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光子发行部-海外品牌营销经理（射击品类方向）
光子发行部-海外品牌营销经理（射击品类方向）
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
跨团队协作
项目管理
英语
本地化
市场洞察
品牌传播
海外营销
射击游戏
Kol资源
展会统筹
AI 估算 · 35k–55k
腾讯高级经理级别，射击游戏方向，专业门槛高，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
你将主导腾讯射击类游戏的海外品牌营销，从全球宣发策略制定到Campaign落地，统筹顶级展会与KOL资源，推动游戏在欧美等核心市场的品牌声量与用户增长
适合拥有5年以上游戏海外营销经验、熟悉欧美市场打法、热爱射击品类的资深营销人
最低要求
本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、游戏相关专业优先
年以上游戏行业海外宣发/品牌营销经验，有射击类游戏发行宣发经验者强优先
精通欧美市场宣发打法，熟悉从品牌预热、媒体首曝、展会造势到上线引爆的完整传播链路，有成熟的海外媒体及KOL资源网络
具备优秀的Campaign策划能力，有主导过千万级曝光量级海外传播项目的实战经验
英语作为工作语言（书面与口语），能够独立与海外媒体、KOL、发行合作伙伴进行高效沟通与商务谈判
具备出色的项目管理与跨团队协调能力，能同时推进多条宣发线并在高压快节奏环境下确保交付质量
对射击品类有真实热情，了解该品类核心玩家画像与传播规律
工作职责
全球宣发策略制定与操盘：独立主导射击类游戏的海外宣发全案，从品牌定位、核心卖点提炼到传播策略制定，统筹测试、预约、上线、版本更新等全生命周期各节点的宣发节奏与资源排布
品牌传播Campaign策划与执行：策划并落地高影响力的海外品牌传播Campaign，包括品牌TVC、CG预告片、实机演示等核心素材的传播规划，最大化媒体声量与玩家关注度
展会与传播资源统筹：统筹全球顶级游戏展会（Gamescom、TGS、PAX等）的品牌亮相方案，规划海外媒体、KOL/主播等传播资源的整体投放策略与合作方案，协调内外部团队推进落地
全球化素材管理与市场洞察：统筹海外宣发素材的创意方向与本地化标准，持续追踪射击品类市场动态与竞品宣发策略，输出可落地的传播洞察
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯平台资源丰富，可参与头部射击游戏全球发行，项目影响力大
- 积累欧美市场核心媒体与KOL人脉，提升行业竞争力
- 薪资福利优厚，年终奖与项目奖金可观，职业发展清晰
- 需频繁跨时区沟通，加班可能较多，对工作生活平衡有影响
- 对英语和跨文化沟通能力要求极高，非母语者需持续提升
- 适合有5年以上游戏海外营销经验、热爱射击品类、抗压能力强并追求国际视野的资深营销人
缺点 / 挑战
- 射击品类竞争激烈，需要紧跟市场趋势与玩家偏好，工作压力较大
角色解读
- 可向品牌总监或发行制作人发展，负责更大区域或全品类营销
- 积累国际化视野与资源，未来可转向全球市场负责人或产品运营
- 在腾讯大平台接触顶级IP，有机会参与更多3A级游戏发行
- 制定射击游戏全球宣发策略，统筹从预约到版本更新的全周期传播节奏
- 策划并执行高影响力海外品牌Campaign，包括TVC、CG预告片等核心素材传播
- 统筹全球顶级游戏展会品牌亮相，规划媒体与KOL投放策略并协调落地
- 管理海外宣发素材的创意方向与本地化，持续追踪竞品与市场动态
- 精通欧美市场宣发打法，熟悉从预热到上线的完整传播链路
- 优秀的Campaign策划能力，有千万级曝光量项目实战经验
- 英语流利，能独立与海外媒体、KOL进行商务谈判
- 出色的项目管理与跨团队协调能力，适应高压快节奏
申请策略
- 在面试中展示对射击品类玩家画像的深刻理解，用具体数据或案例佐证
- 强调项目管理与跨团队协作能力，准备一个高效推进多线项目的例子
- 重点突出射击类游戏或类似硬核游戏的成功海外发行案例
- 详细描述主导的千万级曝光Campaign，包括策略、执行与数据成果
- 列出合作的海外媒体和KOL资源，强调商务谈判与本地化经验
- 提前了解腾讯光子工作室旗下射击游戏（如《PUBGM》）的海外营销策略
- 补充欧美游戏展会（Gamescom、TGS）的参展流程与最佳实践
面试指南
- STAR法则：描述背景、任务、行动、结果，突出量化成果
- 从策略层到执行层分层阐述，体现全局观与细节把控
- 请分享一个你主导的海外射击游戏宣发案例，包括策略、执行和结果
- 如何选择和管理海外KOL？评估KOL效果的关键指标是什么？
- 如果一款新射击游戏需要在上线前三个月引爆热度，你会如何制定传播计划？
- 如何应对不同市场的本地化差异？举一个具体例子
- 复习腾讯旗下射击游戏的海外营销案例，准备竞品分析
- 整理自己的项目作品集，包含Campaign素材、数据报表等
匹配度报告
71
综合匹配度
腾讯光子工作室海外营销经理，薪资优厚、发展前景好，但工作强度较大且WLB一般。
适合人群
适合追求技能成长与行业影响力，且能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
薪资在市场中处于高端水平，大厂福利完善，但JD未具体说明，有面议可能。
薪资信号面议 (35K-55K/月)
成长发展匹配
85较高
腾讯平台提供国际视野与顶级项目机会，技能成长空间大，但JD未明确提到培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，深圳核心区域，JD未提及弹性工时或WLB，游戏行业通常加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
游戏行业属于高速增长赛道，社交价值中性，创新性高，但JD未强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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