安波福
Assistant Production Planner
Assistant Production Planner
发布于 大约 1 个月前普通员工/个人贡献者
荆州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
问题解决
英语沟通
库存管理
ERP系统
生产计划
汽车行业
供应链协调
MPS
AI 估算 · 8k–13k
作为跨国企业的生产计划岗，需要协调多方并承担交付压力，薪资具备一定市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个助理生产计划员职位，主要负责接收客户订单、制定并调整生产计划、协调生产进度以确保按时交付
你需要与制造、工业工程等部门沟通，并管理外部成品仓库
该岗位要求具备良好的沟通能力和问题解决能力，在跨国汽车零部件巨头安波福工作
最低要求
教育背景：大学（本科）毕业或以上学历
技能与知识：
a. 良好的英语书面和口语能力
b. 熟练的电脑操作技能
c. MPR II 知识
d. 良好的问题解决能力、沟通技巧和表达能力
工作经验：
a. 至少两年在压力下进行主生产计划/生产控制与物流管理的经验
工作职责
客户计划接收：每周接收客户计划，并按时间顺序将纸质版妥善归档
订单分析：分析客户订单，与上一期计划对比，若存在影响工厂运营的潜在风险，立即与客户沟通
生产计划制定、控制与调整：综合考虑客户订单、生产能力、人力及订单历史，均衡生产
制定至少4-5个月的生产预测，并分解为周计划
及时在ERP系统中调整和更新主生产计划（通常每周一次）
与制造、工业工程等部门沟通，然后向制造部门发布周（日）生产计划
协调实际生产状态，及时监控和收集生产产出，在特殊情况下及时调整生产计划
新项目参与：跟进样品订单、试产订单或其他特殊订单，并妥善归档文件
将必要信息传递给运营部门，并及时跟进交付情况
根据制造和工业工程的输入，启动标准作业程序启动曲线计划
确保按时交付，不因计划失误导致任何延迟或额外费用
为成品交付开具发货指令
根据需要，向客户报告每周生产及发货信息
收集客户反馈以监控交付情况
妥善归档所有相关文件
额外成本分析：与相关人员沟通额外费用，获取支持文件，然后将最终解决方案转交财务部门
本地项目的外部成品仓库管理：根据客户的特定要求，控制外部成品仓库的搬运、贴标、收货和发货
保持外部仓库合理的成品库存，以平衡客户需求和库存
每年进行实物盘点，确保外部仓库库存的准确性
与客户沟通：及时与客户沟通并反馈客户查询，及时解决客户投诉并给予积极反馈
优先资格
b. 具备汽车市场营销知识和经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 在安波福这样的跨国汽车零部件巨头工作，平台大，流程规范，能积累宝贵的行业经验
- 岗位涉及生产计划全流程（订单到交付）及ERP系统操作，技能复合性强，有利于职业发展
- 直接与客户和内部多部门协作，能快速提升沟通协调和问题解决等软实力
- 需要协调生产、应对订单变化和确保按时交付，工作节奏快，压力较大
- 工作地点在荆州，相比一线城市，职业机会和行业交流可能相对有限
- 岗位职责涉及大量细节和跟进工作，需要高度的细心和责任心
- 适合具备一定生产计划经验、注重细节、抗压能力强，并希望在汽车供应链领域深耕的求职者
角色解读
- 可向生产计划主管、供应链经理等管理岗位发展，负责更复杂的生产网络或区域计划
- 积累汽车行业供应链经验后，可转向更广泛的供应链规划、物流管理或采购领域
- 在跨国企业平台，有机会接触全球业务流程，为未来从事国际供应链管理奠定基础
- 接收并分析客户订单与生产计划，识别潜在风险并与客户沟通
- 在ERP系统中制定、调整和发布主生产计划（MPS），协调制造部门确保生产顺畅
- 管理外部成品仓库的库存、出入库及年度盘点，确保库存准确性以满足客户需求
- 跟进新项目（如样品、试产订单），处理交付指令、客户报告及投诉，确保按时交付
- 熟练掌握主生产计划（MPS）和ERP系统的操作与应用
- 具备出色的跨部门沟通协调能力，能与制造、工程、财务及客户高效协作
- 拥有较强的数据分析、问题解决和压力管理能力，以应对生产波动和交付挑战
- 良好的英语能力，用于处理国际客户订单、沟通及文档工作
申请策略
- 仔细研究安波福的主要产品和客户，在面试中表达对公司在汽车电子与安全领域地位的了解
- 准备具体事例说明你如何通过沟通协调解决过生产延迟或库存异常等问题，体现你的执行力
- 重点突出在MPS/生产控制与物流管理方面至少两年的具体工作经验，尤其是处理复杂订单或紧急情况的案例
- 详细描述使用ERP系统（如SAP、Oracle等）进行生产计划制定、调整和库存管理的实操经验
- 展示出色的英语应用能力，例如处理英文订单、与海外客户邮件沟通或撰写英文报告的经历
- 如果有汽车行业或项目管理相关经验，务必明确写出，这是重要的加分项
- 提前复习或学习MRP II/ERP系统在生产计划模块的核心逻辑和常见操作
- 加强对汽车行业供应链特点、生产模式（如JIT）的了解，以便在面试中展现行业认知
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为问题，重点突出你的具体行动和取得的量化成果
- 对于流程或系统类问题，先说明总体原则和步骤，再结合一个具体案例来佐证你的理解和应用能力
- 在回答涉及挑战或冲突的问题时，展现你的沟通技巧、解决问题的思路以及以结果为导向的态度
- 请描述一次你如何根据突变的客户订单，紧急调整生产计划并确保按时交付的经历
- 你如何利用ERP系统进行主生产计划的制定和滚动更新？遇到过什么系统操作难点？
- 当生产部门反馈无法按计划完成时，你会如何协调和处理？
- 请举例说明你如何管理外部仓库库存，并平衡库存成本与客户交付需求
- 你如何与海外客户进行有效沟通，以确保他们对生产进度和交付情况满意？
匹配度报告
68
综合匹配度
跨国汽车零部件企业生产计划岗，提供规范的流程学习和稳定的职业起点，工作地点固定且偏运营支持。
适合人群
该职位最适合看重在跨国企业平台系统学习供应链与生产运营实务，追求稳定职业积累，对工作地点灵活性要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
70中等
作为上市跨国企业的岗位，薪资福利预计较为规范稳定，但地点在二线城市，整体现金报酬可能不及一线同类岗位有竞争力。
薪资信号未披露 (8K-13K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位提供在汽车巨头企业接触完整生产计划流程和ERP系统的机会，技能成长路径清晰，但JD未明确提及内部培训或晋升机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈MPR II、ERP
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
工作地点明确在荆州，推测为现场办公，JD未提及远程或弹性安排。岗位涉及生产协调和交付压力，可能对工作生活平衡构成挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
工作在成熟的汽车供应链环节，保障生产交付具有实际经济价值，但岗位本身创新性和直接社会影响力有限，属于支撑性职能。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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