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办公平台工程师
办公平台工程师
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
PowerShell
MDM
LDAP
AD
Jamf
Mam
AI 估算 · 15k–25k
深圳大厂中级工程师，结合办公平台技能稀缺性，薪资处于中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为办公平台工程师，你将负责企业办公平台的方案设计与实施，确保系统符合信创政策
日常工作包括后台运维、终端管控和自动化脚本开发，保障系统稳定与安全
这是一个偏内部工具和基础设施的技术岗位，适合有终端管理经验、熟悉域控和MDM平台的工程师
最低要求
岗位要求: 教育背景：本科及以上学历，计算机、等相关专业优先
平台经验： 深入理解企业终端管控架构，熟练操作AD/LDAP 域控或 Intune/Jamf 等主流 MDM/MAM 平台
后台运维： 具备服务器端运维能力，熟悉 Linux/Windows Server 系统环境，能独立维护终端管理系统的后台数据库及中间件
自动化能力： 熟练使用 PowerShell、Python 或 Shell 脚本，能通过自动化手段实现软件静默分发、配置同步及策略下发
架构安全： 熟悉云集成与数据安全，规划终端准入及防泄密策略
项目管控： 具备较强的文档编写与逻辑思维，能输出标准化运维体系方案，有大规模终端集中化管理经验者优先
工作职责
岗位职责: 1.方案设计及实施： 负责办公平台的方案设计、规划和实施，确保系统符合国家信创政策和企业需求
参与项目的可行性分析、需求调研、技术选型及方案制定
指导团队完成平台的部署、配置和优化，确保系统稳定运行
办公后台管理系统运维： 负责办公后台管理系统的日常运维工作，包括系统监控、性能优化、故障排查和应急响应
定期进行系统巡检，确保系统安全性和稳定性，预防潜在风险
对系统日志进行分析，识别问题并提出改进建议
信创办公平台规划与优化： 根据公司需求，规划和优化办公平台功能，提升用户体验和工作效率
配合其他部门完成办公平台的集成和对接，确保系统间的兼容性和高效性
办公产品技术支持： 提供办公产品的技术支持，解决用户在使用过程中遇到的问题
协助完成信创产品的测试、验收和上线工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安是大型金融科技集团，平台稳定，有丰富的内部资源和跨部门协作机会
- 信创政策推动下，办公平台国产化需求旺盛，该领域技能稀缺且长期价值高
- 能接触大规模终端管理场景，积累高并发、高安全要求的实战经验
- 自动化运维方向提升效率，技术深度和广度兼具
- 金融行业对系统稳定性和安全性要求极高，故障压力大，可能需要值班或应急响应
- 办公平台涉及众多兼容性问题，与不同业务系统对接时协调成本较高
- 技术栈偏向传统企业级（AD/LDAP/Windows Server），与互联网前沿技术（云原生、微服务）有一定距离
- 适合有2-5年终端管理或系统运维经验、喜欢稳定环境和深度技术积累、希望在信创领域深耕的工程师
角色解读
- 向资深办公平台架构师发展，负责大型企业数字化转型中的终端管理和安全体系
- 可转向IT基础设施经理或信息安全方向，如安全运维、数据防泄露等
- 积累信创项目经验后，可进入咨询公司或大型IT服务商，成为信创领域专家
- 负责企业办公平台（如AD域控、MDM后台）的方案设计与实施，确保符合信创政策
- 管理办公后台系统，包括日常监控、故障排查、性能优化和应急响应
- 使用PowerShell、Python等脚本实现软件分发、配置同步等自动化运维
- 参与终端准入、防泄密等安全策略的规划与落地
- 精通AD/LDAP域控或Intune/Jamf等MDM/MAM平台，能独立设计终端管控方案
- 具备Linux/Windows Server运维能力，熟悉数据库和中间件维护
- 熟练使用PowerShell、Python或Shell脚本实现自动化任务
- 了解云集成与数据安全，能规划终端准入和防泄密策略
申请策略
- 准备一个完整的办公平台架构设计或运维自动化案例，面试时详细阐述方案和成果
- 关注平安的企业文化和业务方向，面试中展现对金融合规和稳定性的理解
- 突出你在AD/LDAP域控或MDM平台（Intune/Jamf）的项目经验，尤其是大规模终端部署或迁移案例
- 展示自动化脚本能力，例如用PowerShell或Python完成的软件分发、配置同步脚本
- 强调运维能力，如Linux/Windows Server下的故障排查、性能优化和监控体系搭建
- 如有信创项目经验（如国产操作系统、数据库适配）请重点提及
- 若未接触过MDM平台，可自学Intune或Jamf的基本配置和管理
- 加强PowerShell和Python脚本的编写能力，尤其学习通过API实现自动化
面试指南
- 对于技术类问题（如脚本示例），直接展示代码逻辑并解释关键参数
- 对于方案设计类问题，遵循“需求分析-技术选型-实施步骤-风险预案”的结构
- 对于经验类问题，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）清晰阐述
- 请描述一个你管理大规模终端（例如超过5000台）的AD域控或MDM项目经验
- 如何实现办公软件静默分发？请写出一个PowerShell脚本示例
- 当域控服务器出现性能瓶颈时，你如何定位和优化？
- 你如何规划一个企业的终端准入和防泄密策略？请给出具体方案
- 请谈谈你对信创政策的理解，以及你在办公平台适配国产化方面的经验
匹配度报告
59
综合匹配度
稳定大厂，薪资中上，技术偏传统，WLB一般，信创方向有政策红利。
适合人群
适合重视薪资稳定和技能积累，对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
平安作为大型上市公司，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体薪酬，且金融行业整体薪资高于市场平均但增幅有限。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位涉及信创等政策导向技术，有一定发展空间，但技术栈偏传统企业级，且未提及晋升或培训。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈AD、LDAP、Intune、Jamf、MDM、PowerShell、Python、Shell、Linux、Windows Server
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
未明确工作模式，金融科技公司通常现场办公，工作压力较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
信创政策有国家战略意义，但岗位为内部支持性质，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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