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Trip.com logo
携程
UXA Manager(MJ035410)
立即应聘

UXA Manager(MJ035410)

发布于 5 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务与支持
跨团队协作
项目管理
数据分析
流程优化
客户满意度
用户体验
市场研究
中英文沟通
NPS

AI 估算 · 25k–40k

用户满意度管理经理岗位,需丰富经验与数据分析能力,市场竞争力强,属于高级职位。

职位详情

关于这个职位

该职位是携程的用户体验管理经理,负责分析行业动态、提升用户满意度、设计NPS调查并推动改进

适合有丰富用户体验和管理经验的数据驱动型人才,需要较强的跨部门协作和项目管理能力

最低要求

年以上人员管理经验

年以上用户体验相关工作经验
能够与跨职能合作伙伴沟通用户研究发现以推动影响力
具备高级分析能力、逻辑思维和注重细节
强烈的主动性和结果导向
优秀的中英文口头和书面沟通能力

工作职责

跟踪和解决Trip.com用户的服务需求,提升客服体验

领导团队设计并实施NPS调查,收集客户反馈数据,分析并识别客户满意度和忠诚度的驱动因素
制定并执行提升NPS分数的改进计划
与市场、产品开发和客服团队协作,确保NPS反馈得到有效利用,推动产品和服务的持续改进
体验和分析服务流程,制定专业研究计划,基于研究结果优化服务流程以确保顺畅便捷
评估和分析服务体验的准确性和全面性,以及用户视角的便利性,确保旅游相关服务交付有价值
定期跟踪和更新服务相关宏观环境(如政策)和行业动态,生成月度及季度报告
与不同部门、国家和各级同事保持专业合作,以结果为导向,主动负责交付

优先资格

项目管理经验

数据分析和市场研究经验
熟悉国际市场
有金融、互联网、消费电子、OTA或消费品行业领先公司的工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 携程作为在线旅游龙头,平台资源丰富,职位影响力大
  • 职责核心,直接驱动用户满意度和业务增长
  • 接触国际化市场和跨文化团队,提升全球视野
  • 跨部门协调复杂,对沟通和推动能力要求高
  • 行业竞争激烈,需持续跟踪政策和市场变化
  • 适合有资深用户体验和管理经验,擅长数据分析与跨团队协作,追求结果导向的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要处理大量用户反馈和数据,工作压力较大

角色解读

  • 向用户体验总监或客户体验策略负责人发展,管理更大团队
  • 转向产品管理或产品运营岗位,深入产品设计
  • 在携程积累大型平台经验后,可选择创业或成为咨询顾问
  • 分析行业动态和用户需求,优化服务流程以提升用户体验
  • 设计并实施NPS调查,收集客户反馈数据,分析满意度和忠诚度驱动因素
  • 与市场、产品、客服等多部门协作,推动改进计划落地
  • 定期跟踪服务相关宏观环境和行业趋势,撰写报告支持决策
  • 年以上用户体验或客户服务相关经验,3年以上团队管理经验
  • 精通数据分析和市场研究方法,能基于数据提出 actionable insights
  • 优秀的跨部门沟通和项目管理能力,能推动多方协作
  • 流利的中英文口语和书面能力,适应国际化环境

申请策略

  • 提前研究携程的业务模式和海外市场战略,体现行业理解
  • 在面试中准备一个完整的用户满意度改善案例,使用STAR框架
  • 突出用户满意度提升的具体案例,用数据展示成果
  • 强调团队管理经验和跨部门协作项目
  • 展示项目管理能力和中英文沟通实例
  • 列出数据分析工具和方法的熟练程度
  • 学习更高级的数据分析工具(如Python、SQL)或可视化工具
  • 熟悉NPS、CES等客户体验度量方法及最佳实践

面试指南

  • 使用STAR框架(情境-任务-行动-结果),突出量化成果
  • 回答时强调数据驱动和用户导向,展现逻辑思维
  • 跨部门问题中体现沟通策略和共赢思维
  • 你如何设计NPS调查并确保数据质量?
  • 描述一个你成功提升用户满意度的项目及具体方法
  • 如何处理跨部门合作中的冲突和利益分歧?
  • 如何将数据分析结果转化为可执行的业务建议?
  • 你如何管理和激励团队达成目标?

匹配度报告

65
综合匹配度

携程用户体验管理经理,薪资竞争力强,发展路径清晰,但工作方式与WLB不确定。

适合人群
该职位最适合注重薪资回报和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展70
工作生活60
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资未在JD中明确,但携程作为上市巨头,预期薪资具有竞争力;福利未提及,但公司福利通常较完善。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

70中等

职位要求高级经验和数据分析能力,成长路径明确但JD未直接提及培训或晋升;属于利润中心相关的用户体验岗位。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

工作地点在上海,但JD未说明远程或弹性办公,也未提及加班情况;生活方式因素不够明确。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

旅游行业稳定成熟,岗位通过提升用户满意度创造积极体验,但社会使命感不强烈,创新程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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