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叠纸游戏 (Papergames)

职位信息

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

项目管理数据分析人力资源互联网行业薪酬体系设计激励方案市场薪酬调研
💡

核心评价

高薪专业岗,游戏行业平台好,但WLB一般。

薪酬绩效专家

🤖 AI 估测:¥30K-50K

发布时间:大约 18 小时前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位负责设计和优化公司的薪酬激励体系,包括短期和长期激励方案,确保与公司战略对齐
你将进行市场薪酬数据分析,推动薪酬调整落地,是公司人才吸引与保留的关键角色
适合有8年以上薪酬福利经验、擅长数据分析与体系化思考的资深专家

✓工作职责

根据公司战略和发展要求,建立和完善公司的薪酬激励体系
制定公司中短期激励,多业务线奖金激励方案等,并负责激励方案全面落地执行
负责薪酬分析相关工作,推动薪酬方案调整并落地实施
负责研究和跟踪市场薪酬数据变化,参考公司业务和内部数据,提供分析报告

⭐最低要求

本科以上学历,8年以上薪酬福利工作经验
擅长薪酬模块方法论,有体系化的思考力,善于系统性解决问题
优秀的宏观规划能力、统筹协调能力和政策制定能力,能系统体系化的解决问题
逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,有较强的项目管理经验

👍优先资格

有人力资源咨询公司或者互联网公司工作经验优先
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