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Tencent logo
腾讯
游戏流量拓展经理
立即应聘

游戏流量拓展经理

发布于 大约 18 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据驱动
项目管理
跨部门协作
AB测试
媒体合作
游戏营销
ROI优化
用户画像
FPS游戏
流量合作

AI 估算 · 25k–40k

腾讯大厂游戏营销经理,3年经验,深圳,市场水平25-40k/月,15薪,竞争力强。

职位详情

关于这个职位

负责腾讯FPS游戏(如三角洲行动)在各大平台的流量拓展和合作策略,通过数据分析优化营销活动ROI

适合有3年以上游戏营销经验、熟悉主流平台流量规则、具备项目管理能力的候选人

最低要求

年以上游戏行业营销相关经验,本科及以上学历,有手机厂商/平台/代理公司流量合作或IP项目经验者优先

逻辑清晰,熟悉主流平台(如应用商店、社交媒体、短视频平台等)的流量规则与玩法
具备优秀的数据敏感度与项目管理能力,能独立完成从策略制定到效果复盘的全周期工作,擅长跨团队资源整合与复杂问题解决
强沟通协调能力与执行力,能主动推动多方协作并达成共赢结果,抗压性强且对游戏营销充满热情

工作职责

负责三角洲行动等FPS游戏的多平台合作策略制定与执行,包括合作定位、流量拓展方向及营销方案的全流程规划与执行

深度分析IP特性、产品卖点及目标用户画像,设计精准的媒体合作方案与量化效果评估体系,推动宣发目标达成
基于行业流量趋势与平台资源洞察,联动内外部合作伙伴,策划并落地市场营销与商业化合作项目
监控营销活动全链路数据表现,通过AB测试、用户反馈等优化策略,持续提升流量转化效率与ROI
协调跨部门资源,推进重点项目落地,确保各方高效协同与目标一致性

优先资格

有手机厂商/平台/代理公司流量合作或IP项目经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 腾讯平台影响力大,能参与顶级FPS游戏的发行与推广
  • 接触游戏行业前沿流量玩法,积累宝贵的人脉与资源
  • 薪资福利优厚,职业发展空间广阔
  • 跨部门协调工作量大,对沟通和抗压能力要求高
  • 需频繁应对市场变化,快速调整策略

缺点 / 挑战

  • 游戏行业竞争激烈,KPI压力大,需要持续创新和优化
  • 适合热爱游戏、有3年以上营销经验、擅长数据分析和资源整合、能在压力下解决问题的候选人

角色解读

  • 在腾讯大平台积累顶级游戏营销经验,未来可升任营销总监或游戏发行负责人
  • 横向拓展至腾讯其他游戏品类或平台合作部门,丰富履历
  • 向商业化或产品运营方向发展,成为综合型游戏业务专家
  • 制定FPS游戏在应用商店、社交平台等多渠道的流量拓展策略,并推动执行
  • 分析游戏IP和用户画像,设计媒体合作方案并量化评估效果
  • 联动内外部合作伙伴,策划商业化合作项目,提升收入
  • 监控营销数据,通过AB测试优化流量转化效率
  • 精通主流平台流量规则(应用商店、短视频等),能制定精准合作方案
  • 具备较强数据分析能力,能通过数据驱动营销决策
  • 项目管理与跨部门协调能力强,能推动多方协作
  • 对FPS游戏和游戏营销有深刻理解与热情

申请策略

  • 在求职信中表达对游戏营销的热情和具体见解
  • 关注腾讯游戏业务动态,面试时展现行业敏感度
  • 突出游戏营销项目经验,尤其是FPS或射击类游戏的成功案例
  • 展示流量合作和数据驱动的成果,如ROI提升或用户增长数据
  • 强调跨部门协作和项目管理能力,用具体项目佐证
  • 提前熟悉腾讯系游戏和平台合作模式
  • 学习主流平台的流量投放工具(如应用商店推广、抖音投放等)
  • 提升数据分析技能,如SQL、Excel高级功能或BI工具

面试指南

  • STAR法则:说明情境、任务、行动、结果,突出数据和量化成果
  • 结构化分析:先拆解问题维度,再提出具体方案和衡量指标
  • 展示学习能力:对于不熟悉的领域,说明快速学习的方法和案例
  • 请分享一个你主导的游戏营销项目,如何制定流量拓展策略并衡量效果?
  • 如何设计AB测试来优化游戏广告投放的转化率?
  • 你如何评估一个新平台(如某短视频平台)的流量合作价值?
  • 请举例说明你如何协调多个部门(如产品、运营、设计)推进项目
  • 你认为当前FPS游戏在流量获取上面临的最大挑战是什么?

匹配度报告

66
综合匹配度

腾讯大厂、高薪、游戏营销前景好,但工作强度可能较高,WLB一般。

适合人群
更适合重视薪酬和职业发展、热爱游戏营销、能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值75

薪资福利匹配

80较高

腾讯大厂,薪资水平在行业处于高位,但JD未明确薪资和福利,评分略降。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

70中等

能接触游戏营销前沿玩法和大项目,但JD未提及晋升或培训,技能成长主要依赖实践。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

未明确工作模式,腾讯深圳通常为现场办公,游戏行业可能存在加班,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

游戏行业属于高速增长赛道,但社会影响力中性,产品以娱乐为主,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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