高级体验设计师

优缺点分析

角色解读

• 在内部系统设计领域深耕，成为体验设计专家或设计主管，负责更复杂的产品线
• 横向扩展至大疆其他C端或硬件交互设计，积累多元化设计经验
• 通过建立设计规范体系，成长为设计系统负责人或设计运营专家
• 负责大疆内部管理系统的界面设计与交互优化，覆盖PC、移动App及手持设备等多终端
• 深入调研不同岗位用户的操作痛点，输出高效、易用的设计解决方案
• 主导建立并维护B端与C端的设计规范及组件库，推动设计一致性并提升开发效率
• 精通UI/UX设计流程，熟练使用Figma、Sketch等工具，具备扎实的视觉与交互功底
• 具备B端或企业级软件设计经验，能够处理复杂业务逻辑下的信息架构与交互细节
• 拥有用户同理心与逻辑分析能力，能基于场景痛点设计差异化体验
• 理解多终端适配原则，能统一PC、移动、手持设备的设计语言

申请策略

• 在求职信中表达对大疆产品的兴趣和对内部体验提升的热情，表明你愿意深入一线了解用户痛点
• 重点展示B端或企业级软件的设计项目，突出你在多终端适配、信息架构和用户研究方面的成果
• 详细描述你参与或主导设计规范/组件库建设的经历，体现体系化思维
• 附上作品集链接，并针对每个项目说明你的设计目标、过程和量化效果（如效率提升、用户满意度等）
• 如果缺乏设计系统搭建经验，建议学习Atomic Design方法论，并练习用Figma创建可复用的组件库
• 补充对工业场景或硬件交互的基础认知，有助于理解大疆内部系统的特殊需求

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰描述项目背景和你的贡献
• 强调以用户为中心的设计思维，结合数据或反馈说明设计决策的合理性
• 展现系统性和协作精神，提及如何与产品、开发沟通并推动方案落地
• 请分享一个你主导B端设计系统建设的案例，包括遇到的挑战和解决思路
• 如何为不同角色（如管理员、普通员工、维修人员）设计差异化的界面体验？
• 在PC和移动端之间统一设计规范时，你如何处理适配问题？
• 请举例说明你如何通过用户研究来发现痛点并推动设计改进
• 如果开发资源有限，你会如何优先排序设计需求？