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中国平安
风险岗(服务信托法审)
立即应聘

风险岗(服务信托法审)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
法务、风险与合规
法规研究
合规风险
法律审核
家族信托
保险金信托
合同文本
慈善信托
证券投资信托

AI 估算 · 20k–30k

信托法务专业性强,深圳大平台,中级岗位薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为服务信托法审专家,你将为家族信托、保险金信托等业务提供法律支持,负责交易结构审核、合同文本起草及投后管理,确保合规并优化制度流程

适合有信托法律经验、追求专业深度的法务人才

最低要求

硕士及以上学历,法律专业,具有中国法律从业资格

具有3年以上金融机构法律工作经验,或在律所内从事相关领域工作,熟悉信托/私募基金产品设立、境内证券投资相关法律规定
具有独立设计项目交易结构、独立起草及审阅交易文本的能力

工作职责

独立完成公司服务信托(家族信托、保险金信托等)、证券投资信托及慈善信托等业务领域交易结构、合同文本、投后管理等事务的法律审核,独立形成法律合规意见

持续研究上述业务领域的法规政策变化,分析潜在法律合规风险,配合满足业务团队就创新业务模式的拓展需求
持续完成上述业务领域的标准法审意见、标准交易文本、制度流程优化等工作
跟踪处理上述业务领域产品运营过程中的法律纠纷

优先资格

可以将英文作为工作语言的人员优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安作为金融巨头,平台稳定,业务资源丰富,有利于积累高价值信托法务经验
  • 家族信托、保险金信托是财富管理蓝海,行业前景好
  • 职位涉及创新业务模式,能提升法规研究和应变能力
  • 薪资福利有竞争力,职业发展路径清晰
  • 法规政策频繁更新,需要持续学习并快速适应
  • 工作强度可能较大,尤其在业务繁忙期需要支持多个项目
  • 适合有信托法律背景、追求专业成长和稳定平台的法务人才

缺点 / 挑战

  • 对专业深度和风险判断能力要求高,新手压力较大

角色解读

  • 在信托法审领域深耕,成为资深法律专家或合规专家
  • 可向法务负责人或合规总监方向发展,管理团队
  • 也可转向信托业务部门,结合法律背景从事产品设计或风险管理
  • 独立审核家族信托、保险金信托等服务信托的交易结构和合同文本,出具法律合规意见
  • 持续跟踪研究信托业务相关的法规政策变化,识别潜在风险并支持创新业务
  • 制定标准法审意见、标准合同文本,优化内部制度和流程
  • 处理产品运营中的法律纠纷,提供法律支持
  • 法律专业硕士及以上学历,持中国法律职业资格证
  • 年以上信托或私募基金法律工作经验,熟悉相关法律规定
  • 具备独立设计交易结构和起草审阅合同的能力
  • 英语可作为工作语言者优先

申请策略

  • 了解平安信托的业务线(家族信托、保险金信托)及其市场定位,展示对业务的思考
  • 面试中准备一个你主导或深度参与的信托项目案例,用STAR法则阐述
  • 突出信托、基金或资管领域的具体项目经验,特别是交易结构设计和合同审查案例
  • 强调独立处理复杂法律事务的能力,如创新业务合规分析
  • 如有英文法律文件处理经验,务必提及
  • 展示对信托法规变化的跟踪研究能力,例如发表过相关分析文章
  • 复习《信托法》《证券投资基金法》等核心法规,了解最新监管动态
  • 提升法律文书写作和合同起草的精准度

面试指南

  • 对于结构性问题,采用“定义-拆解-案例”框架:先明确概念,再分点分析风险,最后用实例支撑
  • 对于案例类问题,使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 请简述家族信托的典型交易结构及其法律风险点
  • 如何评估服务信托业务中可能出现的合规风险?
  • 描述一次你独立解决复杂合同纠纷的经历
  • 如果业务部门提出一个创新信托模式,你如何开展法律审核?
  • 能否用英文简要介绍你对信托法近期修订的理解?
  • 复习信托业务相关法规,特别是银保监会最新指引

匹配度报告

65
综合匹配度

大平台信托法审岗位,薪资竞争力强,专业深度高,但WLB一般。

适合人群
该职位最适合看重薪酬稳定性和专业成长的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

平安作为上市巨头,薪资福利具有竞争力,但JD未明确薪资,因此属于中等偏上满足。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展匹配

70中等

职位涉及多个信托领域和法规研究,专业成长性强,但未明确晋升通道或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会标准法审意见、标准交易文本、制度流程优化
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,平安作为金融企业可能有一定强度。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

信托业务服务于财富传承,具有一定社会价值,但行业成熟,创新有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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