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达能
市场稽查主管-华西
立即应聘

市场稽查主管-华西

发布于 大约 7 小时前

基层主管/组长

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
市场营销与传播
数据分析
沟通协调
SFA
快消行业
市场稽查
进销存
促销检查
冲货核查
终端执行

AI 估算 · 8k–15k

外企快消行业成都主管级薪资中等,技能综合性强,有一定议价空间。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责华西区域的市场稽查工作,通过追踪销售团队、经销商及市场执行情况,确保终端店内陈列、价格、促销活动等符合公司标准

同时监控市场价格和竞争动态,为区域卓越执行提供数据分析与改善建议
适合有快消或饮料行业经验、擅长数据分析和沟通协调的求职者

最低要求

全日制大学大专及以上学历

有2年以上市场稽查经验或饮料行业经验者优先,具有良好的职业操守
具备一定数据分析及报告梳理能力,熟练的office办公软件运用
优秀的学习能力和较强的主动意识,并能紧跟业务发展要求
较强的沟通协调能力
能够在快节奏的环境中同时完成多项任务

工作职责

追踪区域内销售团队的市场执行情况

SFA订单透明度检查
终端店内执行检查(blue sky, 价格, 签约店)
市场活动执行检查 (促销套餐等)
追踪区域内经销商/业务伙伴/县镇市场的市场执行情况
DT/DP/BP/County ABC 进销存管控
BP/County B+C市场检查(铺货/分销/陈列/冰冻/货架/自有业代提成发放)
BP/County B+C 自有业代
市场活动执行检查 (促销套餐等)
跨渠道供货核查
追踪区域内价格以及市场竞争状况
冲货核查
零售和批发价格检查
市场份额和本地市场情况监控
为区域市场卓越执行提供咨询
地区市场表现报告和差距分析
制定改善计划并跟进检查
识别优秀执行案例并分享
做好总部、区域和办事处团队的上传下达

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 达能作为全球知名食品公司,平台规范,能积累系统的市场执行和稽查经验
  • 工作内容涉及数据分析和业务改善,能培养商业思维和解决问题的能力
  • 华西区域市场有较大发展空间,可深入了解区域市场运作
  • 需要频繁出差和实地检查,工作节奏快,需同时处理多项任务
  • 薪资增长空间相对有限,晋升需较长时间

缺点 / 挑战

  • 稽查工作可能面临经销商或销售团队的压力,需要较强的沟通技巧和原则性
  • 适合有快消或饮料行业背景、善于数据分析、并能承受一定出差和压力的人士

角色解读

  • 在快消外企积累市场稽查经验后,可转向市场管理、销售运营或渠道管理岗位
  • 表现优秀可晋升为区域市场经理或全国稽查经理
  • 外企平台提供完善的培训和职业发展通道,未来可拓展到其他品类或地区
  • 追踪区域内销售团队和经销商的市场执行情况,包括订单、终端陈列、价格、促销活动等
  • 监控市场价格和竞争动态,进行冲货核查和零售价格检查
  • 分析市场数据,撰写报告,发现差距并提出改善计划,分享优秀案例
  • 熟练掌握Excel和办公软件,具备数据分析和报告撰写能力
  • 熟悉快消行业终端市场执行流程,了解SFA系统、进销存管理
  • 较强的沟通协调能力,能够与销售团队、经销商及总部有效沟通

申请策略

  • 面试前了解达能的产品线和华西市场特点,表达对区域市场的理解
  • 准备一个实际案例,说明如何处理冲货或价格违规问题
  • 突出过往市场稽查或快消终端执行经验,用具体案例展示检查成果和改善效果
  • 强调数据分析能力,如使用Excel制作报表、进行销售分析等
  • 展示沟通协调能力,如与销售团队、经销商合作解决问题的经历
  • 提前熟悉SFA系统和进销存管理工具,了解快消行业常用术语
  • 加强Excel高级功能(透视表、VLOOKUP)和PPT报告制作能力

面试指南

  • 对于问题处理类问题,可采用STAR法则(情景、任务、行动、结果)
  • 对于数据类问题,强调分析方法(如同比、环比、对标)和改进建议
  • 对于沟通类问题,展示主动倾听、换位思考和推动共赢的能力
  • 请描述一次你发现市场执行问题的经历,你是如何处理的?
  • 你如何分析销售数据并找出业绩差距?
  • 如果经销商不配合检查,你会怎么办?
  • 你如何优先处理多项紧急任务?
  • 你对快消行业市场稽查工作的理解是什么?

匹配度报告

48
综合匹配度

外企快消市场稽查岗位,提供系统经验但工作节奏快,薪资未明。

适合人群
适合看重技能积累和行业经验、对薪资和工作强度要求中等的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利50
成长发展60
工作生活30
使命价值50

薪资福利匹配

50较低

JD未披露薪资福利,但达能作为外企,薪资结构较规范,福利可能包括五险一金、补充医疗等,但具体竞争力不明。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

60中等

职位提供扎实的快消市场执行经验,能锻炼数据分析能力和业务洞察力,但JD未提及培训或晋升通道,发展路径依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

30较低

工作需频繁出差和实地检查,JD提到“快节奏”暗示工作强度大,未提及弹性工作或WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

50较低

快消行业稳定成熟,职位对保障市场秩序有一定社会价值,但整体影响有限,创新元素较少。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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