达能
Import Executive
Import Executive
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应商管理
SAP
KPI
沟通
供应链管理
英语
MS-Office
FMCG
进出口操作
AI 估算 · 15k–25k
上海供应链主管岗位，5年经验，外企大厂，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为达能中国的进口主管，您将负责处理公司与海关相关的日常事务，跟踪货物运输状态并预警风险，优化清关操作流程，以及监控供应商绩效和成本
该职位要求五年以上供应链经验，熟悉进出口操作，英语流利，并具备SAP和Office技能
最低要求
At least 5 years’ experience in supply chain. Import/export operation would be advantage.
Good command of written & spoken English
With Multinational FMCG company background as preference
Experienced in SAP and MS-office would be an advantage.
Good communication skills
Extraverted and outspoken
工作职责
Perform as DI HK import/export & supply points contact window to respond to Customs relevant tasks to internal and external customers on time.
Follow up shipment information and update status with relevant functions and pre-alert the risks if foresee any
Complete and optimize operations related to broker processing, and participate in the launch of DI projects
Documents error/delay monitor before goods ETA
Monthly KPI review on suppliers’ performance and handling cost monitor.
Raise up insurance claim if any
Other tasks assigned by line manager
优先资格
Import/export operation experience
Multinational FMCG company background
SAP and MS-office experience
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 达能为世界知名快消巨头，平台稳定，流程规范，社保福利完善
- 积累进出口和供应链管理的实战经验，提升关务和物流技能
- 有机会接触国际化业务，锻炼跨文化沟通能力
- 岗位对细节和时效性要求高，需同时处理多项任务
- 适合有供应链经验、寻求稳定外企平台、注重流程合规的从业者
缺点 / 挑战
- 工作内容以日常操作和流程跟进为主，可能较重复
- 需要应对突发状况（如海关查验、货物延误），工作压力存在
角色解读
- 可以晋升为供应链经理或物流总监，负责更大范围的进出口和物流管理
- 横向转岗至采购、计划或需求预测等相关职能
- 在达能这样的大型跨国企业，有机会参与全球项目，拓展国际视野
- 作为公司进出口事务的联络窗口，处理海关相关任务，确保内外部客户需求及时响应
- 跟踪货物运输状态，更新信息并提前预警潜在风险
- 优化清关流程，参与数字创新项目，提升运营效率
- 监控供应商绩效和成本，定期进行KPI审核，处理保险理赔等异常事项
- 至少5年供应链经验，熟悉进出口操作流程
- 良好的英语书面和口语能力，能够与海外团队沟通
- 熟练使用SAP和MS Office，尤其是Excel和PPT
- 优秀的沟通协调能力和外向开朗的性格
申请策略
- 了解达能在中国的主要产品线和供应链布局，展示对公司的兴趣
- 准备1-2个处理进出口异常或优化流程的成功案例，面试中可以详谈
- 突出5年以上供应链或进出口管理经验，用具体案例展示优化成果
- 强调SAP和MS Office的操作熟练度，最好列出具体功能
- 展示英语能力，如负责过英文会议或跨境项目
- 如果具备FMCG行业背景，务必在简历中突出
- 可提前熟悉中国海关最新法规和贸易条款
- 学习Excel高级功能或Power BI，提升数据分析能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题
- 对于操作类问题，展示逻辑性和细节把控能力
- 英语面试时，提前准备常见供应链术语，表达清晰
- 请描述一次你优化进出口流程的经历
- 如何处理清关延误或文件错误的情况？
- 你如何使用SAP进行订单跟踪和报告？
- 你的英语水平如何？能否用英文介绍一个项目？
- 如何管理多个供应商并评估他们的绩效？
匹配度报告
58
综合匹配度
稳定外企，薪酬福利较好，但职业成长有限，WLB一般。
适合人群
适合追求稳定、看重薪资待遇和职业规范性的求职者，但需接受相对固定的工作模式和一般的发展速度。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
作为行业巨头，达能通常提供有竞争力的薪资福利，但JD未明确具体薪资构成，推测整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
60中等
岗位涉及传统供应链操作，技术栈较成熟，成长空间中等，但大平台提供一定的职业发展机会。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、MS-Office
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
明确为现场办公，未提及弹性工作或远程，且供应链操作可能需要应对突发情况，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
快消行业成熟稳定，但岗位偏运营支持，社会影响和使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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