麦格纳
Dispatcher Workshop
Dispatcher Workshop
发布于 大约 13 小时前基层主管/组长
南昌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
安全管理
设备维护
生产计划
精益生产
车间管理
班组管理
MAFACT
AI 估算 · 8k–12k
南昌生产管理岗位，跨国企业，大专3年经验，薪资具竞争力，月薪约8-12K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责车间生产计划的制定与执行，管理班组日常运营，监督5S和安全，推动MAFACT持续改进
适合有3年以上车间管理经验、具备组织协调能力的人才，在跨国汽车零部件巨头中积累管理经验
最低要求
教育程度：大专及以上学历
工作经验：三年以上车间生产管理工作经验
专业技能要求：熟悉本车间的生产过程、生产能力、工艺流程
能力要求：具备较强的生产管理能力，较强的组织、协调能力及沟通能力等
其他特殊要求：如有相关工作经验或者表现优异，或应届毕业生表现优异者，以上任职资格要求可适当放宽
工作职责
．落实车间管理制度：1）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，必须同时把安全工作贯彻到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、具体化
）参与编制车间管理内部管理制度编制并监督执行
．执行生产计划：1）编制车间的生产计划及日排程、需求计划
）向车间经理汇报生产任务的完成情况、及时汇报发生的异常情况参与异常处置
）参与生产数据统计报表、组织物料盘点，分析处理生产数据、盘点异常
）负责建立在制品和低值易耗品台帐并监督管理异常
．设备维护：1）监督设备日常保养与维护的自查工作
．车间现场管理：1）参与编制车间安全管理办法
）参与安全隐患的排除、及时车间经理如实报告安全事故并参与处置
）参与编制“5S”检查制度、监督制定的执行并持续改善
．遵守与执行体系要求：1）遵循国家和政府有关劳动、环境保护、职业健康安全等方面的法律法规及其他要求
）负责本业务范围的质量、环境、职业健康安全管理工作
MAFACT管理：1）支持车间Mafact运行工作，监督班组执行状况
）进行分层审核
）现场先进先出管理
）驱动现场持续改进
）执行其他MAFACT条款要求
．领导交办的其他业务：1）车间临时性的管理事物
）车间经理授权的事物
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入全球汽车零部件巨头，平台大，职业发展空间广阔
- 积累扎实的车间管理经验，技能通用性强
- 公司提供系统的MAFACT培训，提升精益管理能力
- 南昌生活成本相对较低，工作稳定性高
- 晋升周期可能较长，需持续证明绩效
- 适合有3年以上车间管理经验、追求稳定和长期发展、愿意在制造业深耕的务实型人才
缺点 / 挑战
- 生产一线管理压力较大，需处理突发异常和加班
- 工作环境相对单一，重复性事务较多
角色解读
- 向车间经理职位发展，负责更大范围的生产管理
- 横向拓展至物流、质量或精益生产等相关部门
- 在全球汽车零部件巨头中积累管理经验，可晋升至工厂层管理岗位
- 编制车间生产计划和日排程，确保生产任务按时完成
- 监督班组执行5S、安全规范和MAFACT体系，推动现场持续改进
- 管理在制品和低值易耗品台账，分析生产数据并处理异常
- 向车间经理汇报工作，参与临时性管理事务
- 熟悉车间生产流程和工艺，具备生产计划编排能力
- 较强的组织协调和沟通能力，能有效管理班组
- 掌握5S、安全管理和精益生产等现场管理工具
- 了解MAFACT或类似制造管理体系
申请策略
- 了解麦格纳动力总成业务和MAFACT管理理念
- 准备一个车间改进的案例来展示问题解决能力
- 突出车间管理经验，包括生产计划执行、班组管理和5S推行成果
- 用数据量化生产指标改善，如效率提升、异常处理率等
- 强调熟悉MAFACT或类似体系，提供分层审核案例
- 展示团队管理人数、培训和组织协调能力
- 提前学习MAFACT和精益生产知识（如精益六西格玛）
- 加强数据分析能力，如Excel或MES系统操作
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，突出管理动作和量化成果
- 对于体系问题，先说明总体框架，再结合具体实践
- 展现主动解决问题的态度，强调团队协作和持续改进
- 请介绍一下你如何进行生产排程和应对紧急订单？
- 你如何推进5S管理？遇到过哪些阻力？
- 描述一次你处理车间安全事故的经过
- 你如何协调不同班组之间的生产任务？
- 谈谈你对MAFACT或精益生产的理解
匹配度报告
64
综合匹配度
稳定大厂、薪资中等、生产管理岗，WLB一般。
适合人群
该职位最适合追求稳定收入和职业发展、对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资处于市场中等偏上，福利稳定，但JD未明确具体福利，补偿性满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展匹配
70中等
公司提供MAFACT培训和发展机会，但晋升路径需时间，技能成长空间中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈MAFACT、精益生产
成长机会世界级制造
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，工厂环境，可能存在加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
汽车行业稳定，但职位以执行管理为主，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号创造更加智能、清洁、安全和轻量的汽车科技
创新程度稳健跟随主流
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