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达能
Assistant Media Manager

Assistant Media Manager

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Msp
Ooh
Ott
Otv
媒体策划
数字媒体
数据分析
预算管理
Cptauv

AI 估算 · 25k–35k

跨国快消巨头,媒体经理级别,5年以上经验,上海,市场薪资约25-35k/月,通常13薪

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责达能品牌的媒体策划与执行,包括OTV、OTT、OOH及数字媒体,以提升媒体效率

您需要支持IP资源寻源与赞助谈判,跟踪广告活动效果(如BHT、到达率等),管理媒体投资预算,并与内部团队及外部媒体代理紧密协作
适合具有5年以上媒体经验、熟悉MSP和OOH的数据驱动型人才

最低要求

本科及以上学历

年以上媒体工作经验,有甲方或代理公司支持大预算项目的经历优先
深入了解媒体格局,尤其在MSP、OOH和IP方面有扎实经验
良好的团队合作精神,结果导向,注重细节,对数字敏感
能承受压力并处理模糊性
熟练使用MS Office,Excel,PPT,Word

工作职责

负责认知类媒体(OTV/OTT/OOH/数字媒体)的计划与执行,最大化媒体效率与效果

支持IP资源寻源和赞助谈判
使用BHT、覆盖、增量覆盖、TA%、CPTAUV、SEI等指标跟踪广告活动表现
负责投资管理,包括每月预算提交、PO和GR流程
与内部品牌团队/采购团队及外部媒体代理和媒体合作伙伴紧密合作
分析竞争对手和市场行业趋势
以数据驱动的方式贯穿端到端的媒体策划、执行和回顾

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 达能是知名跨国快消公司,平台大,资源丰富,有助于积累品牌媒体经验
  • 岗位涉及多种媒体渠道和IP合作,能接触前沿营销方式
  • 数据驱动的工作方式能提升定量分析能力,行业通用性强
  • 上海工作,城市发展机会多,薪资竞争力强
  • 媒体行业变化快,需持续学习新工具和平台
  • 内部协调和外部代理沟通需要较强的人际能力
  • 适合有5年以上媒体经验、熟悉传统数字媒体、喜欢数据分析和跨团队协作的营销人

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需同时管理多个项目并应对模糊性

角色解读

  • 可向媒体策划经理或品牌总监方向发展,负责更大预算和战略决策
  • 也可转向数字营销或消费者洞察领域,深化数据分析能力
  • 在达能这类跨国企业,有轮岗机会拓展品类或市场经验
  • 制定并执行品牌媒体计划,包括传统电视、户外广告和数字媒体,确保广告投放高效
  • 管理媒体采购和IP赞助谈判,与外部代理和媒体伙伴协作
  • 使用量化指标(如覆盖、频次、成本效率)跟踪并优化广告活动表现
  • 负责媒体预算管理,包括月度分配、采购订单和付款流程
  • 扎实的媒体策划与购买经验,熟悉OTV/OTT/OOH及数字媒体
  • 数据敏感度,能通过BHT、CPTAUV等指标分析广告效果
  • 优秀的沟通和谈判能力,能与内外部团队高效协作
  • 熟练使用Excel和PPT,能处理预算和制作报告

申请策略

  • 申请时展示对达能旗下品牌(如脉动、依云)的了解和热情
  • 准备一个案例说明如何通过媒体策划提升品牌认知或效率
  • 突出大预算媒体策划与执行经验,尤其是OTV/OOH等项目
  • 强调数据驱动的成果,如通过优化提升了哪些KPI
  • 展示与媒体代理和品牌方合作的成功案例
  • 列举熟练的工具,如Excel、PPT及媒体监测系统
  • 可补充程序化广告或DSP相关技能
  • 学习更高级的数据分析工具如Tableau或Python

面试指南

  • 用STAR法则描述项目背景、目标、行动和结果,突出数据支撑
  • 强调逻辑和策略:先明确目标受众,再选渠道,最后用指标验证
  • 体现协作和解决问题的能力
  • 请分享一个你策划并执行的大型媒体活动,如何衡量效果?
  • 你如何选择媒体渠道组合来最大化ROI?
  • 描述一次你与媒体代理或合作伙伴的谈判经历
  • 当预算受限时,你如何调整媒体计划?
  • 你如何跟踪和优化广告活动的CPTAUV?

职位点评

63
综合评分

跨国快消媒体经理,薪资较好,技能成长空间大,但WLB和使命感一般

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重薪酬和职业发展稳定性的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值40

薪资福利

75中等

达能是上市巨头,薪资福利有竞争力,但JD未明确列出具体福利,薪资在快消行业属中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:25K-35K/月)

成长发展

70中等

职位涉及多媒介和IP合作,技能成长空间大,但JD未提及晋升路径或培训体系。

技术前沿主流现代技术
技术栈OTV、OTT、OOH、数字媒体、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD未明确工作模式或加班情况,上海核心地段办公但通勤可能较长,媒体行业可能存在高强度工作。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

快消品行业稳定但增长平缓,社会影响力中性,职位不涉及高使命感内容。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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