
赛默飞世尔
FSP CRA (Level II)
FSP CRA (Level II)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
Crf审核
临床监查
合规
时间管理
沟通能力
源数据核查
问题解决
风险监查
ICH-GCP
AI 估算 · 10k–16k
CRA II岗位需要专业背景和1年以上经验,赛默飞世尔作为全球CRO巨头薪资有竞争力,成都薪资水平中等,综合估算月薪10-16K。
职位详情
关于这个职位
作为赛默飞世尔(Thermo Fisher Scientific)的临床研究助理(CRA Level II),你将负责临床监查和现场管理,确保试验符合ICH-GCP和法规要求
该职位适合有生命科学背景并具备1年以上临床监查经验的专业人士,需要频繁出差(60-80%),通过风险监查、源数据核查和文档管理保障数据可靠性和受试者权益
最低要求
生命科学相关领域的学士学位或注册护士认证,或同等正规学术/职业资格
具备相当于1年临床监查员经验,或完成PPD药物开发奖学金项目
适用地区需持有有效驾驶执照
在某些情况下,教育、培训和/或直接相关经验的组合可被视为满足该职位要求
工作职责
采用基于风险的监查方法监查研究者中心,应用根本原因分析、批判性思维和问题解决技能识别现场流程缺陷,并采取纠正/预防措施使现场符合要求并降低风险
通过现场和远程监查活动确保数据准确性(包括SDR、SDV和CRF审核)
通过实物盘点和记录审核评估研究药品
按照批准的商业写作标准及时在报告和信件中记录观察结果
发现的问题和缺陷迅速升级至临床管理层并跟踪至解决
在监查访视间期与研究者中心保持定期联系,确保方案得到遵循、先前问题得到解决、数据及时记录
按照批准的监查计划执行监查任务
参与研究者付款流程
与项目团队成员共同负责问题/发现项的解决
根据需要调查和跟进发现项
必要时参加研究者会议
与客户公司合作识别潜在研究者,确保合格的研究者中心
按照相关流程启动临床试验中心,确保符合方案和法规及ICH GCP义务,并提出建议
执行试验关闭和试验材料回收
确保必要文件完整到位,符合ICH-GCP和适用法规
根据项目要求进行现场文件审查
根据需要向临床团队经理提供试验状态跟踪和进展更新报告
确保按照约定的研究惯例更新研究系统(如临床试验管理系统)
通过书面、口头或电子方式促进研究者中心、客户公司和PPD项目团队之间的有效沟通
响应公司、客户和适用监管要求/审计/检查
及时维护和完成行政任务,如费用报告和工时表
通过协助准备项目出版物/工具,向团队成员分享想法/建议,为项目团队做出贡献
根据需要为其他项目工作和流程改进计划做出贡献
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的CRO平台,参与国际多中心临床试验,积累宝贵行业经验
- 提供系统的培训(如PPD药物发展奖学金)和职业发展路径
- 工作内容多样化,涉及监查、文档、沟通等多个方面,技能提升全面
- 频繁出差(60-80%),对个人生活影响较大,需适应长时间在外
- 需同时管理多个中心和项目,要求极强的组织能力和抗压能力
- 适合生命科学或护理背景,能接受高强度出差,注重专业成长并希望在临床研究领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作责任重大,需对数据质量和受试者权益高度负责,压力较大
角色解读
- 晋升为高级CRA或临床团队经理,负责更大范围的项目和团队管理
- 转向项目管理或质量管理领域,成为临床试验运营专家
- 在赛默飞世尔内部跨部门发展,如药物安全、数据管理等方向
- 进行临床监查,包括现场和远程访视,评估研究者中心的方案和法规合规性
- 通过源数据核查(SDR)、源数据验证(SDV)和病例报告表(CRF)审查确保临床试验数据准确可靠
- 管理研究药品的实物盘点和记录,撰写监查报告并及时升级问题
- 作为现场与申办方之间的沟通桥梁,协调项目推进并确保文档完整
- 扎实的临床监查技能和ICH-GCP知识,能够独立完成监查任务
- 批判性思维能力和根本原因分析能力,解决现场流程问题
- 良好的沟通和人际交往能力,能与研究者及客户有效协作
- 熟练的计算机技能(Microsoft Office)和英语读写能力
申请策略
- 赛默飞世尔注重员工发展,面试时表达对职业成长的期待,并展示对临床研究行业的热情
- 了解公司近期进展(如参与的试验、技术创新),体现主动性和行业洞察
- 突出临床监查或相关临床研究经验,具体描述参与过中心启动、监查、关闭等全流程
- 强调GCP和法规知识,可用具体案例说明如何确保合规
- 展示沟通和问题解决能力,如成功处理研究者或客户问题
- 列出与岗位相关的软技能,如时间管理、细节关注、团队协作
- 复习ICH-GCP指南和当地药品临床试验管理规范(GCP),准备面试中的案例题
- 提升英文阅读和写作能力,特别是撰写监查报告和邮件沟通
面试指南
- 使用STAR(情境、任务、行动、结果)方法回答问题,突出分析和行动
- 回答合规性问题时,引用ICH-GCP具体条款或SOP,体现专业严谨
- 对于情境题,强调沟通、升级和协调能力,展示解决问题的系统性
- 请描述一次你发现并解决研究者中心问题的经历
- 解释ICH-GCP下关于知情同意文件的要求
- 你如何管理多个监查任务和优先级?
- 如果研究者不配合监查,你如何处理?
- 请说明SDR和SDV的区别及执行流程
职位点评
62
综合评分
大平台CRA岗位,发展空间好但出差频繁,适合能接受高流动性、注重专业积累的求职者。
更适合这类人
最适合追求职业意义和稳定性、愿意通过高强度付出获得专业成长的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活25
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资在成都属于中上水平,大公司福利完善(如五险一金、补充医疗等,但JD未明确列举),出差补贴和绩效奖金可期,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:10K-16K/月)
成长发展
75中等
职位提供系统培训和职业发展机会(如PPD药物发展奖学金),技能成长路径清晰(高级CRA或管理岗),但晋升通道未在JD中明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ICH-GCP、风险监查、临床数据管理
成长机会PPD Drug Development Fellowship
业务类型profit_center
工作生活
25较低
频繁出差(60-80%)和长时间离家是最大挑战,虽然允许部分居家办公,但实际工作强度大,工作与生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
80较高
临床研究对患者福祉有直接贡献,行业稳定且持续增长,但在使命表述上JD较为技术性,社会影响力体现中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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