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腾讯
《三角洲行动》高级海外系统策划(活动向)
立即应聘

《三角洲行动》高级海外系统策划(活动向)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队合作
数据分析
系统设计
游戏策划
海外市场
用户生命周期
Fps/Tps
活动系统设计

AI 估算 · 25k–45k

腾讯高级游戏策划,海外方向稀缺,薪资具有竞争力,基于行业和公司标准。

职位详情

关于这个职位

作为腾讯《三角洲行动》高级海外系统策划,你将负责海外版本的活动系统、任务系统等设计,从用户生命周期出发制定活跃调控方案,并推动创新设计

该职位需要3年以上策划经验,熟悉海外市场,注重数据分析与团队协作,适合有FPS/TPS游戏经验、对海外玩家行为有深刻理解的策划人才

最低要求

年以上游戏策划经验,参与过完整的游戏研发及运营历程

深入了解海外市场整体及特定地区(东南亚、日韩、欧美等)的市场特征和用户需求
热爱游戏,对市面上各类游戏的系统和运营思路有深入的分析、理解
有一定的数据分析能力,并能通过数据及时调整需求,并能快速提升数据表现
有良好的团队合作精神,较强的沟通能力,抗压能力强

工作职责

负责海外版本游戏活跃系统的设计,包括但不限于活动系统、局外任务系统等

能从用户全生命周期出发,根据用户生命周期所在的不同阶段,针对性地设计和落地相应的活跃调控方案
系统设计过程中,关注功能、规则、表格设计、交互体验和视觉、听觉反馈
跟进、分析统计数据,根据数据和反馈来制定后续优化方案并跟进具体开发
配合策划团队进行游戏活跃内容的创新设计,提出适合海外的新系统设计方案

优先资格

有主导过活动系统设计经验者优先

有特定海外地区的洞察方法论积累者优先
有FPS/TPS游戏经验者优先,有PC研发经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 腾讯大厂背景,顶级资源和完善的培养体系
  • 参与《三角洲行动》IP级项目,行业影响力大
  • 海外方向稀缺性强,技能积累和职业竞争力突出
  • 团队专业,能接触前沿游戏设计方法论
  • 需要深度理解不同海外市场文化差异,设计沟通成本高
  • 数据分析要求高,需快速响应数据变化并调整方案
  • 适合有3年以上游戏策划经验、热爱FPS/TPS、对海外市场有浓厚兴趣并具备数据分析能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 游戏行业竞争激烈,工作节奏快,可能面临较大压力

角色解读

  • 在腾讯大平台积累顶级FPS/TPS项目经验,提升海外系统设计能力
  • 未来可向制作人、主策划或海外市场总监等方向晋升
  • 通过负责海外版本,积累全球化视野,成为跨文化游戏设计专家
  • 设计海外版本的活动系统、任务系统等核心活跃系统,提升用户粘性和留存
  • 基于用户生命周期(新进、活跃、流失等阶段)制定针对性的活跃调控方案,并推动落地
  • 关注系统设计的功能、规则、交互体验和反馈,并利用数据分析持续优化
  • 与策划团队合作,进行海外市场创新设计,提出适合当地玩家的新系统方案
  • 扎实的游戏策划功底,3年以上经验并完整参与过研发运营周期
  • 深入理解海外市场(东南亚、日韩、欧美等)的用户特征和需求
  • 较强的数据分析能力,能通过数据驱动决策和快速调优
  • 良好的团队协作和沟通能力,抗压能力强

申请策略

  • 关注腾讯游戏海外布局方向,在求职信中提到对海外市场的理解
  • 准备2-3个完整的系统设计案例,突出从0到1的思考和落地过程
  • 突出主导过的活动系统或任务系统设计案例,量化数据效果
  • 展示对海外市场的洞察,例如曾在某地区取得成功的运营策略
  • 强调数据分析能力,附上通过数据优化用户活跃度的项目经历
  • 体现团队协作和沟通能力,尤其是在跨团队项目中的角色
  • 补充海外市场研究(如东南亚、日韩用户行为差异)
  • 提升数据分析工具技能(如SQL、Python、Tableau)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目经验问题
  • 设计类问题:先分析用户需求,再提出方案,最后说明数据验证方法
  • 数据分析问题:明确指标(如DAU、留存、参与率),展示数据驱动决策思维
  • 请设计一个针对东南亚用户的活跃活动,考虑当地用户习惯
  • 如何通过数据判断一个活动是否成功?你会如何优化?
  • 描述一个你主导的系统设计项目,包括设计思路、遇到的挑战和结果
  • 你对《三角洲行动》的海外版本有什么建议?
  • 你如何看待用户生命周期?如何针对不同阶段设计活跃策略?

匹配度报告

66
综合匹配度

腾讯大厂、高薪、成长空间大,但加班可能较多,适合快速成长的游戏策划。

适合人群
适合追求职业成长、技术提升和行业影响力的求职者,但对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

腾讯已上市巨头,薪资水平市场领先,福利完善,但JD未明确薪资,需面议。

薪资信号面议 (25K-45K/月)

成长发展匹配

85较高

项目为IP级产品,海外方向锻炼全球化视野,技能成长空间大,但JD未明确晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈游戏系统设计、用户生命周期、数据分析
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

JD未提及远程或弹性,游戏行业加班较常见,办公地点在上海市区但具体未说明。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

游戏行业高速增长,但社会影响力中性,JD未提及使命或创新突破。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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