
宝洁
Media Manager
Media Manager
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Campaign Management
Content Strategy
Douyin
Media Strategy
Performance Optimization
Xiaohongshu
AI 估算 · 18k–28k
宝洁外企,广州消费类市场经理,3年+经验,薪资中等偏上,月薪1.8-2.8万。
职位详情
关于这个职位
作为宝洁的媒体经理,你将负责制定和执行品牌媒体策略,管理抖音和小红书等平台的广告投放,通过数据分析优化效果
这个角色需要你具备数字营销和媒体规划经验,与品牌、公关及IT团队协作,推动品牌知名度和话题度
适合有3年以上经验、熟悉中国社交生态的营销人才
最低要求
年以上数字营销、媒体规划或ABM相关经验
在数字渠道的媒体规划和活动管理方面有丰富经验
具备抖音和小红书营销的实操经验,包括内容策略和平台机制
数据驱动思维,具备强大的分析和优化能力
优秀的沟通和跨职能协作能力
工作职责
根据业务制定并执行媒体策略
规划、管理并优化多渠道媒体活动,提升品牌知名度和话题度
主导媒体规划并指导运营,包括预算分配、媒体组合和效果跟踪
通过媒体合作,拥有并发展品牌在抖音和小红书的形象
与品牌、公关和IT团队合作,实现高效活动
分析活动数据和用户行为,持续优化表现
优先资格
具有社交营销或付费媒体优化经验
熟悉云图/灵犀/聚光/花火等工具
具有中国数字生态系统和平台的工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 宝洁是全球顶级快消公司,平台大,培训体系完善,有助于职业背书
- 负责抖音和小红书等新兴平台,能积累前沿的社交电商实战经验
- 团队协作氛围好,有机会与多部门专家交流,拓宽视野
- 社交平台算法变化快,需要不断学习和适应新规则
- 工作节奏较快,可能需要应对多项目并行和临时调整
- 适合有3年以上数字营销经验、热爱社交平台营销、喜欢数据驱动决策的求职者
缺点 / 挑战
- 快消行业竞争激烈,媒体预算压力大,需要持续证明投入产出比
角色解读
- 在宝洁体系内可以向高级媒体经理或市场营销总监发展,管理更大预算和团队
- 积累社交电商经验后,可转向电商运营或品牌管理方向
- 在快消行业持续深耕,成为数字化营销专家
- 制定并执行品牌媒体策略,包括预算分配和媒体组合选择,确保覆盖抖音和小红书等关键平台
- 管理多渠道媒体活动,从策划到执行再到效果追踪,通过数据驱动优化ROI
- 与品牌、公关和IT团队紧密协作,确保活动与整体营销目标一致
- 数字营销和媒体规划经验,熟悉抖音和小红书的平台机制和内容策略
- 数据分析能力,能够从用户行为数据中提取洞察并优化投放
- 跨部门沟通和项目管理能力,协调多方资源推进活动
申请策略
- 在面试中准备一个你主导的媒体案例,详细说明策略、执行和成果
- 关注宝洁的数字化营销动态,展示你对品牌和行业的理解
- 突出你在抖音和小红书的实际案例,包括策略、投放和效果数据
- 强调媒体预算管理经验,如如何分配预算并优化ROI
- 展示数据分析能力,例如用Excel或BI工具分析用户行为并提升转化
- 提前了解云图、灵犀等宝洁常用工具,可以看相关课程或资料
- 熟悉抖音巨量引擎和小红书聚光平台的操作逻辑
面试指南
- 用STAR法则回答问题,先说明背景和目标,再讲具体行动,最后强调结果和数据
- 对于策略类问题,从目标受众、渠道特点、预算约束三方面展开
- 对于数据类问题,展示你的分析逻辑,例如漏斗分析、归因模型等
- 请分享一个你通过抖音或小红书成功提升品牌知名度的案例
- 如果你负责一个新品上市,你会如何制定媒体预算分配?
- 如何评估一个媒体活动的效果?有哪些关键指标?
- 当两个社交媒体平台同时需要调整策略时,你如何排定优先级?
- 整理你过去在社交平台上的成功案例,准备好数据和截图
职位点评
61
综合评分
宝洁媒体经理,发展性好,薪资中上,但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合优先考虑技能成长和平台背书,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
宝洁作为知名外企,薪资福利在行业中上水平,但JD未明确提及具体薪资或福利,因此补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)
成长发展
75中等
宝洁的培训体系完善,职位涉及抖音和小红书等新兴平台,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升路径,发展性动机较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈Douyin、Xiaohongshu、Digital Marketing、Media Planning
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD未提及远程或弹性办公,且快消行业通常要求坐班,工作节奏可能较快,生活方式动机满足程度较低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
快消行业属于成熟稳定行业,社会影响力中性,工作内容偏商业目标,意义感动机满足度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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