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达能
Medical Channel Governance Supervisor
立即应聘

Medical Channel Governance Supervisor

发布于 大约 15 小时前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Audit
Compliance
Monitoring

AI 估算 · 20k–30k

医药合规主管，外企待遇优厚，技能稀缺，市场薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责审核销售与市场团队的高频费用报销，重点聚焦学术会议、自办会议及与医疗专业人士的互动支付，确保所有支出符合内部政策、行业规范及反腐败法律

你需要具备敏锐的合规意识、数据分析能力和沟通技巧，与合规伙伴和调查团队协作
这是一个在跨国药企深入合规领域、积累专业经验的良好机会

最低要求

会计、审计或相关领域学士学位

年以上医药或医疗行业合规费用审核、审计、监控或类似岗位经验，或在声誉良好的会计事务所服务医药/医疗行业客户的经验
深入了解中国医疗行业法规，特别是关于医疗专业人士和医疗组织的互动规定
较强的分析和解决问题的能力，熟练使用Excel
清晰的合规思维和扎实的合规知识，能识别风险并推荐可执行的解决方案
优秀的口头和书面沟通能力，能够向不同受众传达培训和指导
能在快节奏环境中管理多项任务和优先级，保持准确性和对细节的关注

工作职责

合规事后检查与抽查*

熟悉医疗/医药行业实践，具备专业的费用审核能力，了解所有检查点和行业基准
能够对交易、活动、参与或互动进行合规事后检查，确保符合适用法律、法规和内部政策
仔细审查学术会议费用报告（包括注册费、差旅、住宿、讲者酬金）和自办会议餐费
检查支持文件，包括会议议程、参会签到表、活动照片、演示材料和会后总结
识别红旗信号，如虚增成本、虚构活动、重复报销或向空壳餐厅付款
确保讲者酬金仅支付给合法的专家并正确代扣税款
开展抽查：计划并对高风险费用类别（如大额学术会议、频繁自办餐费、向同一供应商重复付款）进行突击抽查，以验证提交文件的真实性和准确性
记录抽查结果，报告差异，并建议纠正措施以加强内部控制
风险分析与红旗检测*
对费用数据进行风险分析，识别新兴模式、高风险支付和异常支出行为（如虚增成本、虚构活动、重复报销、向空壳供应商付款）
使用定量和定性方法对高风险案例进行优先级排序，以便深入调查
开发和维护费用类别及第三方收款方的风险评分模型
进度管理与报告*
保持详细的审核日志，记录审查的费用、做出的决定和升级情况
准备月度合规仪表板，突出趋势、主要问题和改进领域
通过提供完整的文件追踪记录，支持内部审计/内控测试和监管检查
政策执行与咨询*
执行公司的费用合规政策，向销售代表和经理提供关于可接受实践的实时指导
参与起草和更新关于学术会议、自办会议、餐费和医疗专业人士互动的合规指南/注意事项/提示
合规监控与监督*
执行持续的合规监控机制，包括定期抽样审查、可疑交易的实时警报，以及跨业务单元的趋势跟踪
将确认或疑似违规行为上报给高级合规管理层，并支持中小型医疗渠道相关调查
培训与意识提升*
为新员工和现有员工进行合规费用相关主题的培训
通过团队邮箱分享被拒绝案例的经验教训，以促进诚信文化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国药企平台，合规体系成熟，积累专业经验
  • 工作内容专业性强，发展路径清晰
  • 外企工作环境，薪酬福利有竞争力
  • 日常审核量大，需要高度细心和耐心
  • 需要与销售团队沟通，可能遇到抵触
  • 医药合规政策频繁更新，需持续学习
  • 适合细心、原则性强、希望在医药合规领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可晋升为合规经理或区域合规负责人
  • 转向更广泛的合规领域，如反腐败、数据隐私
  • 在医药行业合规方向成为专家
  • 审核销售和市场团队提交的学术会议、自办会议等费用报销，确保合规
  • 进行风险分析和抽样检查，识别虚假或不当费用
  • 维护审核日志，制作合规仪表盘，支持内部审计
  • 提供政策咨询，培训员工合规知识
  • 熟悉医药行业合规法规和反腐败法律
  • 具备费用审核和审计经验，细节导向
  • 熟练使用Excel进行数据分析
  • 良好沟通和培训能力

申请策略

  • 在面试中展现对行业合规挑战的理解，以及处理复杂问题的思路
  • 突出费用审核和审计经验，尤其是医药行业
  • 展示对医疗法规的理解案例
  • 强调数据分析能力（Excel、风险管理）
  • 学习中国医药合规最新政策
  • 提高Excel高级功能（VLOOKUP、数据透视表）

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
  • 展示合规原则与业务平衡的思考
  • 请举例说明你如何发现一个虚假费用报销
  • 如何处理销售团队试图规避政策的情况？
  • 你对'两票制'和医药代表备案制有哪些了解？
  • 如何设计一个费用风险监控模型？
  • 描述一次你成功推动合规改进的经历
  • 复习中国医药行业合规法规

职位点评

73
综合评分

外企合规主管，薪资有竞争力，专业性强，WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合看重薪资稳定、专业发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展70
工作生活65
使命价值60

薪资福利

85较高

该职位薪资因未明确披露，但基于外企主管级别和行业特点，预计待遇良好，福利完善。

薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）

成长发展

70中等

合规领域专业性强，公司提供培训机会，但晋升路径未明确，技术含量偏传统。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会training sessions
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

工作地点在上海，但未明确办公模式，外企通常有较好的工作生活平衡，但JD未提及。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

医药行业成熟稳定，合规岗位社会影响力中性，但合规对维护行业诚信有间接贡献。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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