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戴森
Summary
立即应聘

Summary

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
项目管理
供应商管理
ODM
采购
谈判
成本控制
DFX
VAVE
JDM

AI 估算 · 30k–50k

深圳高级采购岗位,10年以上经验,跨国巨头,薪资竞争力强,但外企通常13薪,中位数40k/月。

职位详情

关于这个职位

该职位是戴森深圳采购团队的代表,负责新产品开发项目中的采购工作,连接研发、供应商和商业团队

你将管理供应商活动,推动成本优化,并主导供应商和技术寻源
适合具有10年以上采购经验、熟悉电子或家电行业、精通DFX和VAVE的资深专业人士

最低要求

至少10年采购职能经验

具备电子或家电行业知识,熟悉电气和机械组件及供应商
精通Design-for-Excellence (DFX)、价值分析和价值工程方法
制造业/工程背景,最好了解精益方法论
有ODM/联合开发模型采购经验
了解全球采购及法律法规
优秀的沟通能力,能清晰简洁地呈现更新和挑战
具备计划和项目管理能力
适应快节奏和高智力挑战的工作环境,抗压能力强

工作职责

在新产品开发项目中担任采购代表,将戴森最新创新推向市场

作为关键联络人和负责人,管理戴森与指定供应商在分配类别和项目中的关系
通过谈判和价值工程,推动成品和组件级别的成本改善
管理与运营、商业、财务、工程、项目和技术团队的定期和临时会议,确保实现符合戴森公司最佳利益的目标
主动向跨职能团队提供建议,确保做出正确的业务和运营决策,将采购策略转化为行动
指导内部和外部各方实现戴森的商业目标
推动设计成本优化,以最优成本实现最优技术,具备强烈的“应有成本”意识
领导指定类别的供应商寻源和技术寻源

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 戴森作为全球知名创新企业,平台大、资源丰富,能接触到前沿技术和高端供应链
  • 职位涉及新产品开发核心环节,与研发、商业等团队密切合作,职业发展空间广阔
  • 能积累深厚的供应商管理和成本优化经验,在采购领域极具竞争力
  • 需要持续学习新技术和行业趋势,保持对成本和技术敏感度
  • 作为采购代表,需要平衡内部需求和供应商关系,有时面临利益冲突

缺点 / 挑战

  • 工作节奏快,项目时间敏感,需要处理复杂问题和多方协调,压力较大
  • 适合具备10年以上采购经验、擅长跨部门协作、喜欢挑战复杂问题、希望在创新企业深耕的资深采购专业人士

角色解读

  • 在戴森这样的创新巨头中,可从资深采购专员晋升为采购经理,负责更大品类或全球采购策略
  • 未来可向供应链总监或更广泛的管理岗位发展,如运营总监
  • 积累的跨职能和全球采购经验也可转向咨询或创业领域
  • 作为采购代表,主导新产品开发项目中的供应商选择、成本谈判和合同管理,确保项目按时、按质、按预算交付
  • 与研发、商业、财务等跨职能团队紧密合作,推动设计到成本优化,实现最佳性价比
  • 负责供应商寻源和技术寻源,评估新供应商能力,并管理现有供应商的绩效和关系
  • 监控市场趋势和技术升级,通过价值工程持续优化成本结构
  • 精通采购全流程,特别是电子或家电行业的组件采购,具有丰富的供应商谈判和成本控制经验
  • 熟悉ODM/JDM联合开发模型,能够有效管理外部供应商和内部利益相关者
  • 掌握DFX、价值分析和价值工程方法,能从设计端推动成本优化
  • 优秀的沟通和项目管理能力,能够在快节奏、高压环境下独立决策

申请策略

  • 深入了解戴森的产品和创新文化,在面试中展示对技术趋势和成本优化的热情
  • 准备一个你主导的复杂采购项目案例,突出决策过程和成果
  • 突出10年以上的采购经验,特别是电子或家电行业的供应商管理和成本优化案例
  • 重点描述成功的ODM/JDM项目经验,以及通过VAVE/DFX实现成本降低的具体成果
  • 强调跨国采购背景、谈判技巧和跨职能团队协作能力,附上关键数据支持
  • 若对精益方法论或DFX不熟悉,建议提前学习相关课程或案例
  • 提升数据分析能力,可用Excel或采购软件进行成本建模和供应商评估

面试指南

  • 用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体描述项目背景、你的角色、采取的措施和量化成果
  • 突出数据驱动:在回答中强调成本数据、时间线、质量指标等,体现专业性和结果导向
  • 展示协作能力:强调跨部门沟通和供应商关系管理,体现领导力和影响力
  • 请分享一次你通过价值工程显著降低成本的经历
  • 你是如何管理ODM供应商来确保项目按时交付的?
  • 在多方利益冲突时,你如何平衡采购决策?
  • 描述你对某个组件“应有成本”的分析方法
  • 你如何应对供应商的涨价要求?

匹配度报告

71
综合匹配度

戴森深圳资深采购岗,高成长、高压力,薪资竞争力强,WLB一般。

适合人群
适合追求职业成长、薪资优厚、能适应高压工作的资深采购人士。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

戴森作为自负盈亏的跨国巨头,薪资水平有竞争力,且外企通常福利完善,但JD未披露具体薪资和福利,因此补偿性动机满足程度较高但存不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及新产品开发、跨职能协作、前沿技术,能显著提升采购、谈判和产品知识,成长空间大,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈DFX、VAVE、ODM、JDM
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

深圳现场办公,JD未提及远程或弹性工作,且提到快节奏和高压环境,WLB可能一般,但未明确加班要求。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

戴森是创新驱动的公司,职位参与新产品开发,有一定社会价值和行业影响力,但JD未强调使命或社会贡献。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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