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达能
City Sales Supervisor -浙江丽水

City Sales Supervisor -浙江丽水

发布于 大约 16 小时前

基层主管/组长

丽水市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
价格管控
奶粉品类
客户关系维护
库存管理
数据分析
母婴渠道
活动管理
销量预估
门店执行

AI 估算 · 8k–12k

外资快消销售主管岗位,丽水为三四线城市,薪资处于行业中等水平,考虑13薪。

职位详情

关于这个职位

作为达能丽水地区的城市销售主管,您将全面负责辖区内奶粉产品的销售管理与执行落地

工作涵盖货品管理、客户关系维护、门店执行监督、数据监控及市场信息收集,需通过精细化运营提升销量与市场份额
该职位适合具备快消销售经验、强目标导向且善于跨团队协作的候选人

最低要求

强目标导向和结果意识,具备较强的业务洞察与问题解决能力

优秀的沟通影响力与跨团队协作能力,能在矩阵组织中推动资源协同
具备系统性思维,能够平衡短期达成与中长期生意布局
严格遵守达能路上安全标准,保持良好安全意识
在所有工作出行中必须遵守驾驶安全规范(含全程系安全带、禁用手机、遵守限速等)
必须持有合法有效机动车驾驶证,并具备安全驾驶能力,确保一线拜访过程中的出行安全

工作职责

货品管理:销量预估、库存追踪、货品新鲜度管理、退货管理

活动管理 & 客户管理:市场/客户/品类洞察、JBP执行跟进、客户关系维护、价格管控、销量/份额提升、客户满意度
数据管理:进销存(I/W/S)管理、POS/小票/价签整理、费用管理、对账管理
店内执行管理:库存新鲜度、拜访率管理、分销管理、SOS管理、OOS管控、低产门店管理
市场信息收集:品类趋势、渠道/客户状况、竞品动态、消费者/购物者反馈
动销管理:皇冠店动销管理
通用能力:强目标导向、沟通影响力、系统性思维,并遵守驾驶安全规范

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 达能为全球知名快消企业,品牌影响力强,平台稳定,能提供系统的销售培训
  • 职位覆盖全面,涉及货品、客户、门店、数据等多维度,综合能力提升快
  • 需要频繁外出拜访门店,对体力和时间管理要求高
  • 部分数据整理与核销工作较为繁琐,需耐心细致
  • 适合具备3-5年快消销售经验、抗压能力强、喜欢与人打交道并追求结果导向的求职者

缺点 / 挑战

  • 奶粉品类为刚需,市场成熟,业绩达成确定性较高
  • 面对较低的客户配合度和激烈的竞品竞争,达成销售目标压力较大

角色解读

  • 横向发展:可向区域销售经理、渠道经理等更高职位晋升
  • 纵向深耕:成为品类专家或大客户经理,负责更核心的业务单元
  • 跨部门机会:积累销售与市场经验后,可转向市场部或商务发展岗位
  • 负责辖区内奶粉产品的销量预估与库存管理,确保货品新鲜度并控制退货率
  • 主导城市级市场活动执行,维护重点客户关系,推动JBP计划落地
  • 监控终端价格与陈列,提升货架占有率和有效分销,推动销量与份额增长
  • 采集竞品动态与消费者反馈,为销售策略调整提供数据支持
  • 具备快消行业销售经验,熟悉母婴渠道或KA门店管理
  • 较强的数据分析能力,能通过进销存、POS数据发现问题并推动改善
  • 优秀的沟通与谈判技巧,能够有效协调内部团队与外部客户
  • 持有有效驾驶证并熟练驾驶,适应频繁出差和门店拜访

申请策略

  • 申请前了解达能品牌文化和产品线,面试中展现对营养品行业的热情
  • 准备一个完整的门店提升方案,体现系统性思维与执行力
  • 突出过往销售额增长数据、客户管理案例,如成功维护关键客户或提升门店销量
  • 强调库存管理、费用控制等精细化运营经验,用具体数字说明成果
  • 如有驾驶技能或母婴渠道经验,务必在简历中明确标注
  • 体现跨部门协作与问题解决能力,可列举推动复杂问题闭环的例子
  • 提前学习奶粉行业知识,了解母婴渠道特点及消费者行为
  • 熟练使用Excel进行进销存数据处理,若能掌握BI工具更佳

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰结构化回答
  • 问题解决类:先分析根因,再制定方案,最后量化结果
  • 沟通类:强调同理心与利益共赢,展示谈判技巧
  • 请描述一次你如何通过库存管理降低临期品风险的案例
  • 当遇到客户不配合执行公司活动时,你会如何沟通推动?
  • 你如何设定门店拜访优先级?请举例说明你如何提升低产门店销量
  • 如何处理终端乱价问题?请给出具体步骤
  • 你如何看待数据在销售管理中的作用?请分享一个用数据驱动决策的例子

职位点评

61
综合评分

达能丽水销售主管,中等薪资,成长空间尚可,但工作强度较大,意义感一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定收入与职业发展,对工作生活平衡要求不高、愿意在快消销售领域深耕的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值45

薪资福利

70中等

达能作为外资大公司,薪资福利体系完善,但丽水属于较低线城市,整体薪酬竞争力一般,属于市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

65中等

职位有系统的销售职责,能锻炼综合管理能力,但晋升路径未在JD中明确,学习机会依赖公司常规培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,需频繁拜访门店和驾驶出行,工作强度较大,WLB信号不明显。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

奶粉行业属于稳定成熟行业,社会影响力一般,职位以执行层面为主,创新空间有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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