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职位搜索/快手/薪酬激励策略专家
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快手 (Kwai)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
普通员工/个人贡献者

标签

战略规划项目管理数据分析合规HRBP薪酬设计激励体系
💡

核心评价

头部互联网公司核心职能专家岗,专业深度高,发展前景好,薪资竞争力强,工作地点固定。

薪酬激励策略专家

🤖 AI 估测:¥35K-60K

发布时间:23 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为薪酬激励策略专家,您将深度参与公司薪酬战略的制定与迭代,负责设计并优化覆盖全集团的奖酬激励体系
您需要针对关键业务团队设计专项激励方案,并为HRBP等团队提供专业的咨询与赋能支持,确保激励措施有效驱动业务目标的达成

✓工作职责

深入理解公司业务战略、组织架构和人才战略,参与制定、迭代并宣导集团中长期全面薪酬战略
主导设计、优化覆盖全集团的奖酬激励体系,并完成配套的集团管理制度、流程和系统搭建,确保合规高效
针对关键业务团队设计并管理专项激励方案,确保激励措施能有效驱动业务目标的达成
提供赋能与协同支持,为HRBP和CBBP团队提供深度的专业咨询、赋能和指导

⭐最低要求

在互联网大厂薪酬策略团队,或咨询公司奖酬业务线工作5年及以上,甲乙方复合背景优先
具备优秀的数据分析能力,有薪酬设计、短中长期激励领域的设计和落地项目经验
广泛了解业界做法,具备自驱思考,以及以数据驱动决策的工作习惯

👍优先资格

甲乙方复合背景优先
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