58同城
地推销售-大服务-天津(J33366)
地推销售-大服务-天津(J33366)
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
天津市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
高中/中专
团队合作
销售技巧
沟通能力
互联网产品
客户开发
电话销售
抗压能力
地推销售
AI 估算 · 5k–12k
销售岗位底薪+提成，天津大厂，中等收入水平
职位详情
关于这个职位
这是58同城的地推销售岗位，负责推广公司互联网产品，通过电话邀约和线下拜访开发新客户，完成销售目标
适合吃苦耐劳、抗压能力强、对销售有热情的人，无需高学历但需良好的沟通和团队协作能力
最低要求
中专以上学历，销售能力强或客户资源佳者优先考虑
普通话标准，性格开朗，沟通能力强
有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力
对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值
工作职责
负责公司互联网产品销售
电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务
积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务
跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系
积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台品牌背书，对简历加分，销售流程和话术有系统培训
- 薪资构成灵活，底薪+提成，业绩优秀者收入上不封顶
- 积累大量本地商家资源，为未来创业或转型打下基础
- 地推工作强度大，需频繁外出拜访，体力消耗较多
- 初期客户开发难度大，可能面临频繁被拒绝的情况
- 适合能吃苦耐劳、抗压能力强、渴望通过销售快速成长并赚取高薪的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大，需连续完成目标，心理承受力要求高
角色解读
- 可向销售主管、城市经理等管理岗位发展，带领团队完成区域业绩
- 积累客户资源后，可转向大客户销售或商务拓展等更高价值岗位
- 在58同城内部可跨部门轮岗，如市场、运营等，拓宽职业路径
- 通过电话邀约和地推拜访开发新客户，推广58同城的互联网产品（如招聘、房产等本地服务）
- 跟踪销售流程，从初次沟通到达成合作，维护客户关系，确保持续签约
- 完成个人及团队销售目标，配合主管进行业务复盘和市场拓展
- 优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与客户建立信任
- 较强的抗压能力和自我驱动力，能适应业绩导向的工作节奏
- 具备团队合作精神，乐于分享经验并协同完成目标
申请策略
- 面试前准备1-2个成功销售的案例，用STAR法则清晰表达
- 展现出对销售工作的热情和长期发展的意愿，强调稳定性
- 突出过往销售业绩数据，如成交额、客户数量、排名等
- 强调客户资源积累情况，尤其是本地中小商家资源
- 展示沟通能力和团队合作经历，如社团活动、兼职销售等
- 提前学习电话销售话术和地推技巧，如如何突破前台、如何挖掘需求
- 了解58同城主要产品（如招聘网邻通、房产端口）的卖点，面试时能表现出熟悉度
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体描述案例
- 对压力问题要展现积极心态和具体应对方法，如制定目标、寻求团队支持
- 展示学习意愿，说明入职后快速学习产品知识
- 你为什么选择销售岗位？你如何看待业绩压力？
- 请分享一次你成功说服别人的经历
- 如果客户拒绝你，你会怎么应对？
- 你对58同城的产品了解多少？你觉得我们和竞争对手的区别是什么？
- 提前调研58同城在天津本地的主要业务和竞争对手（如赶集网、本地生活平台）
匹配度报告
52
综合匹配度
大平台销售岗，收入空间大但工作强度高，适合抗压型求职者。
适合人群
适合看重收入成长且能承受高强度、高压力工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活35
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资为底薪+提成模式，大平台稳定但收入不确定，福利未在JD中明确提及。
薪资信号未披露（AI估算：5K-12K/月）
成长发展匹配
65中等
公司有培训体系，业绩导向可快速成长，但晋升路径依赖业绩，技术含量较低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
35较低
地推工作需频繁外出，工作时间灵活度低，JD未提及WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
帮助本地商家获客有一定价值，但属于传统销售模式，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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