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东方财富
管培之星 | 战略研究-26届春招
立即应聘

管培之星 | 战略研究-26届春招

发布于 大约 2 个月前

管理培训生(管培生)

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
市场分析
数据分析
战略分析
团队协作
报告撰写
金融科技
行业研究
逻辑思维
基金知识

AI 估算 · 12k–18k

管培生岗位,金融科技行业,上海地区,薪资具有竞争力,通常14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是东方财富面向2026届毕业生的管培生项目,聚焦战略研究方向

你将参与市场动态跟踪、竞争格局推演、行业研究与报告撰写,为业务布局和商业决策提供前瞻洞察
适合对金融科技和互联网产品有浓厚兴趣、逻辑思维强的应届生

最低要求

本科及以上学历,金融、经济等相关专业

热爱金融科技领域或互联网产品,富有极强的逻辑思维及用户思维,不畏挫折,勇于提出创新想法
具有股票、期货、基金等金融投资理财经验者优先
具备金融、证券、财务知识,熟悉相关政策法规,具有良好的研究、分析能力和文字功底,能够独立出具研究报告
具备较强的沟通能力和团队协作精神

工作职责

协助进行新业务的拓展

参与新业务的研究和报告的撰写
收集、整理相关行业信息为研究提供依据
完成公司交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 东方财富是金融科技龙头,平台大,资源丰富,职业起点高
  • 管培项目提供轮岗机会,能全面了解公司业务,拓宽视野
  • 战略研究岗位能培养深度分析能力,未来转型空间大
  • 研究岗位需要持续跟踪市场,工作强度可能较大
  • 作为管培生,面临轮岗和最终定岗的不确定性

缺点 / 挑战

  • 对金融知识要求较高,需要快速学习并输出高质量报告
  • 适合对金融和互联网交叉领域有浓厚兴趣、逻辑分析能力强、愿意接受挑战的应届毕业生

角色解读

  • 管培期内轮岗培养,接触产品、数据、投资交易等多个方向
  • 未来可向战略研究、业务拓展、产品管理等方向发展
  • 有机会晋升为团队负责人或业务线管理者
  • 跟踪金融市场动态,分析竞争格局,撰写行业研究报告
  • 参与新业务拓展,收集整合信息,为商业决策提供支持
  • 与团队协作,完成公司交办的其他研究任务
  • 扎实的金融、经济知识基础,熟悉证券、基金等相关法规
  • 出色的逻辑分析和文字表达能力,能独立撰写研究报告
  • 对金融科技和互联网产品有热情,具备用户思维和创新意识

申请策略

  • 在申请材料中表达对金融科技的热情和长期发展意愿
  • 了解东方财富的核心产品(东方财富网、天天基金等),面试时能结合自身见解
  • 突出金融、经济专业背景及相关课程成绩
  • 强调实习或项目中行业研究、报告撰写的经历
  • 展示对金融科技的理解,如使用过东方财富、天天基金等产品
  • 体现逻辑思维和沟通协作能力,例如参与团队项目或竞赛
  • 提前学习证券从业资格、基金从业资格相关知识
  • 练习撰写行业研究报告,提升分析框架和文字功底

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 结构化思维:先给出结论,再分点阐述论据,最后总结
  • 结合公司实际:回答时引用东方财富的产品或业务,展示了解程度
  • 请分析一下当前金融科技行业的发展趋势
  • 你如何理解战略研究在金融科技公司中的作用?
  • 请分享一次你独立完成研究报告的经历
  • 你如何看待东方财富的商业模式和竞争优势?
  • 如果让你研究一个新业务方向,你会如何开展?

匹配度报告

70
综合匹配度

金融科技龙头管培,发展机会多,但WLB一般,薪资面议。

适合人群
适合重视职业成长和技能积累的应届生,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

70中等

薪资面议,但作为知名金融科技公司管培生,薪资水平应有竞争力,福利未明确提及。

薪资信号面议 (12K-18K/月)

成长发展匹配

85较高

管培项目提供轮岗培养计划,成长路径清晰,但未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈金融科技、数据分析、互联网产品
成长机会轮岗培养计划
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点在上海,未提及远程或弹性工作,WLB信号缺失。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

金融科技行业处于高速增长期,公司使命是构建人与财富的金融生态圈,社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号为用户创造更多价值
创新程度积极采用新技术
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