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赛默飞世尔
Mgr Clin Operations
立即应聘

Mgr Clin Operations

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

Guangdong, China
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
医疗、制药与临床研究
Ich
Sop
临床试验
临床运营
团队管理
绩效管理
辅导
领导力
基于风险的监控

AI 估算 · 25k–40k

外企临床运营经理级别,要求5年以上经验,广东地区薪资水平较高,预估月薪25k-40k。

职位详情

关于这个职位

作为临床运营经理,你将领导一支临床运营团队,负责团队管理、绩效评估、培训与资源协调

该职位要求丰富的临床试验经验和领导力,你将与全球团队合作,确保临床试验符合GCP和公司SOP标准,是生物医药行业的核心管理岗位

最低要求

具备相当于5年以上相关工作经验

年以上领导经验
在某些情况下,综合考虑适当的教育、培训和/或直接相关经验可视为满足要求

工作职责

管理员工,提供指导、辅导和工作方向

进行定期绩效评估和职业讨论,促进员工职业发展
面试、招聘和选拔员工
管理并实施所有新员工的入职/导向计划,确保他们顺利融入公司
确保所有员工简历、培训记录、职位档案和经验档案完整且最新
确保工时表和费用报告的及时性和准确性
根据本地资源分配流程支持分配活动
支持项目负责人/职能负责人的活动,优化项目的运营运行
适当提出可能影响项目交付成果的问题
提供关于工作实践文档(WPD)和标准操作程序(SOP)、本地要求以及任何其他影响临床运营的科目的培训
识别培训差距并确保满足培训要求
可能有助于制定培训计划
确保遵守良好的道德和监管标准
向管理层报告质量问题,根据需要请求QA审计,并根据需要促进客户和内部质量保证审计
处理并审查系统(例如Activate, CTMS, Preclarus, Clarity)以评估员工和项目指标、KPI和一般项目状态
评估员工工作,包括进行PAV(远程或现场),以全面评估员工监控技能和项目执行情况
参与流程改进/发展计划
确保理解和促进基于风险的监控方法
必要时为投标提供意见,并协助获取新业务
根据需要与临床运营高级管理和执行团队合作进行战略规划和业务发展
可能领导或参与提升部门绩效或促进公司流程改进的举措

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,完善的培训体系和职业发展路径,有机会参与全球多中心临床试验
  • 岗位集管理、技术、战略于一体,技能积累全面,行业需求稳定
  • 公司为行业头部,品牌背书强,跳槽竞争力大
  • 临床行业监管严格,需持续更新法规知识,出差频繁
  • 团队绩效直接与项目交付挂钩,需较强的问题解决和抗压能力
  • 适合有5年以上临床试验经验、具备领导潜力、热爱团队建设和流程优化的资深PM或CRA

缺点 / 挑战

  • 管理责任大,需同时处理人员、项目、质量等多重任务,压力较大

角色解读

  • 可向高级临床运营经理或临床运营总监发展,负责更大区域或全球团队
  • 也可转向业务开发或战略规划岗位,利用临床运营经验推动新业务
  • 在大型CRO或药企中,可成长为副总裁级临床运营执行领导
  • 领导并管理临床运营团队,包括招聘、培训、绩效评估和职业发展指导
  • 确保临床试验按照公司SOP、GCP和监管要求执行,处理升级问题和质量审计
  • 使用CTMS等系统监控项目指标和KPI,优化项目运行效率
  • 深厚的临床试验监控知识(远程和现场),熟悉ICH/GCP及FDA指南
  • 优秀的领导力、辅导和团队管理能力,能够激励和发展团队成员
  • 强大的组织、沟通和解决问题能力,能应对多任务和变化环境

申请策略

  • 了解赛默飞在临床业务上的全球布局,面试中展现对行业趋势的理解
  • 准备好描述如何平衡团队管理与项目交付的具体案例
  • 突出领导经验,包括团队规模、管理成果、绩效提升案例
  • 强调临床试验监控技能,特别是远程监控和GCP合规经验
  • 展示项目管理和问题解决能力,如处理过的复杂项目或审计
  • 如果尚未具备,可补充ICH-GCP最新指南和FDA法规知识
  • 提升数据分析和CTMS系统使用能力,如清晰掌握KPI指标

面试指南

  • STAR法:情境、任务、行动、结果,突出领导力和量化成果
  • 展示对GCP/SOP的深入理解,并举出具体审计或质量事件的处理
  • 强调沟通和跨部门协作,体现团队管理中的软技能
  • 请描述你如何领导一个临床运营团队,并举例说明你如何处理团队绩效问题
  • 如何确保团队遵守GCP和SOP?你处理过哪些合规挑战?
  • 描述一次你通过流程改进提升项目效率的经历
  • 你如何同时管理多个项目并确保资源优化分配?
  • 对基于风险的监控方法有何理解?如何在团队中推广?

职位点评

58
综合评分

外企临床运营管理岗,团队发展和培训机会丰富,但办公地点固定且需出差。

更适合这类人
最适合重视职业成长、团队管理和行业深度的求职者,对生活化工作方式要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

未在JD中提及具体薪资和福利,但外企临床运营经理通常薪资福利较好,有一定竞争力,但信息不足。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

JD明确提到员工职业发展、培训和辅导,注重团队成长,发展性动机较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会employee career development、training、coaching、mentorship
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

未提及远程或弹性工作,要求出差,工作地点为办公室,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

医药行业稳定,但JD未突出社会使命感,仅一般性提及影响,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make an impact、scientific excellence、breakthroughs
创新程度稳健跟随主流
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