业务开发岗

优缺点分析

角色解读

• 可在业务开发领域深耕，从项目执行者成长为独立负责大型项目的经理
• 依托公司中日资源平台，有机会转型为区域负责人或事业部管理者
• 积累产业经验后，可向投资、战略咨询或创业方向发展
• 发掘中日产业合作机会，尤其是在科技、环保新能源等领域寻找优质项目
• 协助日本合作伙伴开拓中国市场，嫁接资源并推动项目落地
• 与重点客户保持紧密合作，深度挖掘投资机会，同时推进中日产业园等大型项目
• 协调外部金融机构和行业伙伴，辅助领导完成日常业务推进工作
• 日语商务水平是硬性要求，需能与日方合作伙伴流畅沟通
• 具备BD和项目开发能力，能独立开拓新项目并推进合作
• 优秀的沟通协调与商务谈判能力，能平衡中日双方利益需求
• 对多个行业（如大健康、环保、新材料）有所了解，具备跨行业资源整合能力

申请策略

• 在简历和面试中突出对中日产业合作的理解和热情，展示自己能为公司带来资源
• 提前了解欧力士在中国已投项目，思考如何拓展新机会
• 突出日语水平和日企工作经验，特别是与日本客户打交道的具体案例
• 强调BD或项目开发成果，如成功引进合作项目、签署重要协议等
• 展示跨行业项目经验，特别是健康、环保、新材料等领域
• 附上商务谈判、资源整合等软实力的具体事例
• 强化日语商务用语，尤其是项目洽谈和合同相关词汇
• 学习中日经济合作相关知识，了解最新政策动向和行业趋势

面试指南

• 对于案例类问题，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人贡献和量化成果
• 对于开放性问题，先阐述分析框架（如市场、团队、资源、风险），再举例说明
• 对于跨文化冲突问题，强调共赢思维和灵活沟通，展现情商和适应力
• 请分享一个你成功促成中日合作的案例，你在其中扮演什么角色？
• 如何评估一个跨境项目的可行性？你会考虑哪些因素？
• 你对科技、环保新能源行业有哪些了解？未来有哪些趋势？
• 在商务谈判中，若中日双方出现分歧，你会如何处理？
• 如果你负责开拓一个新领域，你会如何制定最初的拓展计划？