的案例,过程中遇到哪些困难?
  • 如何制定一份有效的整合营销方案?你会从哪些维度入手?
  • 当你和客户在价格或条款上产生分歧时,如何谈判达成双赢?
  • 你如何通过数据复盘帮助客户优化广告效果?请举例说明
  • 你如何看待销售岗位的业绩压力?如何保持长期动力?

匹配度报告

64
综合匹配度

上市大厂销售岗,技能成长空间大,但业绩压力明显,工作生活平衡一般。

适合人群
适合看重技能成长和收入潜力、能承受业绩压力、愿意在销售领域长期发展的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资以底薪加提成为主,上市大厂提供稳定底薪和福利,但提成部分依赖个人业绩,收入有波动。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展匹配

75中等

职位提供大客户全流程经验,技能成长空间较大,但未明确提及培训或晋升通道,需靠个人主动争取。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作地点为上海,需现场办公,可能涉及客户拜访,无明确弹性或远程政策,业绩压力较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

60中等

58同城作为本地生活服务平台,具有一定的社会价值,但职位侧重商业销售,社会使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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