通用汽车
Senior Manager, Global Sculpting Solutions (GSS)
Senior Manager, Global Sculpting Solutions (GSS)
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
3D Modeling
Leadership
Pdm
Digital Sculpting
Gvdp
Surface Development
AI 估算 · 30k–50k
作为跨国车企的高级经理岗，薪资水平较高，且上海地区汽车行业经理级月薪通常在3-5万之间。
职位详情
关于这个职位
领导一支数字雕刻团队，负责将设计输入转化为高质量的3D模型，确保满足工程和设计的时间与质量标准
该职位需要与设计、工程、制造等多部门协作，并管理全球多个工作室的资源分配
是通用汽车全球造型解决方案的关键管理角色
最低要求
汽车设计、工业设计或相关专业学士学位
年以上数字雕刻经验，最好有主导项目的经历
年以上管理雕刻团队处理多个项目的经验，并有按时高质量交付复杂全球项目的记录
工作职责
领导由内部员工和承包商组成的团队，创建数字模型，以开发在整个全球车辆开发过程中定义的车辆生产项目，以及注重创造力和快速构思的先进项目
交付符合标准的数据曲面，以支持工程执行
提供领导力，确保雕刻交付物满足设计和工程的质量和时间要求
管理多个区域和工作室的工作关系，创造整体平衡的工作场所文化，同时优化全球设计所有客户的资源分配
整合团队：工程、制造、设计和项目，同时推动GVDP交付物的执行
确保拥有熟练、有能力的劳动力
领导招聘并制定招聘策略和人才吸引
为组织制定保留计划
为所有雕刻师提供职业发展，并确定具有人员领导或技术领导潜力的人员
制定团队技术成长、方法、工具和期望的战略方向
确保数字雕刻师遵守PDM、glidepath、雕刻记分卡和全局数学建模标准
加强与全球设计雕刻组织的联系
与项目经理和数字经理紧密合作，协调资源并解决问题，以支持跨区域和工作室的全球项目交付承诺
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 通用汽车是全球顶级车企，平台大、资源丰富，职业发展空间广
- 该岗位是管理与技术结合的职位，能同时锻炼领导力和专业技能
- 涉及全球协作，有机会与不同文化背景的团队合作，视野开阔
- 参与零排放、零事故的行业愿景，工作具有使命感
- 对数字雕刻技术要求高，需保持对前沿技术的持续学习
- 项目周期紧张，可能需要应对高强度的工作节奏
- 适合具有丰富数字雕刻经验并渴望转向管理岗位的资深设计师，也适合具备技术背景的汽车行业管理者
缺点 / 挑战
- 作为管理岗，需要处理复杂的人际关系和跨区域协调，压力较大
角色解读
- 可晋升为全球造型设计总监，管理更大范围的造型团队
- 也可转向技术专家路线，成为数字建模领域的首席专家
- 积累丰富管理经验后，有机会进入通用汽车高层管理团队
- 领导数字雕刻团队，将设计草图转化为符合工程要求的3D曲面数据
- 制定团队的技术发展路线和工具策略，确保建模流程高效规范
- 与设计、工程、制造等多部门协作，管理全球资源分配和项目交付
- 精通数字雕刻和曲面建模技术，熟悉汽车开发流程（如GVDP）
- 具备团队领导经验，能管理多人并制定招聘和人才保留计划
- 优秀的跨文化沟通能力，能够协调全球多个工作室的资源
申请策略
- 深入了解通用汽车'零排放、零事故、零拥堵'的愿景，并在面试中表达认同
- 准备具体的团队管理案例，展示如何平衡质量、时间和资源
- 重点突出数字雕刻项目经验，尤其是主导复杂曲面开发的案例
- 强调团队管理经历，包括人员招聘、培训和绩效管理
- 展示跨国协作或全球项目交付的成果，体现跨文化沟通能力
- 提前了解通用汽车的GVDP流程和PDM系统，可在面试中展现熟悉度
- 强化领导力相关知识，如冲突管理、资源优化等
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 展示数据驱动的决策能力，例如用项目管理工具跟踪进度
- 强调以团队为中心的管理风格，并举例说明如何激励成员
- 请描述你领导一个数字雕刻团队完成一个复杂项目的经历
- 你如何管理多个项目的资源分配和优先级？
- 在跨区域协作中，你如何处理文化差异和沟通问题？
- 如何确保团队成员的技术成长和职业发展？
- 你如何看待数字雕刻在汽车设计中的未来趋势？
职位点评
69
综合评分
全球车企高级管理岗，技术与管理结合，发展空间大，但需on-site工作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长、技术深度和管理能力，且愿意在传统车企稳定发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资水平在行业中处于较高水平，但JD未明确提及奖金和具体福利，仅从职位层级判断具备竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿数字建模技术，且明确提到职业发展和晋升路径，有较强的成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈Digital Sculpting、3D Modeling、Surface Development、GVDP、PDM
成长机会career development、strategic direction for technical growth
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
职位要求on-site全职，且未提及弹性工作，工作地点在上海，但未明确具体区域，WLB信号较弱。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司愿景强调零事故、零排放、零拥堵，具有社会使命感，且汽车行业整体稳定发展。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Zero Crashes、Zero Emissions、Zero Congestion、meaningful change
创新程度积极采用新技术
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