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职场管理岗
职场管理岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
供应商管理
设施管理
沟通协调
租赁管理
报表撰写
职场规划
AI 估算 · 10k–15k
一线城市初级行政岗，大平台薪资竞争力强，综合市场水平
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司职场全生命周期管理，包括租赁规划、选址签约、装修建设及日常运维，需要协调多方供应商并完成报表
适合有1-2年经验、熟悉房地产或工程管理、善于沟通的求职者
最低要求
本科及以上学历
1-2年工作经验
熟悉掌握专业的建筑工程或房地产评估、市场调查技能，具备一定的保险、财务等相关知识
目标清晰，有全局观念
具备较强的责任心、抗压能力
擅于主动思考问题，自我驱动型，有发现问题和解决问题的能力
具备较强的沟通能力，工作认真、爱岗敬业
有良好的学习能力和适应能力
心态积极乐观，原则性保密性强
工作职责
根据公司业务发展及人员增长，编制公司职场年度租赁规划
根据职场租赁规划，完成职场考察及租赁签约工作
负责职场设计、造价、监理、验收、结算等职场建设过程工作的组织及实施
负责组织装修、综合布线、家具、职场设备集成等供应商的选择评估及过程管理
负责公司职场的日常运维工作
按集团及公司要求撰写各类职场报表及日常对接工作
部门领导交办的其它事宜
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台稳定性高，福利完善，职业安全感强
- 全流程接触职场管理，综合性强，能锻炼项目管理与供应商协调能力
- 工作内容多样，涉及规划、建设、运维，不易枯燥
- 工作琐碎，需同时协调多方，抗压能力要求较高
- 可能涉及现场施工管理，环境较辛苦
- 晋升路径相对较窄，需主动争取横向发展机会
- 适合细心有条理、善于沟通、喜欢稳定环境并愿意在行政设施领域长期发展的求职者
角色解读
- 可在行政设施领域深耕，晋升为职场管理负责人或区域经理
- 向行政总监或设施管理高级专家方向发展
- 积累项目管理经验后转型至商业地产或综合行政管理岗位
- 负责编制公司年度职场租赁规划，基于业务增长预测需求
- 主导职场选址考察、租赁谈判与签约，确保合规与成本优化
- 组织职场建设全流程，包括设计、造价、监理、验收及结算
- 管理装修、布线、家具等供应商，并负责日常运维与报表对接
- 熟悉房地产租赁市场，具备评估、谈判及合同管理能力
- 掌握建筑工程基础知识，能够管理建设过程与质量控制
- 具备供应商选择、评估与过程管理能力
- 优秀的沟通协调、报告撰写及跨部门协作能力
申请策略
- 了解平安企业文化，强调责任心与保密意识
- 提前准备1-2个完整的项目案例，展示从规划到落地的能力
- 突出项目管理经验，尤其是涉及供应商协调和装修工程的案例
- 展示房地产评估或租赁相关经历，如市场调研、合同谈判
- 强调数据分析和报表制作能力，体现对细节的把控
- 补充建筑工程基础知识，如看懂图纸、了解装修流程
- 提升Excel高级功能与PPT制作水平，便于报告汇报
面试指南
- 采用STAR法则，清晰描述情境、任务、行动和结果，突出协调与解决问题的能力
- 如何制定年度职场租赁规划？会考虑哪些因素？
- 请描述一次你成功管理装修或建设项目经历
- 如何评估和选择供应商？有哪些关键指标？
- 职场出现突发问题（如漏水、断电），你如何处理？
- 准备1-2个完整的项目案例，涵盖规划、执行和收尾
- 了解商业地产租赁基本术语和流程
- 熟悉平安业务板块，思考职场管理如何支持业务发展
匹配度报告
55
综合匹配度
大厂行政设施岗，工作稳定，技能综合，WLB正常
适合人群
适合追求稳定、正常作息、偏好大厂福利的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活70
使命价值40
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确，但公司平台大，福利体系完善，整体补偿性中等。
薪资信号未披露 (10K-15K/月)
成长发展匹配
50较低
工作内容综合但技能偏向传统行政，成长空间有限，发展性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
正常工作时间，现场办公，未提及加班，生活化需求基本满足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
内勤支持岗位，社会影响力有限，意义感较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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