
叠纸游戏
线下渠道经理-IP开发
线下渠道经理-IP开发
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
市场调研
数据分析
渠道管理
跨部门协作
销售策略
IP开发
KA渠道
便利店渠道
潮玩集合店
AI 估算 · 20k–35k
游戏行业渠道经理岗位,需要5年经验及丰富资源,月薪预计2-3.5万,含年终奖约14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责叠纸游戏旗下IP的线下渠道拓展与管理,包括制定渠道策略、筛选和管理代理商、监控渠道活动效果、进行数据分析与市场调研
需要5年以上渠道经验,具备KA、便利店、潮玩集合店等资源,适合有丰富渠道管理经验且熟悉IP衍生品市场的求职者
最低要求
年及以上渠道相关经验,了解公司旗下IP
对销售策略、渠道开拓、终端零售等方面有深入研究和实战经验
具备KA渠道,便利店渠道,潮玩集合店等相关渠道资源
具备独立解决问题的能力,跨部门协作能力,抗压能力,敢于接受新挑战
工作职责
根据业务方向,协助制定海内外线下渠道拓展目标及运营策略,并推动执行落地
持续对各渠道/代理公司进行筛选、评级,搭建系统管理
对已有渠道进行指导、监控、培训、管理,确保各活动平稳落地
定期进行数据整合及分析,输出文件对内汇报
定期进行市场调研,了解市场最新动向,输出文件对内汇报
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 叠纸游戏为知名游戏公司,IP影响力大(如《闪耀暖暖》),发展前景好
- 渠道经理岗位核心,直接贡献公司营收,权力和资源丰富
- 行业经验积累可迁移至其他消费品或潮流行业
- IP衍生品赛道竞争激烈,需持续关注市场变化
- 适合有5年以上线下渠道经验、尤其具备KA和潮玩渠道资源,热爱IP文化,抗压能力强且希望深耕游戏衍生品领域的求职者
缺点 / 挑战
- 需要具备丰富的渠道资源,对新人或资源不足者门槛较高
- 工作涉及大量外部沟通和出差,节奏较快,压力较大
角色解读
- 可向渠道总监或销售VP方向发展,管理更大范围渠道
- 可横向拓展至海外渠道或电商渠道管理,积累更多经验
- 在游戏IP领域深耕,成为IP衍生品线下运营专家
- 制定海内外线下渠道拓展目标和运营策略,并推动执行落地
- 筛选、评级渠道及代理公司,搭建系统管理体系
- 指导、监控、培训已有渠道,确保活动平稳落地
- 定期进行数据整合分析和市场调研,输出汇报文件
- 精通渠道管理,有5年以上渠道开拓和终端零售经验
- 具备KA、便利店、潮玩集合店等渠道资源
- 独立解决问题和跨部门协作能力,抗压能力强
- 熟悉IP衍生品市场,了解叠纸游戏旗下IP
申请策略
- 在简历和面试中展示对公司IP的了解和热情,体现文化认同
- 准备一份针对IP衍生品线下渠道拓展的初步方案,展现策略思维
- 突出5年以上渠道管理经验,具体列出拓展过的渠道类型(如KA、便利店、潮玩店)
- 展示过往渠道业绩数据(如铺货率、销售额增长等)
- 强调拥有的渠道资源和成功合作的案例
- 体现跨部门协作和项目管理能力,附上相关项目成果
- 了解叠纸游戏旗下IP(如《闪耀暖暖》《恋与制作人》)及周边产品,熟悉IP粉丝群体
- 学习潮玩行业渠道特点(如泡泡玛特、TOP TOY等),提升行业认知
面试指南
- 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
- 展示渠道管理方法论:从筛选、谈判、执行到复盘的全流程
- 结合公司IP特性,体现对产品受众和市场定位的理解
- 你如何评估一个新渠道的潜力?请举例说明
- 你是否有过与KA渠道合作的成功案例?具体怎么推动的?
- 如果公司IP推出新衍生品,你会制定怎样的线下渠道策略?
- 如何管理多个渠道代理商?遇到过哪些挑战?
- 对潮玩集合店渠道的现状和趋势有什么看法?
职位点评
65
综合评分
游戏IP衍生品渠道经理,核心销售岗,高回报但工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和薪资回报,能接受高强度工作和出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利
70中等
薪资水平在行业中上等,但未明确福利,整体补偿性一般。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
75中等
岗位属于核心销售岗,有较大成长空间,但JD未提及培训和晋升路径。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在上海线下办公,可能需要出差,JD未提WLB,判断为高强度。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
IP衍生品行业处于增长期,叠纸游戏IP影响力大,有一定意义感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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