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中国平安
年金产品经理
立即应聘

年金产品经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
销售支持
沟通协调
资产管理
方案设计
投资分析
路演
标书制作
企业年金

AI 估算 · 15k–25k

年金产品经理属于金融细分领域,1-3年经验在上海薪资约15-25k,平安作为大平台提供13薪,竞争力中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责企业年金产品的销售支持、技术支持和资产管理分析,需要为业务团队提供培训、协助方案设计、制作标书并参与投标,同时为投资客户提供绩效分析报告

适合有1-3年年金产品经验、金融或经济背景的求职者,能锻炼产品方案设计、投资分析和跨部门协调能力

最低要求

本科及以上学历

经济学/数学/金融/法学等相关专业优先
有海外留学经历者为佳

工作职责

销售支持:提供企业年金受托、投资业务的销售支持,为业务团队与渠道提供相关培训,协助进行产品路演介绍、解答相关问题

技术支持:结合客户需求协设计及企业年金方案,制作标书和述标材料,参加年金项目投标
资产管理与投资分析:为受托/投资客户提供投资绩效分析、投管人分析、市场展望等专业报告
沟通协调:协调总部及分公司各部门对年金业务的支持,定期就投资组合管理情况与投管人进行沟通访谈,分析总结组合管理情况

优先资格

有1-3年年金产品经理工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安作为行业龙头,平台大、资源丰富,能接触企业年金全流程,积累宝贵经验
  • 年金业务稳定且受政策支持,职业发展前景明确,技能可迁移性强
  • 工作内容涉及销售、技术、投资分析等多方面,综合能力提升快
  • 年金业务对合规性和专业性要求高,需要持续学习政策法规
  • 跨部门协调可能遇到沟通障碍,需要耐心和技巧
  • 适合有1-3年金融产品经验、喜欢与人打交道、具备一定投资分析能力,且希望在大型平台稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 投标和路演压力较大,需要较强的抗压能力和时间管理能力

角色解读

  • 在年金产品经理岗位上积累经验后,可向高级产品经理或产品总监发展,负责更大范围的年金业务
  • 也可转向投资分析或资产管理方向,成为投资顾问或投资经理
  • 在平安这样的大型金融集团,内部转岗机会多,可横向拓展至其他金融产品线
  • 为业务团队提供年金产品的销售支持,包括培训、路演和答疑,推动业务落地
  • 根据客户需求设计企业年金方案,制作标书和述标材料,参与投标全流程
  • 为受托和投资客户提供投资绩效分析、投管人评估及市场展望等专业报告
  • 协调总部与分公司各部门,与投管人定期沟通,跟踪投资组合管理情况
  • 熟悉企业年金业务逻辑和法规,具备方案设计和标书制作能力
  • 掌握投资分析基础,能撰写绩效分析、投管人评估等专业报告
  • 优秀的沟通协调能力,能跨部门推动业务,与投管人有效沟通
  • 金融、经济、数学或法学专业背景,有海外留学经历更佳

申请策略

  • 关注平安的企业文化和业务动态,在面试中展现对年金业务的热情
  • 准备一个完整的年金方案设计思路,展示专业度
  • 突出年金或相关金融产品的项目经验,特别是参与投标、方案设计的案例
  • 强调投资分析能力,如撰写过的绩效报告或市场分析报告
  • 展示沟通协调成果,如成功推动跨部门合作或客户满意的案例
  • 如有海外留学背景,务必提及,作为加分项
  • 提前学习企业年金相关法规和产品知识,可参考国家政策文件
  • 提升投资分析技能,如学习Excel建模、Wind数据终端使用

面试指南

  • 对于产品理解类问题,采用“定义-特点-趋势”结构,先解释产品本质,再突出关键特点,最后结合市场动态
  • 对于案例类问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),清晰描述背景、你的角色、具体行动和最终成果
  • 对于协调类问题,强调沟通策略和共赢思维,展示你的情商和问题解决能力
  • 请谈谈你对企业年金产品的理解,以及当前市场的主要趋势
  • 描述一次你参与年金投标的经历,你如何设计方案并赢得客户?
  • 如何为投资客户撰写一份有说服力的绩效分析报告?
  • 如果业务团队和投管人之间出现分歧,你如何协调?
  • 你如何看待年金产品经理的职责?你认为这个岗位最需要的能力是什么?

匹配度报告

64
综合匹配度

大平台年金产品岗,薪资中上,技能成长空间大,但WLB一般。

适合人群
适合追求薪资稳定、平台资源,且对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资处于市场中等偏上水平,平安作为大公司福利完善,但JD未明确提及具体福利,补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涉及年金全流程,技能成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升通道,发展性动机有一定满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点在上海,但JD未提及远程或弹性办公,且年金业务可能涉及投标加班,生活化动机满足度一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

年金业务属于金融稳定领域,社会价值中性,但JD未提及使命或创新,意义感动机满足度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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