小马智行
资深硬件系统工程师-座舱方向
资深硬件系统工程师-座舱方向
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
ISO 26262
DFMEA
CAN
LIN
车载以太网
座舱域控
ISO 16750
智驾域控
Adas域控
AI 估算 · 30k–50k
自动驾驶硬件工程师稀缺，广州薪资水平较高，6年以上经验且要求量产经历，月薪3-5万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责自动驾驶座舱域控或智驾域控的硬件设计与开发，主导子模块的技术方案与高质量交付，并与嵌入式、测试团队协作解决技术难题
适合有6年以上汽车电子经验、精通模拟/数字电路及域控量产经历的资深硬件工程师
最低要求
教育背景 - 电子、计算机、车辆工程、自动化等相关专业本科及以上学历
工作经验 - 6 年以上 汽车电子领域相关的工作经验
具有丰富的汽车电子产品开发经验，及硬件电路设计经验
专业技能 - 至少具备以下其中一种产品的开发经验：主流座舱域控的开发经验，并有完整的量产经历
ADAS域控的开发经验，并有完整的量产经历
高级智驾域控的开发经验，并有完整的量产经历
精通模拟电路，数字电路，熟练使用Cadence或者类似工具
熟悉汽车电子通信协议，如 CAN、LIN、车载以太网等，并熟悉相关的测试方法
其他技能 - 具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读英文技术文档和进行英文邮件沟通
具有较强的问题解决能力和团队协作精神，能够在压力下高效工作
工作职责
自动驾驶硬件的设计与开发 - 参与自动驾驶硬件系统架构的设计，主导1~2个子模块（子系统）的硬件开发，制定子模块功能策略和技术方案，并确保子模块（子系统）的高质量交付
项目管理与协作 - 制定和执行项目计划，定义关键路径和里程碑，监控项目进度，及时解决项目中的问题和风险
与嵌入式团队、测试团队等密切协作，进行软硬件协同设计、调试与问题定位，共同解决汽车电子领域的技术难题
文档编写与标准遵循 - 编写高质量的技术文档，如详细的设计文档、接口规范、测试规范等，参与 DFMEA 分析、需求分析等文档编写等
确保项目开发过程符合汽车行业相关标准和规范，如 ISO 16750，ISO 7637，ISO 26262等
技术研究与创新 - 跟踪自动驾驶电子技术的发展趋势，引入新技术、新方法，优化现有产品架构和性能
参与下一代架构平台技术方案的预研，为公司技术发展提供前瞻性建议
优先资格
有带领团队完成量产项目的成功经验者优先
精通射频电子电路，5G/V2X通信技术者优先
深刻理解 ISO 16750（或者类似的车企标准，如丰田TS，通用GMW3712），ISO 26262
有相关设计和实施经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 自动驾驶行业前景广阔，技术壁垒高，个人价值提升快
- 小马智行为行业头部公司，平台资源丰富，可接触前沿技术
- 职位涉及完整量产经验，对职业发展有长期加成
- 技术难度高，需要同时掌握硬件、通信协议、功能安全等多领域知识
- 行业竞争激烈，需持续学习新技术以保持领先
- 适合有6年以上汽车电子硬件经验、追求技术深度与行业前沿、能承受高强度工作的资深工程师
缺点 / 挑战
- 薪资水平在行业内具有竞争力，且公司融资良好，稳定性较高
- 工作强度较大，需在压力下高效交付，可能涉及加班
角色解读
- 技术方向：可向系统架构师、技术专家发展，主导更复杂的硬件系统设计
- 管理方向：积累项目经验后可晋升为硬件团队负责人或技术经理
- 行业前景：自动驾驶是高速增长赛道，经验积累后可在行业内具有高竞争力
- 主导座舱或智驾域控硬件子模块的设计与开发，制定技术方案并确保高质量交付
- 与嵌入式、测试团队协作进行软硬件联调，解决汽车电子领域的技术难题
- 编写设计文档、接口规范、测试规范，参与DFMEA分析，确保符合ISO 26262等标准
- 跟踪自动驾驶电子技术趋势，参与下一代架构平台的预研与创新
- 精通模拟电路、数字电路设计，熟练使用Cadence等EDA工具
- 熟悉CAN、LIN、车载以太网等汽车电子通信协议及测试方法
- 具备座舱域控、ADAS域控或智驾域控之一的完整量产经验
- 深刻理解ISO 16750、ISO 26262等汽车行业标准
申请策略
- 了解小马智行的技术路线和产品线，在面试中展现对自动驾驶硬件的热情
- 准备一个完整的项目案例，从需求分析到量产交付的详细过程
- 突出座舱域控、ADAS域控或智驾域控的完整量产项目经历，说明个人贡献
- 强调精通模拟/数字电路设计及Cadence工具的使用经验
- 展示对ISO 26262、ISO 16750等标准的理解和实际应用案例
- 如有团队管理或跨部门协作经验，务必提及
- 补充射频电子电路、5G/V2X通信技术知识，增加竞争力
- 深入学习ISO 26262功能安全标准，最好取得相关认证
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和技术难点
- 技术问题：先阐述基本原理，再结合项目实例说明应用和解决方案
- 请介绍你主导过的一个座舱域控硬件设计项目，包括架构、关键技术和遇到的挑战
- 如何确保硬件设计符合ISO 26262功能安全要求？请举例说明
- 在软硬件联调中，你如何定位和解决通信协议（如CAN、以太网）相关的问题？
- 描述一次你带领团队解决量产项目中重大技术难题的经历
- 你对下一代自动驾驶硬件架构有什么看法？
- 复习模拟/数字电路核心知识，特别是电源设计、信号完整性等
匹配度报告
72
综合匹配度
自动驾驶头部公司，前沿技术栈，高成长但工作强度大。
适合人群
适合追求技术成长和行业前沿、愿意接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值85
薪资福利匹配
75中等
薪资水平在行业中上，但JD未明确福利，补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展匹配
90较高
职位涉及前沿自动驾驶技术，有完整量产经验要求，成长空间大，发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈座舱域控、ADAS域控、智驾域控、Cadence、CAN、LIN、车载以太网、ISO 26262、ISO 16750、DFMEA
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
JD未提及WLB，且暗示高强度工作，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
85较高
自动驾驶行业高速增长，对社会交通有积极影响，意义感动机满足度高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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