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大疆
高级电池法规与ESG合规岗
立即应聘

高级电池法规与ESG合规岗

发布于 大约 21 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
法务、风险与合规
团队管理
英语
数据治理
合规管理
ESG
跨部门协同
LCA
产品碳足迹
可持续信息披露

AI 估算 · 35k–55k

资深合规岗位市场稀缺,大疆作为行业头部薪资竞争力强,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责制定欧盟电池法规与ESG合规战略,搭建全球合规管理体系,统筹产品碳足迹与可持续信息披露

需要10年以上相关经验,具备法规解读与体系搭建能力,适合资深合规专家

最低要求

具备10年以上产品合规、ESG、可持续发展、供应链尽责、国际法规合规相关工作经验

能够将复杂法规要求转化为企业可执行方案,具备体系搭建能力,能够从0到1建立数据治理框架
具备较强的数据敏感度、风险意识和项目管理能力,具备较强的跨部门推动能力
英语可作为工作语言

工作职责

负责欧盟电池法规与可持续合规战略制定

搭建并完善全球/区域电池合规管理体系
统筹产品碳足迹、LCA及可持续信息披露
负责欧盟市场准入及重大客户合规项目
组织跨部门协同和团队管理

优先资格

具备电池、储能、新能源汽车、动力电池、消费电子、电池材料或相关产业链头部企业经验优先

有主导欧盟市场准入、电池法规体系导入、供应链ESG管理或全球产品合规体系建设经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大疆作为行业巨头,平台资源丰富,职业稳定性高
  • ESG与合规是当前全球热点,岗位稀缺性强,长期发展前景好
  • 该职位涉及体系搭建和管理,能积累宝贵的战略级经验
  • 法规复杂度高且更新频繁,需要持续学习和快速适应
  • 跨部门协调涉及多利益方,推动难度大,需较强沟通技巧
  • 适合拥有10年以上合规经验、善于将法规落地并推动变革的资深专家,尤其对ESG和可持续发展有热情

缺点 / 挑战

  • 职责涵盖战略到执行,工作强度和压力可能较大

角色解读

  • 在合规领域深耕,成为ESG/电池法规方向的权威专家
  • 向可持续发展总监或首席合规官等高层管理岗位发展
  • 可转向政府事务或战略管理,利用法规洞察为业务赋能
  • 制定欧盟电池法规与可持续合规战略,确保产品符合国际市场准入要求
  • 搭建并完善全球/区域电池合规管理体系,包括数据治理和流程设计
  • 统筹产品碳足迹与生命周期评估(LCA)项目,并负责可持续信息披露
  • 组织跨部门协同和团队管理,推动合规项目落地
  • 深入理解欧盟电池法规及ESG相关标准,能将法规转化为企业可执行方案
  • 具备体系搭建能力,能够从0到1建立数据治理框架
  • 强大的跨部门协调和项目管理能力,应对复杂组织内部推动
  • 英语流利,可作为工作语言与国际团队及客户沟通

申请策略

  • 了解大疆的电池产品线(如无人机电池、储能产品),准备针对性见解
  • 提前准备英文面试,展示对全球ESG趋势的洞察
  • 突出10年以上产品合规、ESG或相关领域经验,重点描述欧盟电池法规项目
  • 强调体系搭建案例,如从0到1建立合规管理体系或数据治理框架
  • 展示团队管理和跨部门协作的成功经验,最好有量化成果
  • 体现英语能力,可附上英文简历或证明
  • 深入学习最新的欧盟电池法规(如EU Battery Regulation)和碳足迹计算方法(PEF)
  • 加强数据分析技能,熟悉LCA软件或数据管理工具

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 先阐述法规要求,再分解为可执行步骤,强调逻辑和落地性
  • 体现数据化和风险意识,用具体指标说明效果
  • 请详细解读欧盟电池法规对企业的核心要求,以及你的应对策略?
  • 描述一个你成功建立的合规体系案例,包括遇到的挑战和解决方案
  • 如何平衡合规成本与业务发展需求?请举例说明
  • 在推动跨部门合规项目时,你如何获得其他部门的支持?
  • 产品碳足迹计算中常见的难点是什么?如何确保数据的准确性?

匹配度报告

62
综合匹配度

大厂高级合规岗,ESG热门方向,成长性好但工作环境影响较大。

适合人群
该职位最适合重视社会价值和职业发展、能够承受高强度工作的资深合规专家。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展65
工作生活40
使命价值80

薪资福利匹配

65中等

薪资未在JD中明确,但大疆作为头部企业通常提供有竞争力的薪酬,不过需要面议确认具体水平。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展匹配

65中等

虽然JD未明确提及培训或晋升通道,但大公司内部发展机会较多,且ESG领域成长性强。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

要求现场办公,且未提及弹性工作或WLB相关福利,可能会面临较高的工作强度。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

ESG合规直接推动可持续发展,社会意义强,且行业正处于高速增长期。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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