日立能源
Finance Business Partners
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发布于 10 天前普通员工/个人贡献者
厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
SAP
预算
财务报告
业务伙伴
英语
财务分析
预测
内部控制
制造业
数字化工具
AI 估算 · 15k–25k
大型外资制造业中级财务岗位，厦门市场薪资中等偏上，综合福利较好。
职位详情
关于这个职位
该职位是日立能源的财务业务伙伴，主要负责支持日本业务单元的日常运营控制、财务报告、预算与预测分析
你将与本地控制团队协作，优化流程并确保合规，适合有3年以上制造业财务经验的求职者
最低要求
本科及以上学历，专业为工商管理、财务、会计
年以上财务和控制运营经验，尤其是制造业
熟悉SAP和数字化工具，具备战略性和分析性思维
学习能力强，沟通和人际交往能力优秀
强烈的责任感和抗压能力
英语流利
工作职责
作为财务业务伙伴，支持日本业务单元控制人员，进行日常运营控制活动，分析业务绩效与预算和预测的差异
协助编制财务报告、业务规划、预算和预测，与本地控制团队协作，理解并分析财务绩效驱动因素
支持流程优化和标准化，实施内部控制及相关协调任务，以及上级分配的其他任务
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源核心价值观：安全与诚信，对自己的行为负责，关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台：日立能源是全球能源技术领导者，职业稳定性强，福利完善（30天年假、补充医疗等）
- 技能积累：深入制造业财务控制，掌握SAP和数字化工具，专业价值高
- 行业前景：能源转型大趋势下，公司业务增长稳健，长期发展有保障
- 国际视野：与日本业务单元紧密合作，提升跨文化沟通经验
- 合规要求：严格的内部控制与法规遵从，工作细致度要求高，容错空间小
- 语言门槛：英语流利是硬性要求，且可能涉及日语沟通场景
- 适合有3年以上制造业财务经验、善于跨部门协作、追求稳定大平台和国际化发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作压力：需要同时应对多个业务单元的需求，对时间管理和抗压能力要求较高
角色解读
- 可向高级财务业务伙伴或财务经理发展，承担更大范围的业务支持
- 在日立能源这样的全球平台，有机会轮岗到其他国家或总部财务岗位
- 深入参与业务决策，未来可转型为财务规划与分析（FP&A）或财务总监
- 作为财务业务伙伴，对接日本业务单元，提供日常运营控制支持
- 分析财务绩效与预算、预测的差异，并准备相关财务报告
- 参与预算编制、业务规划和预测，与本地控制团队协作驱动业绩
- 推动流程优化与标准化，确保内部控制合规
- 精通SAP系统，能够高效进行财务数据处理和分析
- 扎实的财务控制知识，尤其在制造业环境下的应用经验
- 优秀的英语沟通能力，能够与日本和全球团队协作
- 战略分析和批判性思维能力，能从数据中提炼业务洞察
申请策略
- 研究日立能源的业务重点和可持续发展战略，在面试中展现对公司使命的认同
- 准备一个完整的财务分析案例，展示从数据到建议的闭环
- 突出制造业财务控制经验，特别是SAP系统的使用案例
- 展示参与预算、预测或流程优化的具体成果，最好用数据量化
- 强调英语工作环境下的沟通案例，如与海外团队协作或报告
- 体现战略分析能力，例如通过财务分析推动业务决策的实例
- 提前熟悉SAP FICO模块，可参加在线课程或获取认证
- 加强财务建模和Excel高级技能，用于预算和预测分析
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 对于技术问题，强调具体操作步骤和遇到的难点及解决方案
- 展示主动性和业务导向，说明如何从财务数据中提取有价值的洞察
- 请描述一次你通过财务分析帮助业务部门做出决策的经历
- 你如何确保财务报表的准确性和及时性？遇到过哪些挑战？
- 谈谈你使用SAP进行月结和预算控制的经验
- 如果业务部门预算超支，你会如何沟通和推动改进？
- 你如何在一个多元化团队中协作？请举例
匹配度报告
74
综合匹配度
大型外企核心财务BP，使命驱动、福利优厚，但WLB中等。
适合人群
适合看重企业社会责任和行业前景、追求稳定福利和国际化平台的求职者，但对弹性办公要求不高。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值85
薪资福利匹配
80较高
福利丰厚（30天年假、补充医疗等），大公司稳定性高，虽未披露薪资但预计处于市场中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance (outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working (subject to role)
成长发展匹配
70中等
使用SAP和数字化工具，属于主流技术，有流程优化机会，但未明确提及晋升通道，成长路径依赖个人主动性。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、数字化工具
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点为厦门，提供灵活工作安排但具体模式未定，福利提及年假但加班情况未说明，整体WLB中等。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working
使命价值匹配
85较高
公司致力于可持续能源未来，使命清晰，行业增长稳健，社会影响力高，工作内容直接支持这一目标。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advancing a sustainable energy future
创新程度积极采用新技术
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