戴森
Summary
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发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
大连市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
项目管理
SAP
日语
内部审计
税务合规
会计准则
财务控制
Microsoft Excel
总账管理
AI 估算 · 16k–24k
大连跨国公司财务经理岗位，6-9年经验和日语能力要求较高，薪资市场竞争力强，外企待遇稳定。
职位详情
关于这个职位
戴森大连新设立的财务服务中心招聘财务控制经理，负责日本市场的财务月结、报表分析、内部控制及审计支持
该岗位需要流利日语和会计资格，6-9年相关经验，带领团队并与市场财务总监紧密合作
适合有扎实财务基础、擅长跨文化沟通的专业人士
最低要求
本科学位（商业/金融/经济/管理）
流利的日语，拥有CA、ACCA、CIMA或其他专业资格
扎实的会计、报告和分析知识，通过相关工作经验获得
精通SAP和Microsoft Excel
具备客户导向思维，能够管理竞争性任务
高度积极、以截止日期为导向、注重结果，有效沟通
强大的流程和项目管理技能
精益六西格玛资格是加分项
年RTR、财务控制或审计经验
工作职责
周期结束结算：负责日本市场准确及时的结账，确保符合会计准则
主导月度损益会议，与市场财务总监讨论财务状况并跟进行动
资产负债表完整性：全面负责及时准确地准备资产负债表调节
批准资产负债表调节，能够解释账户
定期与市场财务总监进行BS审查并跟进
分析财务报表，向市场强调风险、机会和关注领域
发送报告并提供见解和评论
确保准确编制现金流预测，与市场财务总监和财务团队开会讨论细节并改进流程
内部控制：审查并确保所有负责流程的适当控制
执行全球流程并确保内部控制实施和监控
法定要求：为年度法定账目和税务申报提供支持/信息
与市场合作交付集团和外部审计要求（如法定披露和总税收贡献）
作为每周/每月/每季度会议的关键参与者，代表日本市场与外部审计师和当地GAAP账户提供商（KPMG）会面
与区域税务团队合作解决税务问题并提供税务审计支持
流程/系统/持续改进：主动与SME合作进行持续改进项目
拥抱并主导流程/系统变革
根据需要支持和参与临时项目
人员管理（有则更好，非必需）：指导和培训团队成员，确保成员掌握相关领域的最新知识
利益相关者管理：与每个市场的财务总监/财务负责人合作，讨论机会/问题，了解可能影响DBS的任何新发展
作为市场财务总监与DBS服务相关问题的单一联系人
识别并与市场中的关键利益相关者建立牢固关系
优先资格
精益六西格玛资格是加分项
AI 洞察
优缺点分析
- 戴森作为全球知名品牌，平台大，财务体系和流程规范，能接触日本市场及国际会计准则
- 职位含团队管理和项目管理，提升综合领导力，为未来晋升铺垫
- 大连办公成本较低，外企福利齐全（如补充医疗、年假等），薪资在大连有竞争力
- 需要同时掌握日语和会计双能力，语言门槛高，适合有留日背景或日企经验者
- 报告对象涉及日本市场财务总监和内部多个团队，沟通协调任务重，对时间管理要求高
- 属于成本中心型财务岗位，日常以合规和内部流程为主，创造性工作较少
- 适合具有财务背景、日语流利、希望在外企稳定发展中层管理路线的候选人，尤其是有日企或四大审计经验者
角色解读
- 可在DBS内部晋升为高级财务经理或区域财务负责人，负责更大市场
- 积累跨国企业财务管控经验后，可转向总部财务规划或业务伙伴角色
- 戴森支持内部轮岗，未来有机会转向供应链财务、营销财务等细分领域
- 负责日本市场的财务月结和损益分析，确保及时准确的报表提交给市场财务总监
- 维护资产负债表的完整性，进行调节审核和现金流预测，控制财务风险
- 主导内部控制和审计配合工作，与KPMG等外部机构协作完成法定审计
- 带领或培训团队成员，作为市场财务总监与DBS之间的核心联络人
- 精通日语和英语（工作语言），持有CPA/ACCA/CIMA等国际会计资格
- 深入掌握SAP和Excel，具备6-9年RTR或审计经验
- 优秀的财务分析和报告能力，能识别风险并给出建议
- 强大的项目管理及跨部门沟通能力，适应快节奏的截止日期压力
申请策略
- 详细了解戴森DBS战略，在面试中表达对共享服务中心价值的理解——如何平衡效率与质量
- 主动询问团队规模和分工，展现对人员发展及流程优化的兴趣
- 突出日本市场财务经验或日语能力，如使用日语编写财务报表或与日本客户沟通的案例
- 强调SAP和Excel的高级应用，如实施过财务系统或设计过自动化报表
- 展示领导力：带团队经历、培训新人或跨部门项目管理成果
- 列出与KPMG等外部审计合作的经历，体现合规与审计知识
- 若日语不够流利，可强化商务日语（如BJT或N1证书），建议阅读日本会计准则（JGAAP）基础
- 学习精益六西格玛方法论，JD中提及为加分项，可提前考取绿带
面试指南
- 使用STAR法则（Situation-Task-Action-Result）结构化回答，重点突出数据分析、跨部门协作和风险控制
- 在沟通类问题中，体现倾听并寻求双赢的方案，结合戴森价值观（创新、精益）
- 对于流程设计问题，展示从全局出发、分阶段推进的思路，并引用行业标准（COSO框架）
- 请描述一次你如何确保月末结账在规定时间内完成并保持高质量的经验
- 你如何管理资产负债表调节中发现的风险？可以举一个具体案例
- 当你与市场财务总监在财务分析观点有分歧时，你如何沟通并达成一致？
- 请谈谈你使用SAP进行财务管控的经验，特别是曾遇到的困难和解决方法
- 对于新成立的DBS中心，你会如何设计内部控制流程以确保合规？
匹配度报告
62
综合匹配度
戴森大连财务经理岗，薪酬中等偏上、管理属性强，但技术传统、创新性低。
适合人群
适合追求稳定薪酬福利、期望在外企积累管理经验、不太看重工作创新和社会影响力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
戴森作为大型外企，薪资在大连具备竞争力，福利较完善（如补充医疗、年假），但JD未公布具体薪资，薪酬信号中等。
薪资信号未披露 (16K-24K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位提供团队管理和流程优化机会，属于成本中心，技术栈以成熟工具（SAP、Excel）为主，成长偏重管理能力而非技术前沿。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Excel
成长机会持续改进、临时项目
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
大连办公，地点明确为仅现场办公，JD未提远程或弹性工时，也未明确WLB，考虑到外企一般遵守劳动法，加班信号弱。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
戴森以创新科技著称，但该岗位属于财务共享中心，与核心研发商业转化关联弱，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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