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固德威
高级双碳工程师(产品碳)

高级双碳工程师(产品碳)

发布于 10 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
初级经验
硕士
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Esg
Lca
Simapro
合规管理
数据分析
欧盟电池法
碳足迹核算

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

新能源出海合规先锋,从0到1搭建碳管理体系,技能稀缺且社会价值高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比健康、安全与环境 (HSE)中位数高

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 310 个在招

市场机会

选择适中

苏州 · 健康、安全与环境 (HSE) · 13 个在招

职位详情

关于这个职位

负责构建公司产品碳足迹核算与管理体系,主导逆变器、电池等核心产品的国际碳足迹认证(如欧盟法规合规)

搭建内部碳数据收集流程,追踪全球双碳政策风险,并为内部团队提供双碳知识培训与支持

最低要求

学历与专业:统招硕士及以上学历,环境科学、环境工程、能源与动力工程、材料科学、电气工程等相关工科专业背景

知识与经验:具备1-3年产品碳足迹核算或生命周期评价项目经验
精通LCA方法论与国际标准
熟悉欧盟电池法规、PEF等国际主流碳足迹政策法规与认证流程
其他要求:卓越的数据处理能力,善于从无到有建立数据收集规则,熟练使用Excel等数据分析工具
出色的跨部门沟通能力
强大的学习与解决问题能力
严谨细致的工作态度

工作职责

碳足迹核算与认证主导:

负责策划并推进公司逆变器、电池等核心产品的碳足迹认证工作,包括需求沟通、确认、数据收集、报告确认等
主导或协调第三方机构完成产品碳足迹认证,确保顺利获得国际认可的证书
深入研究欧盟电池法、碳边境调节机制等法规,确保公司产品合规
内部碳数据体系建设:
针对目前缺乏数字化平台、数据基础薄弱的现状,负责设计和搭建公司内部的碳数据收集与管理流程
与研发、采购、生产等部门协同,建立并规范产品全生命周期数据的获取渠道与方法
推动碳数据管理的数字化与信息化,为未来引入碳管理平台奠定基础
合规与风险管理:
持续追踪全球主要市场(以欧洲为重点)的碳足迹、生态设计、循环经济等相关政策法规
评估新规对公司产品的潜在影响,提前识别合规风险,并制定应对策略
内部能力建设与支持:
向内部相关部门宣贯双碳知识,提升全公司的碳管理意识
为采购、销售等团队提供碳相关技术支持与培训

优先资格

有使用SimaPro、GaBi等LCA专业软件的经验者优先

有逆变器、储能系统或电力电子相关行业背景者优先
有主导或深度参与过第三方碳足迹认证项目并成功取证的经验者优先
有从零到一搭建碳数据收集体系经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于新能源出海风口,技能稀缺性强,市场需求增长快
  • 能接触国际前沿法规(如欧盟电池法),积累高价值合规经验
  • 在公司内部承担‘从0到1’的建设角色,成就感强
  • 公司目前碳数据基础薄弱,需从零搭建体系,工作难度大且易受内部阻力
  • 法规更新快,需持续高强度学习
  • 需频繁跨部门协调,沟通成本高
  • 特别适合希望在ESG/双碳领域深耕的专业人士

缺点 / 挑战

  • 适合对环境政策敏感、喜欢挑战新事物、具备较强逻辑思维和跨部门协作能力的求职者

角色解读

  • 可向ESG战略专家、可持续发展总监方向发展
  • 或在新能源出海合规领域成为资深顾问
  • 也可转向更广泛的供应链碳管理或绿色金融领域
  • 主导公司核心产品(逆变器/电池)的碳足迹核算与国际认证,确保符合欧盟等海外市场法规
  • 搭建内部碳数据收集与管理流程,解决数据基础薄弱问题
  • 追踪全球双碳政策,评估合规风险并提供内部培训支持
  • 精通LCA(生命周期评价)方法论及国际标准
  • 熟悉欧盟电池法、CBAM等法规
  • 掌握SimaPro/GaBi等专业软件
  • 具备从0到1搭建数据体系的能力
  • 优秀的跨部门沟通与数据处理能力

申请策略

  • 关注固德威在海外市场的业务布局,理解其碳合规痛点
  • 面试时准备一个完整的碳足迹认证或数据体系搭建案例,展示解决问题的思路
  • 突出LCA项目经验及使用的软件(SimaPro等)
  • 强调对欧盟电池法/CBAM等法规的理解与应用案例
  • 展示从0到1搭建数据流程或解决复杂数据问题的经历
  • 体现跨部门协作成果
  • 深入研读欧盟最新电池法规原文
  • 练习使用SimaPro进行实际案例建模

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目经验
  • 结合法规条款具体分析合规要点
  • 强调沟通策略与数据驱动的方法
  • 展示对行业趋势的宏观认知
  • 请分享一个你主导完成的碳足迹认证项目,遇到的最大挑战是什么?如何解决的?
  • 你对欧盟电池法中的碳足迹声明要求有哪些具体理解?
  • 如果公司内部各部门配合度低,数据收集困难,你会如何推动?
  • 如何利用SimaPro/GaBi进行产品碳足迹建模?关键参数如何确定?

职位点评

薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利

70中等

作为上市公司大型企业的正式岗位,薪资应处于市场中上水平,且福利体系相对完善,能满足基本的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

85较高

岗位涉及前沿的双碳法规与LCA技术,且需从0到1搭建体系,技能成长空间大,职业发展路径清晰。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LCA、SimaPro、GaBi、碳足迹核算、欧盟电池法
成长机会内部能力建设与支持、为采购、销售等团队提供碳相关技术支持与培训
业务类型cost_center

工作生活

60中等

未明确提及弹性工作制,但作为项目管理类岗位,可能有一定自主性;需关注跨部门沟通带来的工作压力。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

直接参与应对国际绿色贸易壁垒,推动公司绿色转型,具有显著的社会价值与行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号应对国际绿色贸易壁垒、构建公司产品碳足迹核算与管理体系
创新程度积极采用新技术
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