友邦保险
Sr. Manager, Internal Audit (NJ)
Sr. Manager, Internal Audit (NJ)
发布于 6 个月前中层管理(经理/总监)
南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Cia/Cpa/Acca
Teammate
内部审计
合规
团队管理
寿险业务
数据分析
英语能力
风险管理
AI 估算 · 15k–25k
湖州行政总厨，负责厨房全面管理，酒店核心岗
职位详情
关于这个职位
该职位是友邦保险南京分公司的内部审计高级经理
您将负责带领团队，通过规划和执行审计任务，为管理层和董事会提供关于内部控制系统的客观、独立评估
核心工作包括识别关键风险、提供增值建议、协助制定年度审计计划，并监督审计问题的整改跟进，以确保公司运营的合规与高效
最低要求
本科或以上学历，商科专业（如会计、经济、金融、管理、数学）优先
至少十年内部/外部审计经验，其中七年需在保险、金融或相关行业
具备监督工作经验，有海外工作经验者优先
深刻理解寿险业务、行业惯例及法律法规要求
具备可证明的风险管理经验和知识
熟悉审计工具及其他软件，如TeamMate、数据分析工具、MS Office
具备中等水平的IT知识，熟悉IT应用控制者优先
精通英语口语和书面语
良好的团队合作精神，致力于达成目标
能在压力下工作，并在时间、成本和质量限制内完成里程碑
具备强大的分析、书面/口头沟通、演示、人际交往和关系建立能力
扎实的问题解决能力，能够分析复杂数据、识别核心问题、调查、评估并得出适当结论
能够快速适应变化并处理多项任务
工作职责
根据既定计划和质量要求，规划和领导审计工作，评估控制措施的充分性
向管理层提供专业建议和见解，以支持明智的管理决策
通过指导、培训和对初级员工提供及时反馈，积极促进团队发展
协助准备年度审计计划和日程、审计委员会报告，并满足其他报告要求
审查或准备审计报告，并与适当级别的管理层领导讨论问题和补救行动计划
促进审计报告的发布
跟进未解决的审计问题，并监督管理层及时完成商定的补救措施
结合相关战略和业务环境，帮助识别实体/流程的关键风险
与内控部门及公司其他成员联络，为建立有效且高效的内部控制系统做出贡献
通过定期沟通业务运营变化、新兴风险和潜在问题等，与管理层建立融洽关系
在监管机构、外部审计师（针对特殊项目，如有）、其他实体审计师和其他提供保证的团体执行审计期间进行协调
主动通过课堂培训和在职培训提升自我
协助内部审计负责人培训、指导、评估员工，并采取纠正措施解决绩效问题
定期执行内部审计负责人分配的其他职责和任务，以满足运营和/或其他要求
优先资格
持有CIA、CPA或ACCA等相关专业资格者优先
具备监督工作经验者优先
有海外工作经验者优先
熟悉IT应用控制者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级平台与行业视野：友邦保险是国际领先的保险集团，在此工作能接触前沿的行业实践、严格的合规标准，积累极具价值的履历
- 明确的职业影响力：工作直接向管理层和董事会汇报，能深度参与公司治理，个人贡献的价值和可见度高
- 复杂的沟通协调：作为独立评估方，需要妥善处理与管理层可能存在的分歧，推动问题整改，对沟通技巧和情商是很大考验
- 持续的知识更新：保险法规和金融科技发展迅速，需要不断学习以保持专业能力的领先性
缺点 / 挑战
- 复合型能力培养：岗位兼具审计专业、团队管理、业务沟通和风险管理，能快速培养成为综合性管理人才
- 高强度与高要求：需要同时处理多项审计任务、应对监管检查，并在时间压力下保证工作质量，对多任务处理和抗压能力要求极高
- 适合拥有多年金融保险行业审计经验，具备扎实风险管理功底、优秀团队领导潜力，并寻求在知名企业向中高层管理岗位发展的资深专业人士
角色解读
- 专业纵深：可向内部审计领域的专家发展，或考取更高级别的专业资格（如CIA、CPA），成为公司风险管控的核心顾问
- 管理晋升：凭借出色的团队管理和跨部门协调能力，有机会晋升为内部审计部门负责人，或转向更广泛的风险管理、合规管理岗位
- 业务转型：积累的深厚业务洞察力，为未来转向业务运营、战略规划等前台或中台管理岗位提供了可能
- 作为团队负责人，主导从规划到报告的全流程内部审计项目，评估公司内部控制的有效性
- 识别业务运营中的关键风险点，并向管理层提供具有商业价值的改进建议和决策支持
- 负责审计发现问题的沟通、整改计划的跟踪落实，并协助准备面向审计委员会等高层的重要报告
- 深厚的行业知识：必须具备至少七年保险或金融行业的审计经验，深刻理解寿险业务模式、相关法规及行业风险
- 全面的审计与风险管理能力：熟练运用审计方法论（如使用TeamMate工具）、数据分析技术进行风险评估和控制测试
- 卓越的领导与沟通能力：需要具备团队管理、辅导下属的经验，并能以专业的英语和中文与各层级管理层、监管机构进行有效沟通
申请策略
- 深入研究友邦中国：了解友邦在中国的业务战略、市场地位及近期动态，在申请和面试中体现你的诚意和匹配度
- 理解“更好”文化：准备结合自身经历，阐述你对友邦“更好才正好”企业文化的理解，以及你如何能为团队和公司创造“更好”的价值
- 突出行业经验：量化展示在保险/金融领域超过七年的审计项目经验，特别是主导过的复杂审计案例及其成果
- 强调管理能力：详细描述团队领导、人员辅导、跨部门协调的具体经历和成效，体现你的领导力
- 展示专业资质与技能：明确列出CIA/CPA/ACCA等证书，并提及熟练使用TeamMate、数据分析工具等
- 体现业务洞察：通过简历中的项目描述，展现你对寿险业务、风险点的深刻理解，而非仅罗列审计程序
- 深化数据分析能力：如果对高级数据分析工具（如Python, SQL用于审计）不熟，可进行针对性学习，这是现代审计的加分项
- 精进专业英语：确保商务写作和口语表达流畅，能够应对全英文报告撰写和国际沟通场景
面试指南
- STAR原则：针对行为类问题（如项目经验、冲突处理），使用情境(S)、任务(T)、行动(A)、结果(R)的结构清晰陈述，重点突出你的具体行动和可量化的成果
- 展现专业与业务结合：回答技术或行业问题时，不仅要展示专业知识，更要联系业务实际，说明你的见解如何帮助公司创造价值或规避风险
- 体现文化契合度：在回答动机和发展类问题时，将个人职业规划与友邦的企业文化、发展平台相结合，表达长期共同成长的意愿
- 请分享一个你主导过的、最具挑战性的保险业内部审计项目，你是如何识别关键风险并推动管理层落实整改的？
- 当你审计发现的问题与管理层的意见不一致时，你会如何处理以确保审计的独立性和有效性？
- 你如何领导和培养一个审计团队，以确保审计计划高质量完成并促进团队成员成长？
- 你对当前中国寿险行业面临的主要运营风险和监管重点有何看法？
- 你为什么认为自己适合友邦的这个职位，你希望在这里实现怎样的职业发展？
职位点评
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