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通用汽车
Sr. Connectivity system engineer – SGMW project
立即应聘

Sr. Connectivity system engineer – SGMW project

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Telematics
Automotive
Supplier Management
Testing
Connectivity System
Onstar

AI 估算 · 25k–40k

资深车载通信系统工程师,外资巨头,技术门槛高,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是通用汽车全球OnStar系统在中国本地合作伙伴出口车辆项目中的技术窗口角色,负责确保车载连接解决方案在不同市场区域的正常运作

您将作为技术专家,与全球开发团队、本地合作伙伴及供应商紧密协作,处理技术需求对齐、集成测试及问题跟踪
适合具备深厚车载通信系统背景、善于跨团队沟通的资深工程师

最低要求

年车载通信产品开发经验

理解不同区域的无线技术,包括全球运营商和认证
理解通信模块的设计、开发和制造
了解连接软件组件及其连接和集成方式(优先)
了解汽车电气系统和功能子系统
软件/计算机科学/电气/电子工程学士学位优先
在连接领域展现出专业、合格的技术理解
展现出有影响力的沟通技巧,能够解释技术问题或主题,并愿意接受具有高级分析技术的问题解决挑战
良好的中英文书面和口头沟通能力
具有通信系统测试的实践经验,了解如何操作常见的通信模块和软件问题分析,展现出不仅限于模块,而是端到端系统级别的广泛功能视角
强烈的积极性和人际交往能力
愿意在正常工作时间之外参加电话会议
愿意出差,最高可达50%的工作时间

工作职责

作为完全合格且经验丰富的专业窗口人员,与通用汽车全球开发团队/技术专家对接,确保关键技术要求理解一致

同时确保问题上报和决策传达给本地团队
维护和改进技术要求,并与供应商实施保持一致
接受更广泛的挑战,与合作伙伴及其供应商合作,了解他们的车辆架构以及对通用汽车OnStar软件的影响,确保连接解决方案既能与本地合作伙伴的车辆架构兼容,又能满足通用汽车在不同市场区域运行OnStar的要求
与全球技术专家合作,识别和设计工程解决方案,了解通用汽车OnStar技术及其对供应商硬件/软件平台的依赖,确保通用汽车软件能够良好集成并功能正常
能够独立面对合作伙伴和供应商进行技术讨论
能够制定集成测试计划,并与验证团队一起进行第一轮集成/开发测试,确保供应商的实施符合通用汽车的要求
与DRE和其他职能团队合作,确保开发工作的技术部分满足整体开发进度
跟踪每个Jira工单,确保及时分析和根本原因定位,并与DRE就交付计划合作,包括修复方案,从而对项目偏差和决策产生重大影响

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶尖的汽车公司平台,参与OnStar核心系统的国际化部署,技术含金量高
  • 跨团队、跨文化的合作环境,锻炼沟通与项目管理能力
  • 上海先进技术中心,工作环境优越,公司福利完善(如五险一金、补充医疗等,但JD未提及具体福利)
  • 需要频繁出差(最高50%),可能影响工作生活平衡
  • 技术复杂度高,需同时掌握通用汽车全球标准和本地合作伙伴的架构
  • 适合有5年以上车载通信经验、擅长跨团队协作、能适应频繁出差的技术专家

缺点 / 挑战

  • 作为技术窗口,需承受多方协调压力,处理紧急问题可能需在非工作时间参加电话会议

角色解读

  • 在通用汽车全球平台上积累车载连接解决方案的深度经验,成为领域专家
  • 向技术管理或系统架构方向发展,主导更多跨区域、跨平台的集成项目
  • 有机会接触OnStar前沿技术及全球不同市场的认证要求,拓宽职业视野
  • 作为通用汽车全球团队与中国本地合作伙伴之间的技术桥梁,确保OnStar系统在出口车辆中正常运作
  • 负责技术需求的对齐与传递,与供应商沟通方案,解决集成过程中的技术问题
  • 制定集成测试计划,与验证团队合作执行测试,并跟踪Jira工单推动问题闭环
  • 深厚的车载通信系统知识,包括无线技术、通信模块、连接软件组件
  • 出色的跨文化沟通能力,能与全球团队、本地合作伙伴及供应商高效协作
  • 独立解决复杂技术问题的能力,具备系统级视野和端到端测试经验
  • 熟悉Jira等项目管理工具,能够驱动问题分析和修复计划

申请策略

  • 在简历或面试中表达对汽车行业出口趋势和OnStar服务的兴趣
  • 准备一个成功协调多方完成复杂集成的案例,展示技术深度和沟通能力
  • 突出车载通信产品开发经验,特别是与通信模块、无线技术相关的项目
  • 强调跨文化或与供应商合作的经验,展示沟通和协调能力
  • 量化集成测试或问题解决成果,例如通过测试发现的关键问题及影响
  • 熟悉通用汽车OnStar系统架构(如果可能提前了解)
  • 加强Jira等项目管理工具的使用经验
  • 提升英语口语和书面能力,尤其是技术讨论场景

面试指南

  • 使用STAR方法:描述情境、任务、行动和结果
  • 强调以数据驱动决策,例如通过测试结果说服对方
  • 展示系统思维:不仅关注模块,还要考虑整车架构和端到端影响
  • 请描述你如何确保跨团队的技术需求对齐?
  • 如何处理与供应商在技术实现上的分歧?
  • 你如何制定集成测试计划并评估供应商的实施质量?
  • 请举例说明你如何跟踪和推动Jira工单的闭环
  • 你对全球无线通信认证(如FCC、CE)了解多少?

匹配度报告

61
综合匹配度

外资巨头高级系统工程师,前沿车载连接技术,薪资有竞争力但出差频繁,WLB较差。

适合人群
最适合追求技术成长和挑战、能接受频繁出差和灵活工作时间的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展85
工作生活30
使命价值70

薪资福利匹配

60中等

该职位未明确薪资,但作为通用汽车的高级工程师岗位,薪资通常具有市场竞争力,且外资福利较好。不过频繁出差和on-call可能降低补偿性动机的吸引力。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及前沿的车载连接技术和全球项目,能深度参与OnStar系统集成,技术成长空间大。但未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Onstar、Telematics、Connectivity、Wireless Technologies、System Integration
业务类型profit_center

工作生活匹配

30较低

on-site且要求频繁出差(50%),并可能需要在非工作时间参加电话会议,工作生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

70中等

通用汽车愿景是零事故、零排放、零拥堵,职位贡献于车辆连接与安全,有一定社会意义。但具体影响不直接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion
创新程度积极采用新技术
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