日立能源
Buyer
Buyer
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
厦门市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
供应链、采购与物流
供应链
供应商管理
SAP
英语
KPI管理
沟通能力
物流
采购流程
Oracle ERP
AI 估算 · 8k–15k
厦门跨国企业采购岗位，3年以上经验，薪资具有竞争力，月薪约8-15K。
职位详情
关于这个职位
作为 Buyer，你将负责从采购需求到订单交付的全流程管理，确保采购活动符合公司规范，并与供应商协作提升绩效
该职位适合具有3年以上工业采购经验、熟悉SAP系统并具备良好沟通能力的专业人士
最低要求
持有经济学、物流或其他工程专业的学士学位
年以上大型工业企业的采购经验
熟练使用SAP/Oracle ERP系统
良好的沟通能力，细心、耐心，具有客户服务意识
具备流利的中英文口语和书面表达能力
工作职责
检查工厂的采购申请，按照SOP创建采购订单并发送给供应商，同时发送相关图纸，跟踪并维护PO的OA，协调供应商按时交付
接收工厂的采购变更申请，推动供应商满足变更要求，维护SAP，必要时向申请人反馈，并负责NCR处理、GR问题和发票处理，确保按时付款
按时完成报告，达成KPI，并培训初级采购员的操作技能
处理各种采购模式，独立处理复杂问题，推动低绩效供应商改进
确保遵守适用的内外部法规、程序和指南
践行日立能源的安全与诚信核心价值观，对自己的行为负责，关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 日立能源作为全球能源技术领导者，平台稳定，福利完善（如30天带薪年假、弹性福利、补充医疗）
- 采购岗位能深入接触供应链全流程，积累实用的ERP技能和供应商管理经验
- 公司提供培训机会，可培养团队管理能力（培训初级采购员）
- 位于厦门，生活成本相对可控，工作生活平衡较好
- 采购工作涉及多方沟通和紧急问题处理，需要较强的抗压能力和时间管理能力
- 需独立推动低绩效供应商改进，可能面临外部阻力
- 岗位要求同时熟悉英文和本地供应商，语言和文化差异可能增加复杂性
- 适合细心、有条理、善于沟通，并希望在大型跨国企业采购领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 积累采购经验后可晋升为高级采购员或采购主管
- 横向可转向供应链管理、物流或计划等相邻职能
- 在日立能源这样的大型跨国企业，有机会参与全球项目，拓展国际视野
- 处理工厂的采购申请，创建并管理采购订单，确保按时交付
- 与供应商沟通，处理订单变更、质量问题及发票异常，维护SAP系统数据
- 定期输出采购报告，跟踪KPI完成情况，并培训初级采购员
- 独立处理复杂采购问题，推动供应商绩效改进
- 熟练掌握SAP或Oracle ERP等采购系统操作
- 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，细心耐心
- 流利的中英文书面及口语表达能力
- 熟悉采购全流程，具备供应商管理和问题解决能力
申请策略
- 在申请时表达对日立能源可持续发展使命的认同，体现价值观契合
- 关注公司福利中的'弹性工作'政策，可在面试时确认具体安排
- 突出SAP/Oracle ERP系统的使用经验和具体采购流程案例
- 强调工业企业的采购经验，以及供应商管理和问题解决成果
- 展示英语水平，尤其是与海外供应商沟通的实际经历
- 量化KPI达成情况，如按时交付率、成本节约等
- 如果SAP经验不足，可提前学习SAP MM模块基础操作
- 提升英文商务函电和口语交流能力
面试指南
- STAR原则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的主动性和解决问题的能力
- 展示合规意识：强调你对流程和法规的重视，举例说明如何遵循SOP
- 体现沟通技巧：用具体例子说明你如何与不同部门或供应商有效沟通
- 请描述一次你处理供应商交付延迟的经历，你是如何协调的？
- 你使用SAP进行采购订单管理时，遇到的最复杂的问题是什么？
- 你如何确保采购活动符合公司合规要求？
- 如果你发现某供应商绩效持续低下，你会如何推动改进？
- 为什么选择加入日立能源？你对能源行业有什么了解？
匹配度报告
70
综合匹配度
稳定外企、福利优厚、SAP采购岗，WLB较好但晋升路径不清晰。
适合人群
该职位最适合注重薪资福利和职业稳定性，且希望在大型跨国企业采购领域稳步发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活75
使命价值55
薪资福利匹配
80较高
该职位提供具有竞争力的薪资和全面的福利包，包括30天带薪年假、弹性福利、补充医疗保险等，对补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展匹配
70中等
技能成长方面，使用主流SAP系统，有机会培训他人和参与复杂问题处理，但晋升路径未明确提及，发展性动机满足度中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Oracle ERP
成长机会train junior buyer operation skills
业务类型cost_center
工作生活匹配
75中等
工作地点厦门，生活成本适中，福利包含弹性工作、带薪年假，但未明确远程天数，生活化动机满足度良好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working、Up to 30 days full paid leaves per year
使命价值匹配
55较低
能源行业稳定成熟，社会影响力中性，职位本身是采购职能，与公司使命关联较弱，意义感动机满足度较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainable energy future、safety and integrity
创新程度稳健跟随主流
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