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核保管理岗
核保管理岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
风险控制
业务谈判
保险
市场信息
核保
招投标
费率核定
客户建议书
宣导培训
AI 估算 · 10k–15k
核保岗需一定经验，平安大平台提供稳定薪酬，厦门市场核保薪资水平约1-1.5万/月
职位详情
关于这个职位
负责保险业务核保工作，包括风险调查、费率核定、招投标支持及核保政策制定
需要较强的数据分析与沟通能力，适合有保险或医学背景的求职者
最低要求
本科及以上学历，医学、保险、金融类专业优先
较强的数据分析、逻辑思维能力，良好的沟通协调能力及解决问题的能力
具有保险行业或者医院相关工作经验者优先
工作职责
业务询价受理和风险调查，业务需求方案、费率核定
对于销售的核保技术支持:咨询、客户建议书、参与招投标、协议拟定、业务谈判等
机构经营情况核保分析及核保风险管控措施的建议和落实
市场信息收集、机构差异化核保政策制定、机构风险资料数据库的资料整理与维护
机构签报、询价、协议等核保业务资料的归档管理
向业务线就有关监管法规、核保政策、规则等进行宣导培训
优先资格
医学、保险、金融专业背景
保险行业或医院相关工作经验
AI 洞察
优缺点分析
- 平安是行业巨头，平台稳定，福利体系完善
- 核保岗位专业性高，能积累深厚的保险风控经验
- 工作内容涉及业务前端，能培养综合能力（技术+商务）
- 日常工作较重复，需要处理大量业务申请和数据
- 需不断学习监管政策和市场变化，保持知识更新
- 面对销售业绩压力，需在风险控制和业务发展间平衡
- 适合细心、逻辑性强、有志于在保险风控领域深耕的求职者，尤其是医学或金融背景人士
角色解读
- 核保管理岗可向核保专家或核保团队负责人发展
- 积累经验后可转岗至风控、精算或产品设计等方向
- 在平安等大型险企，可通过内部竞聘晋升至区域核保总监
- 受理业务询价并进行风险调查，制定费率方案
- 为销售团队提供核保技术咨询，参与招投标和业务谈判
- 分析机构经营核保数据，提出风险管控建议
- 维护核保资料数据库，并负责相关监管政策的内部宣导
- 扎实的保险核保知识，熟悉风险识别与评估方法
- 较强的数据分析和逻辑思维能力，能够处理业务数据并制定政策
- 良好的沟通协调和谈判能力，与销售、客户及内部团队协作
- 了解保险监管法规，并能进行内部培训
申请策略
- 申请时提前研究平安在厦门的具体业务线，面试中展现对当地市场的了解
- 准备一个关于风险案例的STAR回答，展示问题解决能力
- 突出核保或相关风控工作经验，用数据展示处理案件的量和结果
- 强调数据分析能力，如使用Excel或SQL进行数据处理的经历
- 体现沟通谈判能力，如参与招投标或客户谈判的案例
- 学习基本的保险精算或风控模型知识
- 强化Excel数据分析及报表制作技能
- 了解平安的企业文化和保险产品体系
面试指南
- 结构化回答：分三步：1. 描述情景
- 采取的行动（分析、沟通、决策）
- 最终结果和反思
- 回答时强调风险与收益的平衡
- 请描述一次你如何评估一个复杂业务的风险并确定费率的经历
- 如果销售团队坚持要求放宽核保条件，你会如何处理？
- 如何利用数据分析来优化核保政策？
- 请谈谈你对当前保险监管政策的理解及对核保工作的影响
匹配度报告
62
综合匹配度
大平台稳定核保岗，薪资良好但WLB一般，成长路径清晰但需主动争取。
适合人群
适合追求稳定收入和职业发展，对WLB要求不高，希望在保险风控领域深耕的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市巨头，薪资福利具有竞争力，但JD未明确薪资，需面议。五险一金等基本保障完善，综合补偿性较好。
薪资信号面议 (10K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位提供保险核保的专业技能锻炼，但JD未提及明确晋升通道或培训计划，职业发展路径主要靠个人积累和内部机会。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈数据分析、核保、风险控制
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作地点在厦门，未提及远程或弹性，推测为现场办公。核保岗位可能涉及加班（业务高峰期），WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险核保具有社会风险管理的正向意义，但JD未强调使命感。平安作为成熟企业，岗位创新性一般，行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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