达能
City Sales Supervisor -扬州
City Sales Supervisor -扬州
发布于 大约 2 个月前基层主管/组长
扬州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
地推
客户关系管理
客户开发
市场推广
快消品
销售
销售数据分析
AI 估算 · 6k–10k
快消销售主管岗位，底薪加提成，扬州二线城市薪资水平，业绩导向，收入有弹性。
职位详情
关于这个职位
该职位是达能公司在扬州地区的销售主管，负责快消产品的市场推广与客户开发，管理销售团队完成业绩目标
适合有销售经验、热爱挑战、希望在快消行业长期发展的求职者
工作职责
负责公司产品/业务的市场推广、客户开发、新客户拓展，完成个人及团队销售目标
维护老客户关系，做好客户回访、跟进、答疑工作，提升客户复购率与转介绍率
精准了解客户需求，为客户提供专业、合适的产品方案及服务介绍，促成签单成交
记录客户资料、跟进进度、销售数据，按时提交销售报表，保证工作流程规范
配合团队完成日常销售活动、促销活动、地推、线上推广等工作，服从团队管理安排
收集市场行情、竞品信息、客户反馈，及时反馈给上级，协助优化销售策略
持续学习产品知识、销售技巧，提升个人专业能力与成交能力，配合团队达成整体业绩
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 达能品牌知名度高，产品线稳定，销售过程有品牌背书
- 业绩导向，收入与努力直接挂钩，优秀销售可获得丰厚回报
- 公司提供培训资源，有助于提升销售技能和行业认知
- 适合有销售经验、抗压能力强、希望在快消行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大，需要积极完成月度/季度目标
- 需要频繁外出拜访客户，工作强度较高
- 快消行业市场竞争激烈，需应对价格战等挑战
角色解读
- 可晋升为区域销售经理，管理更大市场
- 横向转岗至市场部或渠道管理，拓展职业宽度
- 负责达能产品在扬州市场的推广与销售，通过地推、促销活动等方式开发新客户
- 维护老客户关系，定期回访，提升客户复购率和转介绍率
- 收集市场行情和竞品信息，反馈上级以优化销售策略
- 出色的沟通和谈判能力，能有效开发客户并促成成交
- 客户管理经验，擅长维护长期客户关系
- 数据分析与报表能力，能规范记录销售数据并提交报表
申请策略
- 面试时展现对扬州本地市场的了解，提出初步市场拓展思路
- 突出过往销售业绩和客户开发案例，用数据说话
- 强调客户关系维护能力，如复购率提升、客诉处理等
- 体现数据分析能力，如销售报表制作、市场分析经验
- 学习销售漏斗管理工具，提升客户转化效率
- 了解快消行业动态和达能产品知识，增强专业度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例
- 注重体现结果导向和解决问题的能力
- 请分享一次你成功开发大客户的经验
- 如何处理客户的投诉和不满？
- 如果本季度销售目标难以达成，你会怎么做？
- 你如何管理销售团队？是否有相关经验？
- 请谈谈你对达能和其产品的了解
- 提前研究达能旗下主要品牌（如脉动、依云、碧悠等）及市场定位
职位点评
48
综合评分
达能扬州销售主管岗位，业绩导向收入可观，但需频繁外勤，工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重收入回报、对工作强度有心理准备、希望在销售领域积累经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资结构为底薪+提成，业绩好收入可观，但具体薪资未披露，稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
50较低
有培训资源和晋升空间，但JD未明确成长路径，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要频繁外出拜访客户，工作强度较高，灵活度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
快消行业成熟稳定，社会影响力一般，工作意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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